2010公务员报名时间表

1. 新考入职的公务员，试用期一定要一年吗？为什么呢？
2. 公务员考试什么条件？

新考入职的公务员，试用期一定要一年吗？为什么呢？

应该改为长期试用，一年试用他会伪装表现自己，一年后转正就是正式的公务员。长期试用的好处在于积极向上，不断努力，在行政工作中起到发展推进作用，让他们不再混日子拿薪，真正培养全心全意为人民服务的思想，牢记使命，振兴中华民族伟大复兴努力奋斗，才是全国人民想要的。

首先，真诚地感谢你的信任和邀请，让我来与你共同思考这个问题。下面，根据我的经历和知道的一些情况，我尝试着回答一下你的这个问题，说的不一定对，仅供你个人参考吧！

第一，新考入的公务员，要实行为期一年的试用期，这个是法律的规定，是2018年公务员法修订后再一次明确的，公务员法第34条明确：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”这是对全国都是有效的。

第二，之所以设定试用期，从公务员条例到公务员法，一直都是有规定的，其主要目的一则是确认被录用人员是否有欺骗组织的行为，二则是发现确实有问题的，可以不给予录用。

第三，试用期间满后，没有被录用的案例一定有，但是，我是从来没有遇到过的，我所经历的十多年的时间，没有发现一个。

以上，就是我的回答。再强调一下吧，由于其它相关因素知道得不多，只能够回答到此了。

最后，真心地祝你走好运！一切顺利！

新考入职的公务员，试用期肯定是一年，如果有情况还可能会延长，因为这是《公务员法》及《新录用公务员试用期管理办法（试行）》都对此做了规定。

一、试用期的规定。

《公务员法》第三十四条规定“新录用的公务员试用期为一年”。《新录用公务员试用期管理办法（试行）》规定“新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年”。

以上规定很明确了，新录用的公务员，试用期确实是一年的，还而还规定了是从报到之日起计算。有这么明确的规定，公务员的试用期肯定是要一年了。

二、试用期延期的规定。

《新录用公务员试用期管理办法（试行）》对新录用公务员试用期顺延（延长）的情形作了规定，并且还规定，对新录用公务员的试用期满的考核要在顺延情满后再进行。需要延长试用期的四种情形是：

（一）因病、事***累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

因为公务员管理不能套用劳动法来管理，公务员用公务员法，劳动法规定的试用期不能超过6个月，在这里是无效的。

公务员法规定，新入职公务员至少要一年的试用期，这一年的工资待遇和转正后并没有区别，只是晋升提职这方面有限制而已。

这一年试用期是双向适应选择的过程，个人不能适应可以随时告辞，单位在试用期结束后对个人进行考核，考核不通过，不予录用。

一般，无特殊情况一年之后都会予以录用转正的，安心上班就是了，不要浑水摸鱼，违法乱纪就行了。转正之后每年都会有年度考核，连续三年考核不合格也会被辞退，虽然这种情况很少出现……

新招录公务员实行一年试用期是公务员法的明文规定，也就是说新招录公务员至少有一年的试用期，为什么要设置这么一个试用期呢？

一方面，是为了检验新招录公务员的职业素质和能力水平是否能够符合岗位需要，录用以后能够适应岗位工作，这个或许是新招录公务员实行一年试用期最直接的作用。因为招录一个公务员成本确实很大，设置试用期也是为了单位能够对新招录公务员在任职资格、任职能力等方面有一个全面深入的了解

另一方面，是为了给新招录公务员一个适应工作环境和工作岗位的机会，也给新招录公务员有一个慎重考虑、重新选择的机会。毕竟公务员岗位作为一个普通化的从业岗位，从业要求越来越严，很多年轻人都适应不了这个工作，入职后不久就辞职的还是不少见，尤其在基层离职现象还更是常见。所以设置了一个一年的试用期，也能够让新录用公务员自己能对岗位有个清晰认识和正确选择，实现人岗匹配。

那么，试用期一定是一年吗？当然不是，一年只是试用期最低期限，如果碰到了新招录公务员刚入职不久就休产***、病***等长期***期导致试用期内请***过多的话，试用期就会酌情延长，像我们单位之前有一个就是这种请产***的情况，她是比我们前一年进来的，但是是和我们同一批试用期满转正定级的。

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公务员考试什么条件？

大家好，我是笔航公考的二瑞老师，天津大学工学硕士，6年教学经验沉淀出“快、准、狠”的实战思维。资料分析独创“逻辑思维阅读法”及“误差思维运算法”；数量关系首创“源于方程，高于方程”的粗暴数学思维。

很多人看马云、刘强东创业成功，明白创业不是随便说说、敲锣打鼓就能成功的！于是想到考公务员，不要求大富大贵，基本的小康就满足，没有压力、不用每天活得那么累。下面，二瑞老师就跟你们聊一聊考公务员有什么要求呢？

哪些人员可以报考？

报考人员应符合以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）18周岁以上、35周岁以下，2018年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1***6年10月以后出生）；

（3）拥护中华人民共和国宪法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有[_a***_]履行职责的身体条件；

（6）具有符合职位要求的工作能力；

你好！感谢邀请！

公务员考试的条件一般有两部分，在招考公告的报考条件和职位表内体现出来！

比如：报考条件里体现出报名的基本要求。

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

在职位表里会要求报考人数、专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历等条件。

比如：

2019年的国家公务员考试公告目前暂未发布，最新的招考要求目前暂未知晓，不过根据往年国家公务员考试的相关情况，国家公务员考试的报考条件一般区别不大，接下来小编就结合以往国家公务员考试预计一下2019年国家公务员考试的报考条件吧。

首先，国家公务员考试都会有国籍和年龄限制的，国籍不需要多说，必须要是中国国籍，而年龄的话，一般都是限制在18周岁以上、35周岁以下，硕士研究生和博士生的年龄限制可以放宽到40周岁以下，而报考特殊职位如特警职位的，年龄一般不能超过25周岁。各位有意向报考2019国家公务员考试的考生，一定要了解下公务员考试的一些基本政策，不要错过报考的好时机。

其次，国家公务员考试关于考生的最低学历要求为大专学历，所有的职位的保底学历都是大专，非大专学历的考生是不能参加国家公务员考试的。但是国家公务员考试作为最大型和最公平的公职考试，只要考生的相关学历可以在学信网查询得到都是可以报考的，换句话说，即便是自考、函授学历，只要受到学信网的认可都是可以直接进行国家公务员考试报名的。不过小编在这里要提醒各位考生的是，即便现在的国家公务员考试对学历的限制不是很明显，但是纵观近些年的国考，招考最多的其实是本科学历，专科学历在国考中的优势越来越小，因此，希望各位大专学历的考生能够意识到这一点，可以适当的选择考取本科的自考学历，这样在国家公务员考试中的优势才会比较明显。

再次，在国家公务员考试中，有些人是被明确禁止参加的，这些人包括在校的非应届生大学生、现役军人、在职公务员和参公单位的人员，同时，曾经被开除过公职的公务员和曾经在公务员考试中存在违规行为的考生也不得包括。还有，离职公务员没满五年的同样不能包括国家公务员考试。因此，希望各位考生到时候能够多留意一下到时候***发布的国家公务员考试招考公告。

除了以上这些客观条件所有考生都需要达到以外，考试想顺利报考某个职位还需要达到该职位的具体要求，不然也是无法参与到国家公务员笔试中来的，因此也希望各位考生到时候能够多留意一下职位表，谨慎选择职位。

最后，小编需要提醒各位考生的是，2019年国家公务员考试预计会在10月下旬发布招考公告，11月底或者12月初进行笔试，希望大家能够抓紧时间进行复习备考。

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