吉林省公务员考试

摘要： 2023年最大规模公务员考试27省联考开启，基层岗位大幅扩招，今年上岸难度如何？2023年最大规模公务员考试27省联考开启，基层岗位大幅扩招，今年上岸难度如何？2023年27省联考...

1. 2023年最大规模公务员考试27省联考开启，基层岗位大幅扩招，今年上岸难度如何？

2023年最大规模公务员考试27省联考开启，基层岗位大幅扩招，今年上岸难度如何？

2023年27省联考已结束，基层岗位大幅扩招，这就意味着今年考生的竞争压力比往年要减轻，上岸的机会增多，但三年疫情，铁饭碗的优势越来越显现，安全系数有保障，考公被追捧，今年考试的规模将比往年更大，报考的人数也会更多，竞争也会更加激烈。我认为今年上岸的难度会增加。

上岸难度还是很大的！必须下大功夫，下苦功夫！基层比城市竞争性小一点，大幅扩招，肯定是好事，比不扩招难度小一点，但小不了多少，关键还是要学习到知识，功夫不负有心人！

1、一边是正儿八经的搞机构改革、人员精简，一边是最大规模的公考、27省联考、大幅扩招，到底什么意思？是不是退休的、下课的比招考的规模还大、人数好多？不然，为什么把机构改革作为两会议题？还是两个最重要的议题之一？

2、只能联系到去年颁布的《公务员法》一起猜测，新版《公务员法》有新的规定的，男性五十五岁、女性五十岁，只有个人愿意、组织同意，就可以提前退休的；那么，逻辑关系就清楚了，这次机构改革是可以把机构和人员都做到精简、精干、高效的；

3、现在很多公务员年纪都大了，很多都是六五后、六八后的，甚至有些七零后也不是靠考考上去的，过去公务员队伍可没有这么热门，不是任何人都想削尖脑袋都往里面钻的，很多就是初高中毕业、大中专毕业，靠着亲属关系、血缘关系进去的；

4、还有一批，就是所谓退居二线的，上不上班都没人管的，或者是上班了，也是混混点、打个照面、工资照拿的；这批人，跟没有相应文化基础、技能技术的人一起，应该也是属于提前劝退、提前自愿退休的对象的。

谢邀。公务员被称公认的，是高出高考的大考，参与者日胜。足见热度。

尤其是三年疫情，铁饭碗的优势，再被热烈追逐，今年上岸，估计难度增大。

曾几何时，就业渠道宽范，择业模式不再局限于抱“铁饭碗”。然而，一场旷日持久的疫情，再度刷新社会人择业观，现实活生生地告诉人们，公务员职业，安全保障系数坚挺。于是，更加的惹学子趋之若鹜，争相赶考。

热度持续，竞争激烈，虽扩招，难保队伍庞大，大大抬高了录用比例。难，是毋庸置疑哒！这种热，值得思量。

看到公务员考试，不免让人想起同工同酬问题。就民警和辅警而言，差别可就大了去了。这主要表现在：同工同酬严重失调。辅警每月不到2000元的工资，和民警8000左右的月薪待遇，差别真的是天壤之别。

因此，在这里向正在进行的两会强烈提出如下建议：应该按照一定程序，给这些工作时间和工作强度很长很大，待遇与正式民警非常悬殊的辅警一个出路。

一方面可以在各级联考中，给一些符合条件的辅警一个考试转正的机会。另一方面也可以单独通过内部考试分期分批按照一定程序转正。

让辅警这个名词从历史存在中逐渐消失，也实现《劳动法》中规定的同工同酬的贯彻落地。这些辅警大都已经成为家庭中的顶梁柱，单靠他们的每月一千多块钱，怎么可以让家庭温暖幸福呢？千万别让这些人出力出汗再流泪流血。