公务员怀孕体检政策规定

摘要： 公务员录用体检怀孕怎么办？公务员怀孕暂缓录用规定？公务员录用体检怀孕怎么办？如果在公务员录用体检期间发现怀孕，应当及时告知体检医生。体检医生会根据孕妇的身体状况，合理安排体检项目，...

1. 公务员录用体检怀孕怎么办？
2. 公务员怀孕暂缓录用规定？

公务员录用体检怀孕怎么办？

如果在公务员录用体检期间发现怀孕，应当及时告知体检医生。体检医生会根据孕妇的身体状况，合理安排体检项目，避免对孕妇和胎儿造成不良影响。

如果体检项目无法完成，可以向用人单位提***检证明，说明原因，并要求延迟体检。用人单位应当给予理解和支持，合理安排体检时间。如果孕妇符合录用条件，仍然可以被录用。

公务员怀孕暂缓录用规定？

答：部分考生因为怀孕，导致体检环节没办法完全进行。根据国家公务员局考试录用司有关规定：对怀孕考生体检结果暂不做出是否合格的结论，先进行录用前考察，孕期结束后再进行相关检查，若体检合格，按照有关程序进行公示录用。

参加公务员考试的怀孕考生暂缓录用。待孕期结束后体检，再根据体检结果决定是否录用。因此考生要先了解相关的情况，有什么疑问可以和招录单位咨询。

女性在参加公务员考试的时候，如果顺利过了笔试面试，但是如果怀孕了的话，不能参加体检，可以暂缓录用 。生完小孩之后，再参加公务员体检，体检通过之后再进入政审程序。都完成之后，再公示。所以经常有第二年还有先一年的公务员拟录用公示。

没有相关法律法规和规章制度对公务员怀孕暂缓录用规定，如果大家看到了有这样的规定肯定是违法的，可以进行申诉。我国劳动法和公务员录用条例等规定，女性同男性有平等的就业权利，不能因为怀孕等特殊情况而歧视女性就业，暂缓录用也是不行的。