工资待遇比公务员好的,工资待遇比公务员好的原因

1. 考公务员和在私企交五险一金选择哪一个好一点呢？工资3000和5000？
2. 法警、狱警、巡警、刑警、特警、交警、铁警哪个待遇好一些？
3. 一级主任科员比二级工资高多少？

考公务员和在私企交五险一金选择哪一个好一点呢？工资3000和5000？

这问题不太好回答，公务员是很好的，可是难考啊，录取率太低，有的岗位几百人上千人争夺，竞争很激烈的，在于公务员薪酬待遇福利制度较为稳定完善。

如果能够稳定考取公务员，那应该是考公务员更好，但如果把握性不大。私营企业可以提供5000元工资比公务员月薪要高，万一错过机会就不能就业，还是去私营企业为好。公务员只有3000元企业有5000元，看来在当地属于中高以上收入了，另外保障也很好，提供五险一金。这一金应该是住房公积金而不是企业年金。

公务员工资组成各地不同，有的地方车补中餐补贴不计入工资清单，有的地方车补计入工资清单，但中餐补贴不计入工资清单。还有较好的医疗保障，实际上这也是收入，只不过是一种保障性收入，按月打进医疗保障卡。另外年终也会有一些稳定的奖金制度，同时平时也有一点小小的***待遇，虽然不多，但比一般企业要好一点，关键是工作相对轻松，有完善的休***制度安排，每年有的地方可以安排一次带薪休***。

另外有的地方会有给公务员准备的幼儿园，条件相对较好，这是一种额外的***，一般人是进不去的，小学中学是就近读书了。

既然工资差不多，而且是私企，那还是公务员好点，毕竟公务员稳定长远，而且说出去有面子，找对象都容易些了！而且公务员退休以后退休金很高的！如果私企工资待遇特别高还有股权激励，比如华为那种，那就肯定比公务员好很多了！

公务员那些事，带您了解公务员这一职业。

看了题主的问题，觉得您那里的工资水平和我这里比较相近，所以进来分析一下，我在辽宁四线城市。

首先看看市级单位公务员一年的收入，我这里新入职的科员每月到手工资就是3000左右，一年就是36000 ；车补每月500，一年6000；公积金按12%缴纳，一年就是10000（虽然现在不能取，将来也是你的）；年终绩效20000；取暖费2000；如果不休年***，未休***补助是2000；第十三个月工资4000，全年收入是80000元。

不知道您说的企业缴费比率是多少，您可以自己算下。

还有就是工作强度，八项规定后公务员虽然管理越来越严格但是请***还是比较方便的，肯定比企业好请***，还没听说过公务员因为请***扣工资的，还有就是虽然公务员也是时有加班，但是总体上市级公务员还是能保证双休的，县区的相对要忙一点，而企业很多都是单休的！

而且虽然养老金并轨了但是公务员退休金还是比企业退休人员退休金高很多 还去世后的丧葬费都差很多！

所以建议选择公务员！

法警、狱警、巡警、刑警、特警、交警、铁警哪个待遇好一些？

不明白你所指的待遇是哪方面的，仕途发展空间方面不是行内人不好说，如果是薪酬待遇方面的可以探讨一下。法警一般指的是法院、检察院的法警；狱警就是司法系统的监狱警察；巡警、刑警、特警、交警、铁警是公安部门的人民警察，也是普通老百姓日常接触最多的；其中铁警一般指的是铁路公安处的警察，铁路公安处除了没有交警之外，巡警、刑警、特警、乘警等这些警种也是有的。

要说薪酬待遇就必先弄清楚哪个单位归哪个部门管理，它的财政资金来源与工资待遇参照什么标准执行。***和检察院是属于双重领导的国家机关，业务上是受上级***的领导或指导，而政治上是受地方党委的领导，在人事、财物上受地方党委和***的制约。狱警属于省司法厅监狱管理局领导，在财物上属于省财政厅的预算单位。地方公安局一般受所在地***领导、受上级公安厅、局指导，在人事、财物也受地方党委和***制约。而铁路公安处是属于公安部属单位，人事、财物方面的对接是国家中央机关，这也就是为什么考铁警要参加国考，而法警、狱警、地方公安部门只考省招的原因，按规定中直机关的年终绩效一般是参照驻地标准三倍以内[_a***_]。

综述，除经济特别发达的省、市外，铁警待遇也算不错，狱警其次，法警与公安局待遇水平基本相当。

谢谢邀请！法警、狱警、巡警、刑警、特警、交警、铁警都是人民警察的一个警种。他们的待遇都差不多，其中刑警最危险，也最艰苦，经常通宵达旦审问犯罪嫌疑人，追捕犯罪嫌疑人，相对来说补贴多一点，待遇好一点。

交警因为要站岗，也比较辛苦，有很多是事业编，待遇比不上公务员警察。特警主要是处理突发事故，比较危险，也有很多是从武警武校选拔的，有的也是事业编。巡警主要是街面巡逻，处理一些治安案件。狱警属于司法部监狱局管理，虽然不辛苦，但是要上夜班，因为监狱24小时不能离人，待遇还可以，有夜班补贴。法警是***的司法警察，主要是维持法庭秩序和抓捕老赖，工作比较轻松，相对公安机关人民警察待遇要差些。铁警主要是维护火车上的秩序和有关铁路上的犯罪活动，管理范围比较窄，待遇相对差一些，前几年归铁路部门管理，现在也划归公安系统管理。

刑警是猫过着鼠的生活，到处流窜。

特警是外人看着很拉风，每天就是无聊地备勤，值班，少数人参与专项训练。无聊只有他们自己知道。

交警路上好吃灰，如果是事故警，永远在路上。

巡警出警如出台，甭问什么警情，就问对方是否满意？

狱警表面看是监狱风云的老大，暮然回首竟然不知道关自己还是他人。

只说钱的话都差不多，都是警察。从工作轻松程度上讲，个人觉得法警最轻松，平时安检，押押***，值班，缺点就是职务这块晋升有点慢。其他貌似都不轻松，很多要在外执勤，挺辛苦的！

都不好，反正没有一个警种有正常的休息时间。比其他给***赚钱的部门待遇又少，又累人。公安警察系统主要职责就是维护公平正义，打击违法犯罪，是花钱的部门。要考就考给***赚钱的部门，金融系统，国土系统，财税系统，住建系统等。

一级主任科员比二级工资高多少？

对于一级主任科员比二级工资高多少这个问题，我觉得这只能是自己同自己作对比。因为每一个人的工龄，任职时间都不相同，所以没有可比性。

另职务职级并行后，新的工资标准截止目前都没有下发和公布过，所以目前二级主任科员与晋升一级主任科员后工资都是一样的，没有变化。按我任过人事工作经验估计，新的职级并行后的新工资标准出台后，二级主任科员和原来工资待遇变化不大，但晋升为一级主任科员应比二级主任科员工资高一个档次，不然为什么要进行公务员改革，设一二三四级主任科员档次呢？

一级主任科员工资比二级主任科员高多少？

实行职级并行制度之后，科级干部分为了四级、***、二级、一级主任科员四个台阶，四、***是副科，二级、一级是正科。从工资待遇上来看，还要把副科级实职、正科级实职加进去，也就是说，从工资待遇上来看，从高到低，分别是一级主任科员、正科级实职、二级主任科员、***主任科员、副科级实职、四级主任科员。

以正科级为例，一级主任科员工资最高，每月比正科级实职高200多元，二级主任科员每月比正科级实职低几十块钱。这是指职级工资，也就是基本工资，其他津贴、补贴、奖金等方面，一二级主任科员和正科级实职是一样的。比如艰边补、岗位津贴、交通补贴等。比如公车补贴，一二级主任科员和正科级实职都是750元，没有什么分别。副科级实职和三四级主任科员的工资待遇差别，也是一样的，分了三个台阶，其他补贴津贴待遇相同。

其实，一二级主任科员的差别，并不在工资待遇上面。一二级主任科员和正科级实职，都是正科级，在提拔晋升副处级实职的时候，三者面临的机会是一样的，只要够条件够年限，理论上都可以晋升，没有什么区别。比如要提拔一个副处长，一级主任科员肯定符合基本条件，没有说的，但二级主任科员和正科级实职，只要任职年限超过三年，都符合晋升条件，这一点和一级主任科员没有什么区别。

但是，如果要晋升职级，按职级并行制度，晋升副调研员，正科级实职、一二级主任科员差别就非常大了。正科级实职只有在套改、晋升一级主任科员后，如果扣除二级晋升一级后，任正科时间超过3年，就可以晋升副调研员。而二级主任科员只有在晋升一级主任科员三年后，也才可以晋升一级主任科员。

一级主任科员比二级主任工资高多少，不能一概而论，要分三个方面比较：

1、在同一个单位，一级主任科员工资不一定比二级主任科员工资高。比如一个30多岁的一主和一个58岁的二主，都是正科待遇，一主与二主的职务工资相差就是二百以内，而级别工资58岁的二主比一主就要高很多很多。

2、不同地区也尽不相同，公务员工资不同地区相差很大，即使是工龄相近，一主比二主高多少也得不出结论。比如，江西的南昌的一主与江西宜春的二主比，不见得谁高谁低。

3、相同地区、相同单位、工作年限相近的一主和二主，每月工资相差不大，二、三百元吧。

一级主任科员和二级主任科员，都是正科级，二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科；但由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历，换言之，你想享受副处的待遇，必须先从二级主任科员晋升一级主任科员，相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡，因此在重要性上远远高于二级主任科员。在工资上也有区别。从目前各地进行的职级套改来看，一级主任科员会比二级主任科员工资稍高一点，差不多300元的样子。

一级主任科员和二级主任科员，单纯地比较这两个级别的公务员工资，也就是基本工资差别在两三百，但现实中公务员的工资跟工龄、任职时间及所在单位、地区都有很大的关系，所以综合比较下来，那具体高出多少就比较难以确定。

一、一个类似案例的分享

小何是我们单位上的一个科长，属于正儿八经的实职干部，但是前不久和单位的领导较劲，目的就是为了争取一个一级主任科员。小何的条件是够了，毕竟担任正科级的领导年限也按照规定达到两年了。只是单位是有编制的，老何所在的单位目前正好有一个一级主任科员的位置，原来这个岗位同志正好年前退休了，空出来的名额，老何按道理就替补上了，但是上面领导出于要考虑比小何工龄长的老同志的意见，毕竟他们也就几年就退休了，而小何才三十几岁，机会还比较多。

单位新同事很不解，何科长这么放着实职不做，非要争取一级主任科员这个非领导职务，后来才得知，何科长要想晋升更高层级的四级调研员，那么一级主任科员是必经之路。况且，当上一级主任科员，明面上基本工资直接增加三百左右，其他的职业年金和公积金都不一样。

二、公务员薪资构成

目前公务员的薪资构成是这样的，薪资=基本工资+工龄工资+补贴+奖金。工资两年一次调整，也就是说，两年加一次工资。具体薪资如下：1）基本工资。套改前，公务员基本工资根据级别这样分的，办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元……，一级主任科员和二级主任科员都属于正科级，套改后，基本工资将会有细分，两三百左右。2）工龄工资。工龄是按照每年60元来计算，三年一次调整。3）奖励工资。这个也是三年一次调整的，正常每月300元，如果年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。4）补贴。一般来说，有车补、出勤补助、山区补助和一些地区差别补助等等。所以，一级主任科员和二级主任科员，在职级上不同，基本工资和补贴也略有差别。

三、一级主任科员和二级主任科员的差别

1.在重要性上有所差别。尽管一级主任科员和二级主任科员都属于正科级，但是套改后，如果想要晋升四级调研员，那就必须要有一级主任科员的任职经历，也就是说，要想成为副处级干部，就必须先从二级主任科员晋升一级主任科员。2.层次上还是略有区别。从层级上来看，二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科。

3.在待遇上也有差别。目前国家公务员职级套改后，还没出台详细的待遇细则，但根据各地区执行的情况来看，一级主任科员比二级主任科员的工资直接高出两三百，其他的补贴待遇同样会有所差别。

总之，以上的比较只是基于同一个人在职务晋升的工资差别，或者同一个单位工龄差不多的公务员待遇差别，真正比较一级主任科员和二级主任科员，需要考虑更多因素才能综合比较。

希望我以上的分析对你有帮助！
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