公务员考试的缺点-公务员考试的缺点和不足

摘要： 本文目录一览：1、公务员考核自我评价缺点2、考公务员的好处和弊端...

本文目录一览：

• 1、公务员考核自我评价缺点
• 2、考公务员的好处和弊端
• 3、大学毕业生考公务员的优缺点是什么?
• 4、公务员录用考试存在三个方面存在明显弊端
• 5、应届生考公务员有哪些优势和劣势?
• 6、女生考公务员有什么劣势吗?

公务员考核自我评价缺点

1、优点：本人正要开始人生的另一段旅程，逐步完成从象牙塔到***机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。为了能更好的走向工作岗位，让领导对本人有更深的了解。

2、公务员不论是政审还是撰写个人总结材料，写优点宜写实，缺点宜写虚。也就是说，优点多说说自己所做的实实在在的事情，比方说：关注社会公益，先后组织并参加社会公益活动；积极拓展学习，在省级刊物发表学术论文等。

3、缺点是在待人处事方面仍有待提高，知识面还有待拓宽，在今后的日子里，需要不断提高，增强自身的综合素质，成为对社会有用的人才。

4、人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。

5、工作不认真，老是走神，开小差 5，工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟 6，工作形式化，太过于片面。

考公务员的好处和弊端

薪酬优厚：公务员属于全国统一定点支薪制，收入薪酬比私营企业的工薪人员要更高。在同等岗位上，一般情况下，公务员的薪酬高于私营企业的工薪人员。

好处：稳定。工作比较稳定，有稳定的工作时间有稳定的收入有稳定的休息时间，工作之余可以做自己喜欢的事情，退休了也有保障。笔试资料领取 社会地位高。社会认可度高，普遍觉得公务员就是有能力品行端正的人。

就业稳定：公务员的就业稳定是现代成熟社会中的一大特点。择优录取考生，由考公委和择优录取机构负责实施，在择优录取考生中给予了一定优势。一旦录取考生，就可以通过考公网获取绝对稳定的就业信息。

大学毕业生考公务员的优缺点是什么?

不容易被裁员或辞退。而且在基层工作，相对于大城市，竞争压力也较小，不需要担心被淘汰或取代。这对于刚毕业的大学生来说，是一种安全感和保障。

应届生考公务员的优势国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是为了解决大学生就业问题，每年都出台优惠政策，基层公务员每年都招人很多，这些岗位大多数是面向应届生的。

优点：工作稳定 公务员的工作稳定是众所周知的。只要不犯原则性的大错误，一般考上公务员之后就不会有失业的风险了。这一点也是对于许多报考人员来说，最有吸引力的一点。

未历经社会毒打，容易冲动辞职 刚毕业就考上公务员，这样的人生有点太过顺利。而一般过得太过顺利的人，并不会特别珍惜自己目前所拥有的一切，哪怕是***都羡慕、千军万马竞争的公务员。

考公务员的优点 01 工作稳定性高 说起工作的稳定性，公务员“铁饭碗”这个称呼可不是白叫的。一般考上就可以顺利工作到退休，只要不违法违纪或者自己主动辞职，基本上是不用担心失业这个问题的。

公务员录用考试存在三个方面存在明显弊端

1、但在考生行政能力与专业知识的测试方面却存在不少问题，主要是地方公务员考试普遍存在机械记忆知识比重过大，能力型考题偏少的不合理现象，这显然与考试目标不相符合。

2、缺乏行业专业性：现行的公务员考试对于不同部门、行业的要求可能存在一定的普遍性，但缺少针对特定职位和行业的专业知识测行慎试。这可能导致在某些特定岗位上，即使是通过了基础考试的考生，也可能缺乏必要的专业素质。

3、国家公务员考试的方法、面试过程、考核环节、考核监督等方面也缺失公平性，考试内容，考试范围，考试科学性等方面也存在很大问题。

4、面试方面的“坑”我面试分数岗位第一的一次，我感觉很轻松，自己想表达什么就表达什么观点，不需要很华丽的语言。很多考生以为面试都需要很好的口才，个人认为这个并不是获得高分的唯一条件。

应届生考公务员有哪些优势和劣势?

1、应届生报考国家公务员考试优势有：国家公务员考试某部分职位只限制招考应届生相对于其他报考人员就减少了竞争压力。应届毕业生相对于在职的社会人员最大的优势就是拥有充足的时间。

2、应届生考公务员的优势国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是为了解决大学生就业问题，每年都出台优惠政策，基层公务员每年都招人很多，这些岗位大多数是面向应届生的。

3、政策优势 为了解决应届生的就业问题和提高公务员队伍素质，公务员考试的报考政策大幅向应届生倾斜，而且这种倾斜趋势在逐年加大。据华图教育统计，2021国考职位表中有70%以上的岗位符合应届生报考。

女生考公务员有什么劣势吗?

女生考公务员没有什么弊端。公务员的社会地位比较高 所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一[_a***_]。

公务员退休后的养老金，基本是退休前工资的80%，而普通职工的养老金仅是退休前工资的44%。而且公务员的子女有优先入师资优异的机关幼儿园或示范园的机会。

弊：高竞争压力：公务员考试竞争激烈，尤其是在一些热门岗位，竞争非常激烈，需要付出大量的时间和精力进行备考。岗位晋升慢：虽然公务员有相对较大的发展空间，但是岗位晋升比较慢，需要较长的时间和经验积累。

二是晋升难。公务员真是最排资论辈的地方了。想晋升得等！三是待遇差。几年过去了，工资到手不到四千，绩效每年不到两万，没有房补没有餐补没有其他任何福利，只有三八妇女节发个电影票。四是加班多。