美国公务员考试的方法包括

摘要： 美国公务员制度？美国公务员考试哪些科目？美国公务员制度？美国的公务员管理分为不同的三个部分：联邦公务员、州公务员以及地方公务员，地方公务员主要指县、市公务员。联邦、州、地方公务员的...

1. 美国公务员制度？
2. 美国公务员考试哪些科目？

美国公务员制度？

美国的公务员管理分为不同的三个部分：联邦公务员、州公务员以及地方公务员，地方公务员主要指县、市公务员。

联邦、州、地方公务员的人员组成结构是不一样的，比如州及地方公务员包括大量公立学校的教师，而联邦公务员则包括邮局员工等。

这三部分公务员各有自己的选拔、考核、工资福利、退休等管理体制，互不相干。

制度的纪律规定主要包括如下几个方面：

1.联邦法律和***行为准则。这些规定包括《联邦雇员行为准则》、《******行为守则》等，对公务员的行为作出了详细的规定，要求公务员遵守法律法规，为人民服务，勤勉尽责，不能***和职务***。

2.党纪条例和集体规范。不同机构有着各自的纪律规定和工作规范，例如财政部门要求公务员不得私自泄露税务信息，防止财产损失；司法机关要求公务员执法公正，仅以证据为依据做出判断。

3.安全保密规定。公务员在处理敏感信息时必须严格遵守机密程序，不得泄露机密信息或将机密信息存放在容易被获取的设备上。例如，司法机关的公务员在处理案件过程中需要遵照安全保密规定，保证案件信息的私密性。

4.专业素质和品德规范。公务员应具备良好的职业道德和职业精神，服从组织安排，谦虚谨慎，服从领导，具备高效率的工作能力。此外，公务员应注意形象和言辞，不得在言行上引起争议或负面影响。

总的来说，美国公务员制度的纪律规定十分严格，主要为了保证公务员的公正性、专业性和行为规范性，而这些都是公务员在服务人民时应该具备的基本素质。公务员应该根据自身的岗位职责和责任，认真执行各项规定和准则，展现公务员的良好形象和使命感。

您好，美国公务员制度是指美国***雇佣的公职人员的管理和规定体系。美国公务员制度的特点有以下几个方面：

1. 聘任制度：美国公务员一般是通过竞争性考试入职，并根据岗位需要进行聘任，而非终身制。公务员聘任可以是临时的、永久的或合同制的。

2. 分级制度：美国公务员根据岗位级别和职责划分为不同的等级和职务，包括联邦行政员工、高级行政员工、高级执行员工等。不同等级的公务员享受不同的待遇和***。

3. 绩效考核：美国公务员制度注重绩效考核，根据个人工作表现和成果评估公务员的能力和能效，并据此进行晋升、奖励或解聘。

4. 公平竞争：美国公务员制度强调公平竞争和聘用原则，倡导择优录用和非歧视性。公务员招聘通常公开公正，遵循招聘程序和标准。

5. 政治中立：美国公务员制度要求公务员在履行职责时保持政治中立，不受政治压力和干预，服务于公众利益。

6. 职业发展：美国公务员制度注重公务员的职业发展，为公务员提供培训和晋升机会，鼓励他们不断提升能力和专业水平。

需要注意的是，美国公务员制度在不同的行政部门和机构中可能会有一些差异和变化。

美国公务员考试哪些科目？

美国公务员考试为“两段三次式”，即包括两次笔试，一次面试。

第一次笔试主要为基本能力测试，包括字词理解、语法应用、公文写作与处理、资料整理、计算能力等，题目比较“死”。第二次笔试主要考核应聘者的 专业能力，包括对国内外重大时事的评判、分析和理解，或根据某些设定的原理对所申请职位通常所需处理的实际问题进行分析，这两项内容应聘者可任选其一。通 常这次笔试的题目比较“活”，没有标准答案，重在检查应聘者的知识面、适应能力和判断力。

面试的考核是综合性的，包括仪容、组织协调能力和创新能力等，分组测试，每组6名考生，3名考官。面试重点考核表达、举止、心理状况、岗位适应能力、气质特点和团队精神等。3名考官中必须包括1名心理学家。

美国的公务员考试，考生的试卷都由计算机打分。因此，托人情、走后门的事情很难发生，社会总体评价较高。升职也必须参加并通过考试才能实现，考试不合格者不能升职。