西蔵公务员待遇
西藏公务员的医疗保险缴费比例?
1. 为10%。
2. 这是因为***公务员的医疗保险制度规定,根据个人工资收入的10%作为医疗保险的缴费比例。
这样的比例可以确保公务员在享受医疗保险待遇的同时,也能够保证医疗保险基金的可持续性。
3. 值得延伸的是,医疗保险的缴费比例是根据不同地区和不同职业的特点而有所差异的。
在***地区,由于地理环境复杂,医疗***相对匮乏,因此医疗保险的缴费比例相对较高,以保障公务员在医疗方面的基本需求。
***公务员社保缴费比例如下:
1、养老保险:单位21%,个人8%。
2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险:单位2%,个人1%。
4、工伤保险。单位0.5%。
5、生育保险。单位1%。
6、住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根据 《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
***公务员和事业单位工龄咋算的?
1. 公务员工龄计算:
- 从参加公务员招录考试的报名日期开始计算工龄。
- 工龄计算包括在公务员岗位上实际工作的年限,不包括培训期、休***期、停薪留职期等。
- 在转岗或调动时,工龄可以继续累计,不会中断。
2. 事业单位工龄计算:
- 从正式签订劳动合同或者聘用合同的日期开始计算工龄。
公务员待遇怎么样啊?
你好,公务员要去公检法系统,工资比一般公务员要高。我的前同事一个90后女生,原来在我们系统办公室工作,因为她老公经常嫌弃她不够上进,不看书学习,她一气之下考到法院去了,厉害也是真厉害,说考就考上了。去了***工资也确实高了不少,有加班补贴,每个月比原来是多个两千元,但是随之而来的也是高压力。她本身是财务专业毕业,但是工作后也没有从事过自己的专业,去了***等于要重新开始学习财务方面的知识,但是她的前任是个高材生,本来以为来了个人马上就能交接工作,结果什么都要重新学,我的前同事被各种嫌弃。而且***相对其他单位有一定的封闭性,他们单位的办公室相当于一个小型的机关事务管理局,除了各种财务上的支出报表之类的,还要管理食堂等各种杂事,平时的工作很忙很琐碎。而且财务这个岗位在***其实上升的空间是比较小的,毕竟不是专业重要的岗位。虽然是有高工资,但是基本所有的高工资也是要更大的付出。
坐标西部三线城市副处,每月工资扣除五险两金后,实际到手5200多,含车补。年终考核绩效3万左右,外加少量工会福利、餐补(打饭卡)等,实际到手10要出头,算上公积金13万左右。
正科扣除五险两金后每月实际到手4600多(含车补),年终绩效两万五,加上其他少量补贴每年实际到手九万多,算公积金11万左右。
副科扣除五险两金后每月实际到手4200多,含车补年终绩效2万3左右,加上其他少量不贴每年实际到手8万多,算上公积金10万左右。科员一般在8万左右。
本地平均房价九千左右,单靠工资个人很难买房买车,必须寻求家里或外力帮助。出于生活需要正常情况公务员一般都会找体制内的对象,比如老师、医生、国企员工或公务员等,这样两个人的工资收入基本上可以对付房车和日常开销。生活质量要看家庭条件,本身比较好的,买房买车养娃会有一定助力,会相当惬意,权钱不缺,反之会比较煎熬,年轻时有几年困难时期,熬过去了,到四十岁以后一般都还可以,比上不足比下有余。
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