绥化公务员待遇,绥化公务员待遇怎么样

摘要： 黑龙江公务员工资待遇怎么样？黑龙江省的公务员。年末有年终奖吗？黑龙江公务员工资待遇怎么样？省直：省直科员一年6万多块，再加上公积金7万多。哈尔滨市：科员每年工资到手5万，公积金每月...

1. 黑龙江公务员工资待遇怎么样？
2. 黑龙江省的公务员。年末有年终奖吗？

黑龙江公务员工资待遇怎么样？

省直：省直科员一年6万多块，再加上公积金7万多。

哈尔滨市：科员每年工资到手5万，公积金每月双边2000，年底十三个月加精神文明奖加目标奖，一年全包8-9万。

齐齐哈尔市：工作6年，加车补每月拿到手3300元左右，年底多一个月工资，外加取暖费1000元，全面拿到手收入44000元。

牡丹江市：每月到手3200左右，年底有1万多点目标奖和3000多的十三个月工资。

佳木斯市：县直机关，工龄十年科员，月到手3400左右，公积金800多一点，车补500，取暖补贴每年1200，年底十三薪，其他的没有了。

大庆市：市直科员每月到手3700，车补500，公积金1000+，年底七七八八全部加一起发10000+。

伊春市：非公检法，全年到手5-6万。

鸡西市：每月到手3000出头，车补500，年底十三薪，无目标奖。

鹤岗市：工资2000+，当地财政不好，有时候还发不出工资。房子全国出名，几万块一套，有的单位招人送房子。

双鸭山市：市区五年以下工龄工资都在3000左右，每差一年工龄工资差30-40元不等，普遍区里比县里工资高200元左右 ，副科比科员多300-400。

黑龙江某县级市，18年9月上班，参公（团口）现在工资一个月到手3500（算车补），公积金每个月1000，取暖补贴1100，年底有个十三薪3800，其他就啥都没有了🤣🤣🤣

作为一个经济欠发达省份，黑龙江省各行业职工的工资普遍不高，机关人员工资也是如此，但由于这类地区吸纳就业人口的能力有限，就业渠道狭窄，体制内的工作还是受到大多数人的青睐，每年的公务员考试报名都是异常火爆。

黑龙江省公务员工资待遇在全国范围内来说还是偏低的，主要有以下两个方面决定的，一是经济发展，总体来讲黑龙江省经济的发展平均增长速度在国内是属于偏下等的，GDP增长速度是国内倒数，因此用于增加公务员工资水平的经济基础薄弱，公务员的工资基本上只有职务工资和级别工资等基础性的工资，其他的非工资收入非常少。二是黑龙江省企业员工的工资收入也偏少，低于全国企业员工平均收入的水平，因此，公务员的工资不能高于企业员工收入太多，不能进一步拉大公务员和普通老百姓的收入差距。

哈尔滨市平均水平大概四千多些 年底科以下年终奖两万多点 水平不高 省内其它公务员基本也就这个工资水准 但是经济不好 没有年终考核奖 所以 黑龙江公务员年收入 平均 算上公积金 五六万六七万吧

黑龙江省的公务员。年末有年终奖吗？

黑龙江省的年终奖就是十三薪，多发一个月的工资！具体点是税前工资！以下内容为凑300的字数。

相信不少人经常会在网上看到公务员年终奖奖金几万的消息，但同时也有很多自称公务员的人哭诉，根本没有那么多，那事实啊，究竟是怎么样的呢？

首先我们先来明确一下公务员到底有没有年终奖，根据公务员法规定，公务员的工资项目不仅包括基本工资，也还包括津贴补贴，同时也包含奖金，公务员的奖金不仅仅局限于平时的奖金，也包含了年终奖，因此，公务员能发年终奖是法律明文规定的，但不是每个公务员都可以发年终奖的。

公务员法第80条规定，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金，这里啊，我们一起来了解一下，公务员的年终考核一般分为四个档次，即优秀、称职、基本称职和不称职，按照规定，前两个等级给发年终奖，后两个等级没有年终奖，因为所谓的年终奖就是对。

员工一年工作业绩的总体肯定，一名员工必须在一年的工作中表现合格以上才能得到年终奖，如果定期考核为基本称职，说明员工在工作的表现上有不尽如人意的地方，如果在定期考核中被评为不称职，可能不仅仅是业绩不如人意，还意味着工作中可能出现了违法、违规、违纪的行为，在这种情况下，当然就很难拿到年终奖了，

刚才我们说的这个年终奖啊，又被称作年终一次性奖金或13月工资，发的额度是本月基本工资数额，也就是每月职务工资加级别工资之和，其实啊，也就是几千块钱，除此之外，每年单位评选出来的优秀公务员也会适当发放奖励，现在普遍是在1500元左右，上述规定啊，全国基本上是统一的，除此之外，各地或多或少还会发放一定额度的奖励，只是叫法不同，有的地方叫绩效考核奖，有的地方叫精神文明奖。且额度上也有所区别，经济条件好的地区，此类奖金啊可能一次发个三四万，经济条件差的地区啊，可能只能发个三五千。

因此，网上传的，尤其是发达地区的公务员，奖金一年好几万一点，也不是吹牛的。