江山市公务员待遇,江山市公务员待遇怎么样

摘要： 浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少？北宋公务员的待遇高不高？乡镇公务员，感觉自己不适合领导职务，怎么辞去比较好？浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少？浙江公务员工资待遇属于全国头部群...

1. 浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少？
2. 北宋公务员的待遇高不高？
3. 乡镇公务员，感觉自己不适合领导职务，怎么辞去比较好？

浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少？

浙江公务员工资待遇属于全国头部群体，比中西部省市普遍高一截。不过在浙江内部，梯队之间也有不小的差距。

第一梯队：杭州、宁波等周边地带

公务员年入平均22万+。有一定职务和工龄的，30万+比比皆是。这两个地区因为经济水平高、财政实力好，其公务员的工资待遇往往比省直机关高，且乡镇普遍高于其他地区。以普通科员为例，这些地区的乡镇公务员年收入一般都在18万以上。

第二梯队：嘉兴、湖州、台州、绍兴、温州等地

相对于杭州、宁波地区，这几个地市公务员的工资待遇略低，平均在18-20万之间。上到一定级别，比如处级，年入25万+很普遍。工资待遇在全国来看算高，在浙江地区只能算中间层，谈不上太高，也说不上低。乡镇公务员，在这些地区刚入职的科员拿16万+应该不是问题。

第三梯队：金华地区

像义乌、东阳、永康等地区，公务员年收入在金华地区应该说是最高的，平均二十万上下。其他诸如武义等县市又要差一点，一般在十五万上下，在浙江地区大致只能保持不拖后腿水平。

第四梯队：衢州、丽水地区

经济水平在浙江排名倒数，相应公务员工资待遇自然也低。普通科员十二万上下，科级十四五万，处级十八到二十万。乡镇因为有乡镇工作补贴，同级别公务员乡镇一般会比机关高出一万上下，但整体对比在浙江仍是排名靠后的水平。

北宋公务员的待遇高不高？

要想马儿好，又想马儿不吃草，这是最愚蠢的老板的做法。那些优秀的老板，绝对不会做这类愚蠢的事，他们通常的做法是：要想马儿好，就要让马儿先吃饱。

北宋开国皇帝赵匡胤赵老板，他在取得江山后，大幅度地提高各级官吏的待遇，增强他们的获得感和幸福感。

赵老板布置下去的工作，是靠各种官吏去完成的。各级官吏在为赵老板工作时，能从赵老板手里得到比较好的报酬，他们自己的生活有保障，家人的生活有保障，各级官吏才会死心踏地地为赵老板工作，也不会去跳槽。赵匡胤如是想。

宋太祖赵老板曾公开演讲说：

‘’国家设置官吏，无非是让他们尽心为朝廷办事。只要有利于巩固皇权，有利于调动官吏的工作积性，每月多给他们一些钱，多给他们一些粮，有什么不好的呢？‘’

因此，赵老板给各级官员的待遇非常高。大致情况如下：

一、现金收入

宰相月薪，30万钱；节度使月薪，40万钱；县令，3万钱。

折合成实物，宰相的月薪可以买到15万斤大米；县令可买15000斤大米。

岗位津贴：比宰相低***的御史大夫，每月发放6万钱津贴。

乡镇公务员，感觉自己不适合领导职务，怎么辞去比较好？

作为一个在乡镇工作了七年的老同志来讲，我想和你简单交流一下：第一，如果还要在体制内继续工作下去，那就一定要打消辞职的念头！（我曾经有过类似经历，我是在公开选拔副科级领导，笔试面试结束后放弃，当时被组织部严肃批评并写了检讨！这一经历对我此后的工作还是不可避免地造成了一些负面的影响！）第二，你感觉自己不适合当领导，估计主要是在如何处理领导与同事间关系方面，建议你认真与书记、乡长沟通一下，请他们多指点、多支持你的工作；同事之间要放下架子，主动与同事间加强沟通，在工作安排上学会授权，要学会与班子其他成员间的沟通、协调——不是一两句话说得清，要在工作中不断摸索，记住没有一件事情是生下来就会的，多学习，既向书本学，更要向领导、同事学！第三，一定要学会与群众之间的沟通和交流，多深入群众是干好乡镇的工作唯一有效的办法！千万记住，要做好乡镇领导就要努力解决面对领导说不上来，面对同事说不进去，面对群众说不下去的尴尬问题！