临沂公检法公务员待遇

摘要： 我国公务员在不同地区的待遇差别大吗？我国公务员在不同地区的待遇差别大吗？熟悉体制的人都知道，公务员工资待遇的地区差异不是一般的大。公务员的工资收入主要由四部分构成：级别工资、职务工...

1. 我国公务员在不同地区的待遇差别大吗？

我国公务员在不同地区的待遇差别大吗？

熟悉体制的人都知道，公务员工资待遇的地区差异不是一般的大。

公务员的工资收入主要由四部分构成：级别工资、职务工资、津补贴和年终绩效奖励。其中，级别工资和职务工资全国执行统一标准，也就是我们常说的“国标工资”，不存在地区差异。有区别的是后两项，这两项收入由地方财政负担，发多发少取决于地方经济实力，由此差异就显现出来了。

以科员为例。中西部地区新入职的公务员试用期转正后，打卡工资普遍在3500元以内，含车补，算下来一年4万出头。再加上年终两万左右的绩效，年均到手收入也就是六七万元。而同等级别的公务员，在东部地区一般都在10万以上，高的超过15万甚至20万，差距超过一倍以上。

同样是正科，中西部地区的公务员年综合收入（包括公积金在内）一般在13万以内，部分经济实力稍好的地区估计有十四五万（副省级城市除外）。而在东部发达地区，几乎百分之百超过20万，多数在25万+，30万+的也不在少数。像深圳、广州、佛山一带，正科全包超过30万是再正常不过的事。当然，东部地区内部因为经济发展程度不一，也存在一定的收入差。比如浙江，杭嘉湖一带公务员的工资普遍就比丽水、衢州高出一截。以科级为例，一年保底相差五万元以上，相当于每月相差5000元，这个收入已经抵得上中西部地区一个公务员的工资。

总的来看，我国公务员的工资收入在所有职业中处于中上水平，但是地区不平衡是事实。以地区为参照，东部地区远高于中西部地区，南方地区普遍高于北方地区；以单位为参照，普遍规律是省直最高，地市次之，乡镇排第三，县区倒数；中央部委大致与东部地区省直机关持平。当然东部地区部分市县经济实力较好，工资收入高于省直也是常事。

不同地区，都是正科级干部，有的地区可以年薪30万，有的地方只有5万，这就是现实。

公务员的工资主要分为三块：基本工资、津贴补贴和奖金，另外还有公积金、各类保险。

一是基本工资全国统一标准，正科级干部在西藏还是在广东，标准是一样的，3000元多一点。

二是津贴补贴，这块是地方自定政策，一般是地级市结合自身经济发展状况和财政收入情况，制定自己的补贴标准，一般包括住房补贴、物业补贴，通讯补贴，生活补贴、工作补贴等项目。地区见差距还是很大的。正科级干部，有的地方比如广西、贵州等地津补贴2000元不到，有的地方比如长三角地区津补贴可以达到上万元。

除了自定的津补贴，还有统一的一些津补贴，比如车改补贴，一般一个省份大致相同，正科级基本都在600元左右。

另外还有行业补贴，比如政法队伍有专门的政法补贴，每月1200元，公安部门有专门的警衔补贴和加班费，正科级干部每月1500元以上；海关有专门的关衔补贴等。

三是奖金。全国统一的是公务员一次性奖金，也就是常说的十三薪，考核合格以上都可以领取，就是多领取一个月工资。

然后是地方自定奖金，现在金额最多的就是目标考核奖，发达地区的考核奖，正科级干部每年可以10万元，有的经济欠发达地区可能只有几千元。

另外文明单位奖，地区差距也不小。

这就是我了解的基本情况。