公务员考试报名数据

摘要： 某些公务员岗位只有一个人报考，是不是就一定能录取？某些公务员岗位只有一个人报考，是不是就一定能录取？不是，如果报考人数未达到开考比例，会有其他一些措施。1、有笔试开考比例限制的什么...

1. 某些公务员岗位只有一个人报考，是不是就一定能录取？

某些公务员岗位只有一个人报考，是不是就一定能录取？

不是，如果报考人数未达到开考比例，会有其他一些措施。

1、有笔试开考比例限制的

什么是笔试笔试开考比例呢，开考比例是为了避免招考过程中的***浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：5，共招录4人，那么至少要报名成功20人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。

2、一个人报考也不是一定能录取

虽然只有一个人报考，在国家公务员考试中也一般不会取消该职位，考生可以正常参加笔试。不过不一定就能录取，该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例。

但在一些省级公务员考试中，有可能 取消岗位招考，不过考生可以重新选择报考岗位。
如2017云南省公务员考试公告，受开考比例限制的岗位，缴费人数与招录人数之比未达3:1的，将根据缴费人数相应地裁减招录人数，裁减后仍无法达到比例的，取消岗位招考。

3、科学报考

如何选择报考岗位呢？

各省公务员报考公告内容有相关情况说明题主问题（见下文），报考时请注意该省公告要求。

二、报名程序‬

（‬二‬）‬网‬上‬报‬名

5.录用计划核减及职位改报。最终报名缴费人数达不到***录用人数3倍的职位，***录用1人的，原则上取消录用***;***录用2人以上的，按比例相应核减或取消录用***。人才紧缺职位和重点扶持区域的省属基层单位招录职位，达不到规定比例的，可适当降低开考比例到2：1。

四、体检和考察

招录机关负责体检和考察工作。根据综合成绩从高到低的顺序等情况确定参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定;如笔试成绩也相同，则依次按照专业能力测试、专业科目考试、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定。报考者的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。需要参加体能测评的人员，体能测评不合格的不能确定为体检和考察人选。

（‬备注：‬以上‬摘‬录‬内容‬是‬山东公务员报考公‬告‬）‬

如果某些岗位只有一个人报考，基本上确定是不能录取的，因为不能够开考。

一、招考条件确定了开考比例。

公务员岗位招聘是有相关的文件，在公开招聘的公告里面会说清楚招考比例，一般情况是要达到1:3的比例才能够开考，当然也有个别是1:2的，比例要根据公告上的内容来确定开考比例，但是如果只有一个人是不可能开考的，因为招考单位也要避免是萝卜招考的嫌疑。

二、报考人数越低，相对而言上岸几率可能更大。

一般的人会认为报考人数越低上岸几率越高，在正常情况下报考率越低，当然上岸几率越大，但是最重要的是两个因素，一是自身的基础知识一般的人会认为报考人数越低上岸几率越高，在正常情况下报考率越低，当然上岸几率越大，但是最重要的是两个因素，一是自身的基础知识很扎实，笔试面试综合分数排名靠前；二是在拟报考的人当中，无论人的多少，没有遇到特别牛的高手，即便是1:2的比例，如果对手是一个985211或者多年参加考试的高手，你要上岸的难度也很大；即便是1:10的比例甚至1：30的比例，如果你的各类知识遥遥领先，笔试面试超前，当然你同样能够上岸。

话虽这么说，但是选岗也是一门技巧，以后有机会我们专门开一期栏目，说一说公务员选岗。

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