公务员体检通过辞职

摘要： 公务员体检后辞职来得及吗？公务员已过笔试面试，是等体检结束还是政审结束再辞职？公务员体检后辞职来得及吗？来得及。一般公示后，就开始办理各种手续，然后上班，当然有的单位急用人，也会提...

1. 公务员体检后辞职来得及吗？
2. 公务员已过笔试面试，是等体检结束还是政审结束再辞职？

公务员体检后辞职来得及吗？

来得及。

一般公示后，就开始办理各种手续，然后上班，当然有的单位急用人，也会提前征求你意见叫你先过去上班。另外，为了保险起见，等公示出来后，是最保险的。一个月时间还是有的 。公示结束到上班，一个月都算快的了 。很多公示出来后，还要过三四个月才上班。

公务员已过笔试面试，是等体检结束还是政审结束再辞职？

题主您好，如果不在意工资，想休息一段时间的话，可以直接走辞职流程了，不需要等

一、体检。

其实公务员的体检标准相对年轻人来说，一点都不高，只要没有遗传疾病、没有重大疾病、无纹身，体检前几天正常作息，基本都没有问题。所以辞职没必要等体检结束。

当然，如果您心里没底的话，可以辞职前自费到医院做***检，没有问题再辞职。

二、政审

这个就更没有必要等了。我和您的情况一样，报考时也填写了原单位，成绩没出我就辞职了。政审时，组织部去了我当时填的单位，也去了所在的村。

政审能不能通过和您是否还在原单位工作没有什么关系，现在之所以很多朋友把政审看的那么严肃，有很大一部分原因是很多做自媒体的朋友把政审说的很严肃，其实只要那几条千篇一律的底线约束不碰触（网上有，我看其他人的回答也说的很明确，就不啰嗦了），政审基本没有问题。

总结：您现在要做的，就是放松心情，安心等待体检和政审即可，至于现在能否辞职，完全看您个人心情啦。

我是小程，关注我，随时分享系统内的事。

回答您的问题，先介绍三个情况。

一是，笔试和面试是公务员招录“考试”环节中的重要内容。根据《中华人民共和国公务员法》第四章相关精神，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检；招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。 公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。由此可见，笔试、面试成绩合格，只是获取了进入录用程序中下一个环节的资格，并非录用程序的终结。

二是，辞职意味着与用人单位解除人事或劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式告知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。三种情形中的任何一种情形的辞职，都是双方劳动合同关系的终结。

三是，公务员录用中有关环节性工作需得到您目前所在单位的支持和配合。如对您的现实表现考察和您的档案移交手续办理等。若您现在辞职，是否给这些工作开展带来不畅？这是需要您考虑或顾及的。

虽说您现在工作单位“离家太远了，待遇也不高”，但为把握起见，建议您待接到公务员录用通知后，再向现单位提出辞职不迟；至于想回家“修（休）养一段时间”，我还是认为，在您的录用通知到手后再安排心里踏实！总之，作辞职决定，应万无一失，绝不能“脚踩两只船”！

以上观点，仅供参考。祝您好运！