公务员报名不去考试

摘要： 在职公务员不能再考公务员，基层公务员还有其他出路吗？求助，待业在家准备公务员考试合适吗？为什么不是全日制也能考公务员？公务员热，但考公为什么不考英语？在职公务员不能再考公务员，基层...

1. 在职公务员不能再考公务员，基层公务员还有其他出路吗？
2. 求助，待业在家准备公务员考试合适吗？
3. 为什么不是全日制也能考公务员？
4. 公务员热，但考公为什么不考英语？

在职公务员不能再考公务员，基层公务员还有其他出路吗？

作为一个在基层公务员队伍摸爬打滚七八年的过来人，给你说说现在基层公务员的出路：

一是提拔。在基层好好干，会写又善于沟通协调，本职业务工作能力又强，一般的发展轨迹就是工作员——中层副职——中层正职——乡镇副科——乡镇正科，这种发展轨迹。今年换届年轻化这个用人导向特别突显，周围有好几个单位的才参加工作4年左右的中层副职满足30岁以下这个条件的，弯道超车提拔为乡镇副科，这个速度在基层是比一般的快的。

二是服务期满参加遴选考试考到上级机关。现在基本上是逢进必考（特殊渠道人才除外），想要到乡镇以外的上级机关，本区县内还有可能调动，但是到市级机关及以上几乎都是需要考试的。所以想要离开乡镇，要经常关注遴选考试信息，针对遴选考试，早打算、早准备。每次的遴选考试竞争还是很激烈的，我周围从乡镇遴选到区县、市级、省级机关的都有，但是相对而言还是比较少，可能一年一个区县能通过遴选考试离开乡镇的大概有10个人左右。所以机会是有的，只是留给那些准备很充分的人！

三是服务期满调动到上级机关。一般乡镇的只能调区县，极有个别能直接从乡镇调到市级机关。现在有的区县从本区县进人也需要遴选考试了，所以离开还是有难度的。

四是借调到上级机关。这个借调有的是借调上去本人表现好、借调单位又有空编的话，一般服务期满可以顺利调动。有的因编制原因不能调动的，也会存在长期借用的，比如征地***、巡察办等。

五是辞职再谋其他出路。如果入职后干基层公务员不适应，想辞职最好是在试用期内主动辞职，不然转正文件下来后辞职都要过了最低服务年限后辞职才不影响你再次考公之类的。我周围有服务期满辞职再考取市级机关公务员的，也有试用期内辞职考取城区事业单位的。

总之，作为一个基层公务员尤其是乡镇的，真的需要好好谋划适合自己的路。有的时候选择很重要！

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您好！在职公务员是可以再考公务员的，但有限制条件。除此之外，基层公务员还有其他出路。

以国家公务员考试为例，2015年之前，规定的是：服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报名。2016年之后，规定的是：在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

当时国考出台这项限制政策的原因主要是：一是基于稳定就业市场的考虑。给更多人就业机会，毕竟每年高校毕业生的数量在那摆着。二是开辟了公务员公开内部遴选的新机制。很多基层公务员到更高的机关后，招之即用。三是基于稳定基层公务员队伍的现实需要。之前限制2年的规定其实作用不大，很多年轻同志有学习的“热乎劲”，频繁考试既影响基层工作，也浪费公共***。所以，直接出台了限制政策。

这项政策影响深远，后续很多省份的地方公务员考试也纷纷效仿。

目前，在职公务员想要再次参加公务员考试，必须要满足5年的服务期。《新录用公务员任职定级规定》（中组发〔2019〕10号）明确规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以，等到5年服务期满，估计很多人已经适应了体制内的生活，再次“燃烧奋起”的心劲不是很大。但基层公务员不是没有出路，仍然有多条道路可选：

第一、参加遴选。每年，中央和国家机关、省级、地市级都有大量的岗位在等待在职公务员，具体可以参见遴选公告。由于相对来说竞争压力小，所以很多基层公务员特别是乡镇公务员“鲤鱼跳龙门”，跳到部委、省直机关的比比皆是。

第二，参加选调。此“选调”不是国企、事业单位人员参加的那类“选调”。其实，与第一种遴选是相同的，只是变了个说法。主要是各省市根据自己的情况，不定期开展的选调考试。

第三，参加借调。通过参加比赛出彩、熟人联络、专项任务等多种形式，被上级机关临时征用。后续通过自己的努力，正式调入上级机关，实现个人“跨越”。此类情况很多，有的需要能力，有的需要“天线”。

第四，提任晋升。这是很多基层公务员的出路，无需多言。

第五，走出体制内。需要很强的思想动力，体制内外的工作和生活环境大相径庭。对于果敢的人来说，这也是一条发展路径。

俗话说“人挪活、树挪死”，基层公务员肯定有出路呀，而且不少。

一是继续参加上级单位公务员考试。一般满五年就可以参加省级考试了，但是要征的所在单位同意，单位主要领导一看你报考上级单位，都是会给你签字的。我想你是不是五年以后超过35岁，不能再参加公务员招考了 ，如果是，还有如下出路。

二是参加上级选调考试。每年省、市[_a***_]的单位，尤其是最近纪委系统、环保系统都会选调大量的基层工作人员，要求并不是太高，就是岗位比较艰苦，你可以报名参加选调考试，我一个朋友今年就通过选调考取青岛市生态环境局公务员了，还有一个朋友考取市级纪委选调公务员。

三是找组织部门调动。一般公务员在基层单位服务满一定年限就可以向组织部门申请工作调动，但是在试用期内是不行的，一般县区直单位的办公室及各类创建、应急、环保等部门每年都需要工作人员，如果你不怕吃苦、有能力、文字功底好，很容易调到县区直部门单位，我一个县直事业单位朋友考到一个偏远乡镇公务员，试用期满后就找关系借调回城里，只要城里单位同意接收，乡镇同意放人，到组织部门协调一下就可以。

四是在基层成长。乡镇一线的公务员比例还是很低的，大都是事业编和临时工，考去一个公务员不容易，现在基层一线条件也很好，还有乡镇补贴，交通也方便，回城回家也方便，工作虽然忙，但是要求不高，很多乡镇公务员最后都以各种途径离开了乡镇，留下的公务员很少，而每年都要从乡镇一线公务员中提拔一批优秀人才，所以只要你在基层好好干，组织不会亏待你，还是有出路的，我们当年一起考进公务员队伍的六个人，现在留在乡镇的还剩两个人，都被提拔了，因为乡镇符合提拔条件的实在没有人了。

在职公务员不能再报考公务员，是我们公务员招录过程当中的新政策，国考现在全国各地已全部执行此政策，省考有的省份仿照国考，全面禁止，有的省份是在公务员岗位工作满5年可以报考，趋势是全面禁止。

公务员不能再报考公务员，未来基层公务员可以通过以下几种选择途径：

一、 参加公务员遴选，到更高一级的机关部门去工作，遴选目前的竞争比较激烈，但毕竟提供了一种机会，有机会就可以去试一试，成功是给有准备的人。

二、公务员职级并行制度实施，为很多基层单位增加了很多职级的职数，基层的公务员如果在晋升领导岗位很困难的时候，也可以选择晋升职级岗位来兑现待遇。

三、公务员可以通过调任的方式去其他部门或者更高一级的机关去工作，这一方面需要你有很优秀的工作水平和能力，另一方面，调任更需要的是政治***和关系，调任的方式并不适合大多数基层公务员。

四、基层的公务员，比如乡镇的公务员，或者是偏远县区的公务员，可以选择考地市或者是省级机关的事业单位编制，目前的政策是允许公务员去考事业单位考试的，虽然事业编制不如行政编制，但毕竟可以摆脱基层繁琐的工作，给家庭带来更好的获得感，这一方法是适合基层工作缠身，无法照顾家庭的女干部同志，毕竟到省市可以为孩子提供更好的教育和生活环境。

基层公务员如果不是对基层工作、农村工作特别感兴趣、特别有感情，遴选到上级机关是一条比较好的出路。

现在很多省市都出台了相关文件，对省市直机关直接招录应届毕业生做出了限制，从基层遴选公务员逐渐成为省市直机关补充力量的一条重要途径，也给基层公务员提供了上升空间。从近几年的情况来看，虽然受机构改革影响，仍有空编的省市直机关不多，但是每年基层公务员中仍然有大几百人通过遴选到省市直机关工作。因此，遴选还是一条比较好的出路。

同时，如果是对基层特别有感情，又特别热爱基层工作，留在基层也能大展拳脚。现在基层干部青黄不接现象比较严重，能干事、肯干事、干成事的年轻干部还普遍不多，稍加努力，进个乡镇领导班子不难，表现好的，五到八年后成为乡镇***，甚至党委主职的也占有一定比例，也是一块施展自己抱负的好地方。

总之，需不需要通过遴选到上级机关工作，主要看个人规划。身边有好几个从基层遴选上来的同志，还是有想回乡镇干一番事业的想法。

求助，待业在家准备公务员考试合适吗？

公务员考试无论以在职身份还是待业身份都是可以报考的。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

3.拥护中华人民共和国宪法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具有符合职位要求的工作能力；

7.具有大专以上文化程度； 以上基层工作经历的截止时间为2011年10月15日。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”***和“大学生志愿服务西部***”等四类人员。

8.现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

为什么不是全日制也能考公务员？

1、不是全日制的本科可以报考国家公务员。
2、每年公务员有好多职位都不要求全日制本科。自考本科非全日制的学位也是国家承认的学历，可以报考公务员，但注意有些省或者某些职位，会要求考生必须为统招生或者应届毕业生等有具体要求的可能就不能报考了。具体职位要求，在招考公告发布后，下载《职位表》查看。
3、自考本科：是我国基本高等教育制度之一，自考文凭效力与个人的努力程度相关，成绩合格后由主考学院和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，符合条件者由主考大学授予学士学位。

这个是各地公务员管理单位根据用人单位的需求与实际确定，在招考简章中有明确。有的用人单位设置的条件低，不是全日制、大学专科、没有专业限制。有的好的单位，设置的条件高，不仅要全日制，而且需本科以上甚至硕士研究生，还有专业要求。

主要还是为了体现社会公平正义的原则，使更多人有机会能够进入公务员队伍当中，毕竟并不是所有人都是因为学习成绩不好或者不够优秀而不能接受全日制教育的。

同时，没有接受过全日制教育的人也不一定就是不优秀的，所以这样更有益于吸纳一批有志向的人来从事公务员工作。

公务员热，但考公为什么不考英语？

公务员热和考不考英语没有直接联系，中国的公务员，服务对象基本上是中国人，为什么要考英语。

首先，公务员热，来源于多个层面。

第一，传统观念影响。老一辈人认为考上公务员就是当官了，光宗耀祖，子女难免受到影响。

第二，培训机构宣传力度大。近几年，各类公考培训机构如雨后春笋出现，广告满天飞。

第三，追求稳定的工作。大家都认为从事公务员，旱涝保收，不用风吹日晒，还有不错的福利待遇。

其次，英语对大部分公务员用处不大。除了一些特殊的岗位，比如从事商务、外交等等，其他岗位基本上都不会对英语有限制。而且，公务员是人民公仆，服务的对象都是咱们中国人，用不着说外语。

谁说公务员不考英语？公务员有些岗位是要考英语的。例如中宣部、外交部、海关、出入境部门的某些岗位，就会要求考英语。但这种岗位一般是省级或者中央机关，或者对外交往的部门，才有这种考英语的要求。

第二。就算有些岗位不考英语，但是他会以另外一种形式体现出来。比如说，要求你英语达到四级或者六级，满足这个条件才能报考他的岗位，这也是变相地要求你英语要达标。

第三，公务员考试绝大部分是不需要考英语的，因为公务员一般都是服务于人民群众，与国内的人民群众打交道，你只需要会说普通话或者方言，能正常交流就行。英语就算会，但平时工作中基本上用不到。如果需要涉及到英语，一般招聘部门在招聘的时候都会招聘专业的英语人才。而对于大部分公务员岗位，更多的是考察你的业务能力和个人水平，英语是加分项，但不是必选项！

公务员热还有一个原因，那就是在很多考试中门报名条件要求是最低的，满足学历的要求即可，所以基本上本科以上毕业的学生都可以报，而且35岁之前都可以考，所以人多也不奇怪……