玉林公务员待遇

摘要： 玉林师院副科级辅导员待遇？玉林乡镇事业单位工作人员的补贴要涨了, 你怎么看？玉林师院副科级辅导员待遇？玉林师院副科级辅导员的待遇是相对较好的。1、根据公务员制度规定，副科级辅导员属...

1. 玉林师院副科级辅导员待遇？
2. 玉林乡镇事业单位工作人员的补贴要涨了, 你怎么看？

玉林师院副科级辅导员待遇？

玉林师院副科级辅导员的待遇是相对较好的。

1、根据公务员制度规定，副科级辅导员属于行政管理人员，享受公务员待遇，包括基本工资、津贴、补贴等，相对较高。

2、辅导员是学校中重要的管理岗位，承担着对学生的引导、教育和管理工作，因此其待遇也相对较好。

3、副科级辅导员在职称、晋升和福利方面也有一定的发展空间和机会。

总的来说，玉林师院副科级辅导员的待遇相对较好，并且还有一定的职业发展前景。

玉林乡镇事业单位工作人员的补贴要涨了, 你怎么看？

补贴涨了是好事。事实上职工工作很辛苦，全心扑在工作上。多一点补贴，多一点收入，以应急需，解决钱文短缺。

但历來是風声大，雨点小。最后还是以得到手为实，各县情况大不相同，差别巨大，不要过早欢喜一场空。

（首先纠正一个错误，不是乡镇事业单位工作人员补贴要涨了，而是乡镇“机关事业人员”，包括乡镇党委***机关和所属事业单位所有职工。）

广西自治区财政厅2018年年底发文，要求从2019年1月起，将广西辖区内乡镇工作补贴标准由每人每月300元，提高至每人每月400元（第一档）、450元（第二档）、500元（第三档），也就是平常大家所说的“乡镇补”提高了，而且提高了三分之一。这一增加力度，可说算很大了。补贴政策也维持原来的倾斜政策，会向条件艰苦的偏远乡镇倾斜，乡镇类别不同，乡镇补标准不一样，条件越差、越偏远的乡镇，补贴标准越高。同时，乡镇补还向长期在乡镇工作人员倾斜，从2019年1月起，累计领取乡镇工作补贴年限满5年（含）、满10年（含）以上的，分别按所在乡镇执行标准的110%、130%发放。此次补贴调整政策，惠及全区1425个乡镇38万名乡镇机关事业单位工作人员。

乡镇补发放的范围，和原来一样，包括乡镇党委***机关的行政人员，也包括乡镇所属的事业人员，农技、水利、畜牧、卫生等，都包括在内，乡镇卫生院的医护人员、乡镇中小学校的教师，也是补贴的对象。乡镇补发放的范围，单纯是以乡镇地理位置和自然条件为标准核定补贴，越是偏远的乡镇，补贴标准越高，反而是城镇范围内的“街道”，不包含在内。

乡镇补的发放目的，是为了激发乡镇工作人员的积极性，确保乡镇工作力量补充渠道的畅通，使乡镇发展所需要的人才能进得来，留得住。乡镇补配合部分省份实行的乡村中小学校教师职称优待政策，即满足教龄就可以提拔为高级职称，不受职称比例结构限制，符合条件就可以评，评了就可以聘，并享受高级职称对应的工资***和待遇，这些政策的实施，也为乡村基层教师队伍建设奠定了坚实的基础，改变基础教育发展不均衡的被动局面。