医保局公务员待遇如何

摘要： 青岛市医保局公务员待遇？公务员医疗补助与普通医保的区别？青岛市医保局公务员待遇？待遇很好的。医保管理岗位是人力资源和社会保障局下属的二级单位，比社会保障局低半个级别，医保管理岗位属...

1. 青岛市医保局公务员待遇？
2. 公务员医疗补助与普通医保的区别？

青岛市医保局公务员待遇？

待遇很好的。

医保管理岗位是人力***和社会保障局下属的二级单位，比社会保障局低半个级别，医保管理岗位属于比较公务员管理的事业单位，是事业单位最好的一个部门。卫生系统下属二级事业单位都不能和他相比，当初搞医保中心，很多人打破脑袋往里钻。该中心考核和工资福利待遇全部按公务员执行，将来有可能转为公务员编制。

 青岛市医保局公务员的待遇由国家规定为基础，基本工资系数为1.2、月工资系数为1.46，其他***根据局级机关的规定配置。

此外，还有节日***、市级医保补贴、年终奖金、住房补贴等。

公务员医疗补助与普通医保的区别？

公务员医疗补助与普通医保的主要区别如下：

报销程度：公务员医保的报销程度通常比普通城镇人口医保高，一般可以达到90%。

个人帐户划入金额：同等条件下，公务员医保划入个人帐户的钱相对多一些。

公务员补助金：公务员医保中有一个公务员补助金，当看病费用达到一定数额时，除了普通医保报销的90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付，这一比例可以支付80%到100%123。

缴费方式：公务员医保的缴费通常由个人自己承担，而企业职工医保有一部分是由公司承担的。

公积金：公务员的医保公积金通常由单位提供，而企业职工的公积金是由员工和单位共同承担的4。

综上所述，公务员医疗补助在报销程度、划入个人帐户的钱以及补助金等方面都优于普通医保，但在缴费方式和企业职工医保的公积金方面存在差异123

公务员医疗补助是指国家对公务员提供的额外医疗费用补贴，由财政拨款支付，金额较高。而普通医保是指全民医疗保险制度，覆盖范围更广，包括城乡居民，缴费金额由个人和单位共同缴纳，补贴金额相对较低，但可享受基本医疗保障。

作为公务员最大的区别，就是在原有职工医保的基础上可以额外的享受到报销，就相当于是我们的补充医保，但是毕竟企业单位这一块大多数企业是不给职工去参加补充医保的，就算是参加补充医保，它也是属于商业性的医疗保险，和我们公务员的补充医保，是有本质的区别，所以说这就是一个主要的区别点所在。

公务员医疗补助和普通医保有以下区别：

享受人群不同。公务员医疗补助主要是为机关事业单位职工及其退休人员参保而设定的一种医疗保险待遇，其保障对象是机关事业单位职工及其退休人员。而普通医保主要保障的是城镇所有用人单位及其职工。

缴费标准不同。公务员医疗补助的缴费基数是按照本人工资收入确定的，缴费比例为工资收入的2%左右，实行按月缴费；而普通医保的缴费基数则是按照当地上年度在岗职工平均工资来确定，缴费比例为8%左右，实行按年缴费。

支付方式不同。公务员医疗补助的费用由个人和单位共同承担，其中单位缴纳的部分直接划入个人账户，用于支付个人自付部分的医疗费用；而普通医保则是由个人全额支付，不享受任何补贴。

待遇水平不同。由于公务员医疗补助的缴费标准和支付方式都相对较高，因此其待遇水平也相对更高一些。具体来说，公务员医疗补助的报销比例和最高限额都要比普通医保高一些。

总之，公务员医疗补助和普通医保虽然都是基本医疗保险制度的重要组成部分，但它们在享受人群、缴费标准、支付方式等方面存在明显的差异。