公务员年休病***待遇怎么算-公务员年休病***待遇怎么算出来的

摘要： 本文目录一览：1、公务员法规定病假期间有工资吗2、公务员休病假规定2022...

本文目录一览：

• 1、公务员法规定病假期间有工资吗
• 2、公务员休病假规定2022
• 3、公务员长期请病假规定工资怎么发?

公务员法规定病***期间有工资吗

1、病***期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。工作人员在病***期间， 可以继续享受所在单位的生活福利待遇。工作人员病***期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。

2、法律主观：员工病***期间的工资待遇病***在2个月以内（不包括***日，下一个同样）的情况下，支付原来的工资。

3、其病***在6个月以内的，原工资照发；病***超过6个月的，从第7个月起，其病***期间工资可在相应工作年限计发病***工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。

公务员休病***规定2022

1、当年病***累计超过30天；当年病***、事***累计相加超过40天。如当年享受了年休***以后，其病、事******期超过了本条第4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休***。

2、机关事业单位请病***规定：（一）机关工作人员患病应及时向主管领导请***，并递交病***条，由主管领导签字，报人事科备案。

3、其病***在6个月以内的，原工资照发；病***超过6个月的，从第7个月起，其病***期间工资可在相应工作年限计发病***工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。

4、公务员休息休***规定如下：《公务员法》没有对公务员病***做明确的规定，一般的病顷散***，以医院的证明为准。但是对公务员的***待遇以及对公务员液闷的辞退有明确规定。参加工作时间满1年不满5年的，每年休***期为3天。

公务员长期请病***规定工资怎么发?

1、发给本人工资的 90%，工作年限满 10年的，工资照发；病***超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休***期间，继续享受所在单位的生活***。

2、一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。

3、公务员长期请病***，规定工资按照工龄长短执行原来工资的一定比例，如果工龄满十年，请长期病***的工资可以拿到基本工资的百分之八十。在病***期间，公务员享受相关***待遇，当然长期病***不是可以一直休，原则上不超过两年。

4、发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。法律依据：《国家机关工作人员病***期间生活待遇的规定》工作人员病***在两个月以内的，发给原工资。

5、对于公务员来说，病***工资是按照其工龄进行计算的，工龄越长，所获得的病***工资就越多。请病***在半年内的，工龄不够两年，支付60%的工资；工龄在2~4年之间的，支付70%的工资；工龄在4~6年之间的，支付80%的工资。