西安市的公务员待遇,西安市的公务员待遇怎么样

摘要： 西安职工医疗和公务员医疗的区别？甘肃公务员待遇怎么样，一个月大概多少钱？西安的公务员好考吗？公务员的工资都是当月就发，为什么其他企业不可以？西安职工医疗和公务员医疗的区别？没有区别...

1. 西安职工医疗和公务员医疗的区别？
2. 甘肃公务员待遇怎么样，一个月大概多少钱？
3. 西安的公务员好考吗？
4. 公务员的工资都是当月就发，为什么其他企业不可以？

西安职工医疗和公务员医疗的区别？

没有区别

公务员医保跟职工医保是没有区别的，国家早就已经取消了公费医疗，公务员也需要依法缴纳医疗保险并满足法定条件的，才能享受医疗保险待遇，医疗保险的缴费是根据公务员个人工资确定的，不一定公务员缴纳的医保就比普通职工多。

1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高，一般90%2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多3、公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候，除了普通医保报销的一般是90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。

西安职工医疗和公务员医疗在以下方面存在区别：
适用对象：公务员医疗保险主要适用于公务员及其家属，包括配偶、子女等。而职工医疗保险主要适用于企事业单位职工及其家属，同样包括配偶、子女等。
保障范围：公务员医疗保险的保障范围相对较广，包括基本医疗保险、大病保险、门诊费用报销等。而职工医疗保险的保障范围相对较窄，一般只包括基本医疗保险，大病保险等需要额外购买。
缴费方式：公务员医疗保险的费用由***全额负担，公务员本人不需要缴纳医疗保险费用。而职工医疗保险的费用则由企事业单位和职工共同缴纳，一般按照工资的一定比例扣除。
总的来说，公务员医疗和职工医疗在适用对象、保障范围以及缴费方式上均存在区别。具体信息可以咨询当地社保局获取。

甘肃公务员待遇怎么样，一个月大概多少钱？

甘肃不清楚，陕西省级机关30年工龄副处长月到卡工资7000（包括车补及各种补贴），年底绩效1万到1万2，每季度考核奖3000或者4500，双边公积金1800，一年合计13万左右，西安市级机关同样的条件一年合计差不多20万，典型的同城不同酬。

甘肃公务员待遇怎么样，一个月大概多少钱？

我的一位老同学他83年大学毕业后按排到甘肃的兰州市***机关工作，通过我们不断的用微信聊天，使我了解到他上班时每月能拿3900元工资，年终奖有27000元，还有科学考核奖每年有21000元，再加上其它公务员补贴，每年他能收入12万元不成问题。

其实甘肃省的财政收入不高，2020年全国把各省的财政收入进行了排队，结果甘肃省的财政收入排在全国的倒数第二名。甭看他们的财政收入不高，但是该省各市公务员的工资加上年终奖不算太低。

比如定西市的公务员每月基本工资是3700元，每月车补750元、年终其它补贴10000元、取暖费2000元、十三月工资2300元等，年收入70000多元不成问题。

武威市的公务员每月能拿3200元，加上各种公务员补贴和年终奖，每年收入65000元不成问题。张掖市的公务员每月基本工资是3200元，加上公务员各种补贴和年终奖，每年收入65000元不成问题。

甘肃省的公务员工资，数省会兰州市公务员工资高，因为兰州市的财政收入比其它省内城市的财政收入高，因此兰州市公务员的年收入就高，其它城市公务员年收入大多在60000至90000元。

前几年兰州城关区街道，社区全年能拿到十多万元，各种奖五花八门，夏天防汛奖，冬天治雾奖，蓝天奖，科学发展观奖，精神文明奖，等等，总之所有奖***有份，关键一切都直接打到卡里，互相不能过问，因为还有公益性岗位的临时工只干活不得知哓。

5000吧，这个第一看单位情况，第二看各项福利待遇，有的工资2500－3000，年底给一批，就好几万。还有的看那个城市，哪些单位，具体省级单位，还是市级单位，还有级别，职称！

庆阳市在甘肃还算不错的地方，但工作十五年左右的公务员月工资不到4000元，车补500元（不保证），年终多发一个月基本工资（3000元左右不等），科学发展科观奖20000元（到[_a***_]2021年的还没落实），取暖费1250元，其他什么都没有了，大家看高还是低？

西安的公务员好考吗？

公务员难度还是比较大的，而造成难度高的原因有多方面因素，首先就是报考公务员的人数非常多，各个岗位的竞争都十分激烈。其次是公务员考试非常严格，从笔试到面试，再到政审，每一个环节都不能掉以轻心。最后是公务员考试对考生综合素质的要求极高，考察的内容也是多方面的。公务员很难考吗，具体介绍如下：

一、公务员考试的难点

1、报名人数多。很多渠道都会宣传考上公务员的好处，而事实也确实如此，这也造成报考公务员的人数逐年攀升，相关岗位的竞争度高，尤其是热门的岗位，录取的比例是非常低的，甚至来到了1700:1，也就是说，在1700个考生里面录取一个。

2、考试严格。公务员的考试是公正且严格的，不论是笔试按成绩说话，还是面试按综合素质说话，当然还有最后的政审，想要考上公务员，必须通过层层严苛的选拔。

3、考察内容广。公务员考试的内容是非常广泛的，语文、数学、时政、人文等，考察的知识点多而细，想要在考试中脱颖而出，综合素质是关键的影响因素。笔试部分的两个科目，不论是行测还是申论，很多考生甚至连题目都无法做完。

西安公务员在陕西里面是最难的，理由嘛1、地理优势就是省会城市，人口基数大，年轻劳动力丰富。

2、西安高校多，每年的应届毕业生众多，就业压力山大，竞争压力也随着水涨船高。

3、传统意识，公务员待遇高，都聚集在一起争夺有限的***。总之竞争激烈。

公务员的工资都是当月就发，为什么其他企业不可以？

公务员当月发工资主要因为稳定性强，另外效益很好地国企也会当月发工资，之前有这样一个段子，你看你自己的单位好不好看看发工资的日子就知道了，当月10日前发当月工资的都是好单位，先发工资后干活，干活的人喜滋滋。当月15日前发当月工资，一般单位也不错，或许不如公务员，但是总体业绩和企业氛围都很好。当月25日前后发当月工资，就算是正常的单位，先干活后发工资，发的当月工资不欠薪。下个月发上个月工资，基本上这单位从领导到单位整体效益都很一般，算不上什么好单位，不压工资还凑合。有的单位会压一个月工资这种单位基本上不要去看了，早点离开是关键，赚不到钱是关键，离职估计还要各种扣。

总体来说越好的单位工资发放越没问题，不会在意是不是提前发工资，因为他知道你会认真给他工作，不会随便离职，离职率越高的单位越容易晚发工资。

这个问题在我当兵时，就有一个小战友问过我了，当时我给他回答了这个问题，他也听懂了。

咱们中国的***部门，行政单位和部队都是上发薪，就是说一月五号就把一月份的整月工资发了！为什么这样呢?我当时告诉小战友为什么。

作为军人，一月一号发给战士一月份工资了，这个战士把钱在一月十号就把钱花光了，一月十五号战士上战场了，一月三十号战士为国捐躯了！如果战士在牺牲前也没有花完一月份工资，这个钱等于白纸。

公务员也一样，疫情期间，先把本月工资发了，把钱给家里了，家庭有保证了，同志们也就可以放心的奔赴抗疫前线了!如果在抗疫前线牺牲了，最起码这个月家里有钱生活了，就可以安心走了，下个月也不用担心了，因为国家的抚恤金就到家属手里了!

下发薪是劳动所得，上发薪还多了一份责任! 不过现在能给基层公务员下发薪就不错了！有的单位都已经出现欠薪几个月了！

公务员工资当月发放也并不是一开始就是这样的。特别是在中西部地区县级公务员的工资发放，在过去不能按月发放是见怪不怪的问题，后来国家和省里知道后，将公务员工资的当月发放作为一项考核指标后，才慢慢做到当月发放的。但其他的，一般在中西部落后地区，短则几个月或一年左右，长的数年后才能兑现的。这是县级公务员单位公开的秘密。

企业工资的发放取决于企业资金的筹集和调设。就整体而言，凡是正规的企业，一般在正常的情况下，都是当月发放工资的。凡是规模企业，无一不是这样做的。绝大多数的非规模企业，也是当月发放工资的。真正没有当月发放工资的，主要是下面几种原因和情况。

1、资金遇到困难一时周转不过来的企业。这种企业由于自身资金不足，一旦遇到货款不能及时收回，就无法当月发放工资。

2、屁股上面云计算的老板。这种老板把赚钱的眼光盯在工资上，总是想方设法拖欠员工工资，以增加其利息收入，减少贷款利息支出。这种企业迟早是倒闭的。

3、小打小敲、打一枪换一个地方或一块牌子的企业。这种企业的老板，办企业的目的就是捞一把就走的，当然不可能当月发放工资了。