公务员书记员待遇,公务员书记员工资待遇

摘要： 法院的书记员使用的是什么编制，有发展前途或者晋升空间吗？法院和检察院的聘用制书记员怎么样？检察院书记员工作怎么样？检察院聘任制书记员的职业前景如何？法院的书记员使用的是什么编制，有...

1. 法院的书记员使用的是什么编制，有发展前途或者晋升空间吗？
2. 法院和检察院的聘用制书记员怎么样？
3. 检察院书记员工作怎么样？
4. 检察院聘任制书记员的职业前景如何？

法院的书记员使用的是什么编制，有发展前途或者晋升空间吗？

原来的***书记员是公务员编制，但现在***招聘的书记员是劳务派遣编制。

例如：前一时期广东省，江门市的一个区级***招聘的书记员就是劳务派遣编制。

至于书记员的发展前途和晋升空间如何，还要看机遇加能力。

劳务派遣形式招聘的***书记员，与公安局招聘的辅警差不多，公安局招聘的辅警，也是劳务派遣编制，也有转为正式警察的机会，只不过机会比较难得。

所以***招聘的劳务派遣书记员也是如此，也有转为正式法官的机会，但还是要通过考试才会转正，而且究竟何时能有机会，还要看自身能力和机遇。

但如果是女孩子的话，在***当个劳务派遣书记员，也是蛮不错的，工作稳定，工作环境又好，待遇相对于其它单位还是有一定的优越性的。

但如果是男孩子，要承担养家糊口重任的话，待遇可能会感觉低了点，如果能力很强，能考上待遇更好的工作，还是不要选择劳务派遣形式的书记员编制。

因为劳务派遣编制的待遇，与正式公务员编制的待遇，还是有一定的差距的，所以对于肩负养家糊口重任的男孩子来说，待遇还是稍微低了一点点。

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别的地方我不清楚，我所在的是一个县级市，我的本家妹妹婚前就是在***做书记员的，书记员都是劳务派遣合同工，每两年签一次合同，工资2400元，有五险一金，我觉得非常适合家庭条件好，没有负担的女孩子。

受制于劳务派遣的用工方式，发展前途或晋升空间就不要想了。

现在进入***的书记员基本没有编制了，只有个别省份个别地方的省考有招书记员，其余都是省统一招聘书记员或者通过劳务派遣招聘的速录员。

通过省考进入***的书记员，拥有编制，可以从书记员做起，再到法官助理，最后通过员额考试可以成为员额法官独立办案。以前也有看到一些当上了庭长甚至是副院长的例子，看个人努力和志向。

通过省院统一招聘的书记员，需要通过笔试、速录、面试、体检和政审，比公务员和事业编考试多了速录考核，但是竞争没有公务员大，待遇也比公务员差。会统一缴纳五险一金，但是到手的钱不多。当然，每年的工资、年终和绩效会缓慢上涨。合同是与用人单位直签，一般是三年一签，连续两次之后可以签无固定期限合同。如果不考虑辞职，以及后续体制没有改革，只会从一个新书记员成长为一个老书记员。

通过第三方劳务派遣公司招聘进来的，为了区分开来，一般会被叫做速录员。速录员做的工作跟省聘书记员的工作是一样的，待遇比他们差。虽说是劳务派遣，但是只要自己愿意干下去，也不会辞退你。工资的升涨全靠单位领导的决定，不一定会一直涨，可能几年才涨一次，也有可能不升反降，在里面的晋升空间为0。

除了第一个省考进去的书记员，其他两类书记员，在***内部晋升渠道是没有的，但也不是没有发展前途。一年经手几百个案件，接触大量的卷宗和文书，记录无数庭审，与大量当事人沟通，对于刚毕业的大学生或者非法学专业人士来说，这是一个很好的学习机会，看自己是否能够把握。积累了一定的经验，可以出来找律所实习，慢慢成长为一名律师。特别说明一点，有时候如果能力不足，收入也不一定比当书记员的时候多，但是成长肯定是更快，因为现实就是这么残忍。总之，书记员这个工作很适合过渡或者是躺平派。

现在各省***书记员都是省高院自行招聘的，名称为聘用制书记员，5年签一次合同，不占用任何编制，属于特殊编制，聘用制书记员最高待遇是处级，但这要是最高院的书记员，县级***书记员最高待遇是副科级，由省财政直接拨款到书记员所在***发放工资，购买五险一金，但是缴纳基数较低！晋升空间可以说没有，现在是逢进必考，你干多好也是书记员，有很多的是备考的，干书记员的同时考A、C证，或者公务员！另外说一点，工作很忙！！！[大笑]

***的书记员目前存在两种：一种是公务员编制的书记员；另一种是聘用制书记员。公务员书记员有发展前途，但是不大。聘用制书记员目前看，没什么发展前途，但是工作相对稳定。

1.在司法改革前，一个法官都要经历从书记员到助理法官到法官的过程。而且只有公务员才能任命书记员，至于那个时候的临时工或者聘任制的属于干书记员的工作，并不是真正的书记员。

2.司法改革后，由于当年的公务员书记员没有考过法律职业资格考试取得证书，所以他们不转行政的话，只能是书记员。但是他们是公务员，并不阻碍[_a***_]并行的职级晋升以及优秀的人被提拔都是可以的。

3.不过这种公务员书记员会越来越少。因为他们考过法考，就会转为法官助理。

1.聘用制书记员也是有比例的，大约是和法官1:1。如果书记员认真工作，不违法乱纪，那么可以一直干下去。并且缴纳五险一金，如果满10年可以签订无固定期限劳动合同。

2.聘用制书记员虽然是签合同的，但是也不可以随便辞退，其实相当于一个很稳定的合同制司法工作人员。因为有人数限制，所以书记员不能随便招录，现在都是省级***统一组织招录，经过笔试、面试、速录考上的。只要不被辞退，辞退就是因为犯错误或者不认真履行职责，自己就可以一直干下去。

***和检察院的聘用制书记员怎么样？

法检两院为了解决正式人员不足，又受编制精简的限制，不能增加的影响，***取的变通解决措施，由省检察院或者省***经人事部门同意后，自行招聘的临时人员、省人事代理人员。

聘任制书记员，其工资待遇参照初入职的大学毕业生，根据其工资待遇水平，核定工资，并根据地方财政情况酌情发放福利、津贴、补贴等项目。当地财政情况好的，可以多发一点，当地情况不好的，就只有基本工资。

与在编职工相比，聘任制书记员还是有很大的差距。首先表现在工资待遇上，在编职工享受的大部分***待遇、津贴、补贴，聘任制书记员是无法享受得到的，和公务员、进入员额制管理的公务员，差别就更大了。

其次是晋升，工资晋升没有一定之策，要么参照正式职工调节，要么参照地方平均收入水平调节，都是合规的。职务级别晋升是正式职工的事，和聘任人员没有关系，法律资格考试即使通过了，对自己的工作可能有帮助，但对于自己的身份和待遇没有什么影响，因为没有岗位，所有的岗位都是针对正式职工的。

检察院书记员工作怎么样？

挺好的。书记员是聘用制的（第三方劳务派遣），好处是工资是按照当地平均工资来计算了，就我们区地区的书记员一年下来6.5w，扣五险一金一个月到手3000多一点，临区都比我们高因为临的人均gdp都比我们区高。市的有7.6w，听说去年人均高文件有调整，收入和工作会比社会上很多工作稳定，不太会辞退你。

工作如果自己不作死的话（如果没过法考又不是法学专业，不太会为难做太专业的活。

检察院聘任制书记员的职业前景如何？

首先，聘任制书记员从事的无非也是最简单的打字复印传递材料一类的工作内容，却拿着最低的工资。其次在融合度上，书记员大多是专科毕业，与检察官和检察官助理相比有些不入流，甚至由于编制的原因很难融入或者获得领导的嘉奖考虑。由于员额制改革，检察官助理的晋升问题已经存在很大困难，书记员更是如此。个人建议，如果学习的角度短时间几年内可以选择这个工作，但如果从个人的职业规划来讲，书记员并不是个好选择。但如果丰衣足食的话，待在体制里最大的好处就是书记员不需要动脑子，虽然工资低却也不用对案件负责，也算养老的好去处。

非法学本科（2018年以后毕业）：

书记员（2年）→公务员/事业单位（基层工作经验岗位）竞争较低

书记员（3年）→司法考试（通过）→省考法检岗位（司法证岗位）

书记员→书记员（机关单位五险一金）兼顾自主创业

书记员→书记员（机关单位五险一金）兼顾家庭

大专：

书记员（2年）→公务员/事业单位（基层工作经验岗位）竞争较低

书记员（3年）→学历提升（非全日法硕）→司法考试（通过）→省考法检岗位（司法证岗位）

书记员→书记员（机关单位五险一金）兼顾自主创业

书记员→书记员（机关单位五险一金）兼顾家庭

检察院聘任制书记员还是不错的，职业前景是：这可以看做一个保障齐全工资还可以的工作。

1.在司法改革以前，书记员只能由公务员担任，其他编制的都不可以。有人会说临时工有干的。但是官方书记员只承认公务员书记员，事业编都不能任命为书记员。临时工只是干书记员的工作。

2.检察院聘任制书记员享受“五险一金”，有带薪休***。这是普通小企业和外出打工无法达到的。也是曾经的临时工无法达到的。

3.聘任制书记员工资保障为省级财政预算保障，和临时工完全不一样。

临时工工资是单位或者地方财政保障，也没个具体参照。

聘任制书记员工资是按照单位所在地的市在岗职工平均工资一定比例发放基本工资和绩效工资。我朋友就是检察院书记员，在不扣五险一金的情况下达到4800多，每月正常发放的工资差不多是3000左右。

4.聘任制书记员直接和单位签到劳动合同，至少是三年。区别于临时工在于，有的临时工是劳务派遣，有的临时工是单位自己招的完全不一样。

省级检察院组织的聘任制书记员是对每个检察院都进行了规范，书记员的个数是规定好的。

只要是不犯错误积极工作，单位是不能随意解除劳动合同的，而且只有出现差额才能再招募，并且再招募也是省级检察院统一组织。

1.检察院聘任制书记员每多干一年可以增长50元员龄工资。