无职无学历公务员报考条件是什么

摘要： 什么是未聘人员？市区教师与乡镇公务员，怎么选择？家乡乡镇公务员辞职考市区小学教师，值得吗？有什么建议？什么是未聘人员？　　事业单位的未聘人员是指在某事业单位工作，但却没有该单位人事...

1. 什么是未聘人员？
2. 市区教师与乡镇公务员，怎么选择？
3. 家乡乡镇公务员辞职考市区小学教师，值得吗？有什么建议？

什么是未聘人员？

　　事业单位的未聘人员是指在某事业单位工作，但却没有该单位人事编制的人员或由第三方劳务公司派遣的外聘人员。 　　我国的体制里，公务员是行政机构的岗位，公务员的编制分2类，一类是真正的公务员编制，除了《国家公务员法》颁布以前就是在编人员外，其他的年轻人基本上是通过公务员考试遴选上来的在编公务员；另一类是参照单位的人员，参公单位原来是国家行政机构，机构改革时把一些非职能部门改为了参公事业单位，其工作人员的编制不是公务员编制，而是事业单位的编制。 　　未聘人员既不是公务员编制，也不是参公的事业编制。他们是没有被纳入到国家干部人事管理的编制体制的内的，但却在国家行政机构或参公单位工作的人员。 　　这类人员在公务员考试和事业单位招聘时是优先录用的对象，但并不是不经考试就直接录用的，他们要想进入到公务员编制后事业编制，必须要经过通过公务员考试或事业单位的人事考试合格后才能陂正式录用。

事业编制中的未聘人员，很可能是以下两种情况中的某一种或都是。

一，在某个部门岗位竞聘中，因条件不达标而没有被聘用，但他的事业编制还在，这个岗位没有聘他，但他还可以到其他岗位或工勤岗位去任职。

二，是在专业技术职称职务聘任中落聘。

专业技术人员，获得专业技术职称后，还要通过竞聘专业技术职务岗位，只有竞聘上岗了，你才获得这个专业技术职务岗位，享受相应的工资待遇。

市区教师与乡镇公务员，怎么选择？

作为一名基层公务员来回答你，能选市区选市区，当然，舅舅党下乡镀金的除外。

基层工作难开展，特别是乡镇，事情多、任务重、责任大，最重要的一点，你要结婚吧？那么谈朋友就不方便了。试想一下，你在乡下，你女朋友在城里，离城近的乡镇影响倒不大，稍微远点就麻烦了，更别说结婚生子以后照顾家庭了！

相比乡镇公务员，市区事业编，即使是教师，也会有很大的优势，最直接的就是生活质量、发展前途以及社交圈子。这三方面可以说几乎影响着成年人的全部，除了健康！

一片地界一片天，多少***想踏出乡镇入驻城里而不得。所以，你有选择的话就好好珍惜吧。

从收入来说选择乡镇公务员，所谓教师工资高于公务员10%是指基本工资比公务员高10%，真流氓，基本工资才1千多，高10%就高一百多，然后公务员各种补贴，像车补教师没有，公务员有，一个车补4百多到一千多每月。乡镇干部，年终奖最低2万，好的经济发达地区年终奖能到10万。教师美其名曰13月工资，年终奖就是一个月工资。另乡镇干部，没有任务的时候，去不去上班没管的，来了任务忙起来集中忙几天，真忙狠了还可以去学校借教师来义务劳动，不忙了，去不去无所谓，我曾见我一个乡镇干部的同学一个月没怎么去上班（断断续续的去上班）。教师每天指纹签到机，迟到都扣钱。乡镇公务员，尽管远离市区，但每月有车补，车补一个月够2个月的油钱；教师上班下班油钱都是从自己工资里出。吃饭乡镇干部有小食堂免费吃饭，教师吃饭自己花钱买饭卡。乡镇干部隔断时间发身衣服，教师自己工资里出钱买衣服。公务员孩子上幼儿园，报销学费，教师孩子上幼儿园自己工资出钱。总之一句话，当上公务员吃喝拉撒穿都不用花自己的工资，当上教师吃喝拉撒穿都从每月的工资里出，部分地区公务员买楼半价优惠，教师买楼先涨价。就医疗报销，公务员报销85%，教师是按城镇职工报销最高75%，就算死了，公务员死了发40个月工资，教师发20个月的。死了教师也比公务员便宜一半。

工作内容，公务员轻松，今天的活干不完明天接着干，旱涝保收，干好干坏一个样，没有压力。教师今天教学内容放明天行吗，落下了就不好补了，而且教师压力山大，学生考不好，家长就不愿意，校长也得找你麻烦，让你城乡交流去。

这个问题很好，我来回答。

一、如果你在公务员里有人脉，建议你苦几年，吃得苦中苦，方为人上人。

二、如果没有人脉，性格也不适合公务员，建议你考市区教师。

三、经济收入方面，没有领导职务的公务员与没有领导职务的教师差很多。这个在人社文件里写的明白，不再多说。但没职的教师在城里取得其他收入可能性远大于无职公务员。培训班，节礼……你懂的！

四、晋职方面。公务员可晋职领导职务，教师可以晋职行政职务。公务员中的领导比教师中的领导并无任何优势。比方说县级教育局长(正科级)与县重点高中校长(副处级)。无论从级别，权力，财力都相差很远。

所以，如果你可以考入城里当教师，是比较好的选择。我刚好经历了从乡镇公务员到县直的变化，希望我的回答能帮助你。

市区教师与乡镇公务员两者，基本应该选取市区教师。

一是晋升渠道，乡镇公务员如无特殊背景，按照县以下职级并行办法，副科非领导职务到顶，按照2019修订版公务员法一级主任科员到顶（细则未出，根据试点推测）。而市区教师，走职称晋升道路，13年就是高级教师职称，18年正高级。

二是收入[_a***_]。参加工作起步阶段，一般来说，县乡公务员工资普遍低于市区公务员，而市区教师工资起码不低于市区公务员。十几年后，由于级别职称的不同步变化，市区教师工资待遇要远远高于同资历的乡镇公务员。

三是工作生活条件差异大。我国现存的城乡二元结构，交通教育医疗***集中于城市，选择了城市，为家庭子女成长提供了极大的便利。

四是工作压力。市区学校各项工作规范，***期多。基层公务员近年考核任务繁重，经常加班，有的周末双休缩水成单休。

五是再次职业选择方面。考取了乡镇公务员，服务期内就不能再考公务员了，只能参加机会渺茫的遴选。而选教师岗位的话，如果有志向，还可以依托教师岗位，没有后顾之忧，继续考市省部委公务员，获取更高的职业平台。即使不考，也远胜于乡镇基层公务员。

当然，乡镇空气略好，物价、房价压力较小。但总体上，仍应该选择市区教师。

个人见解，仅供参考。

从工作的行业特点上看，公务员这一行业的优势是要高于教师这一行业的：无论从社会地位、收入水平、社会对这两种行业的态度等，公务员是有很大优势的，所以一直有老师群体考入公务员群体，但鲜见有公务员转行当老师的。所以，单纯从职业上看，公务员是优选的。但从题主所说得乡镇公务员与城区老师比，即所从工作地域看，情况可能是这样的：乡镇公务员这几年普遍存在着工作时间长，所谓5+2，白加黑；工作任务繁重，上头千根线，下面一根针；工作压力大，稍不小心就会被问责；晋升难度大，受工作岗位所限，晋升慢，级别低，乡镇一般正科就到顶了；孩子上学优质学校少或远而不方便，等等。所以，很多年轻人都不愿到基层乡镇工作。城区的老师，其工作环境、子女上学、就业、日常生活等要比在乡镇好很多，相对农村老师，在收人上（尤其是在民校的老师）也高一点，所以很多农村老师都争相调到城区。但老师职业的特点又决定了其发展的瓶劲，其后劲会小于公务员的。

各地特点不一，所述也是其中一点，但愿对你有所帮助。

家乡乡镇公务员辞职考市区小学教师，值得吗？有什么建议？

《儒林外史》里的一句话，用在这里很合适：有人辞官归故里, 有人星夜赶科场。人与人的情况各不相同，想法各异，值不值得，只有自己知道。

对于公务员和小学教师的职业选择，加上了定语，变成“乡镇公务员”PK“市区小学教师”，似乎就变得复杂起来了。

乡镇，无疑是代表着农村，象征着条件艰苦。市区，条件自然不是乡镇可以相比的。于是，乡镇的公务员，跟市区的小学教师，便被拿着放到了一架天平上进行比较了。

市区，只有地级市以上城市才设区，也才能称为市区，而县城是不可以称为市区的，所以，市区跟乡镇的相比，差距自然不会小。如果我们把市区换成县城，选择起来会容易的多，乡镇的公务员不会辞职去考县城的小学教师的。

有人从工资待遇上来分析这件事，是有一定道理的。市区的小学教师的工资标准，对标的是市区的公务员，注意，这里用的词是对标，不是攀比。有个***说教师总是攀比公务员，这是非常错误的。如果一定说是攀比，那不是老师在攀比，是教师法攀比的。用词非常不当！

市区的公务员跟乡镇的公务员的工资待遇差距绝对不会小，如果这个市区的小学教师工资按照教师法已经跟市区的公务员工资持平了，那么，乡镇的公务员辞职去考小学教师，也就可以理解了。

不过，这仅仅是从工资待遇方面的分析，其实辞职，再择业，是比较复杂的，千人千面，情况各异。这名辞职的公务员，很可能升职无望，在仕途上没有提携的力量，整天被闲杂事务缠身，作出这样的决定，也不是不可能的。

当然值得，深山老林当公务员，医疗保证都没有，到县城当小学老师那多舒服啊。学校环境干净。又可以住在城里。享受城里人生活，更主要是能按时发上工资。相比之下当城里老师更靠谱些。