乡镇公务员大专生报考条件要求

摘要： 乡镇公务员提拔条件？乡镇镇长人选的基本条件都有什么？乡镇公务员是做什么的？乡镇公务员提拔条件？乡镇的公务员提拔条件一般没有成文的条件，一般有的地方为了限制提拔后离开，要求必须在本地...

1. 乡镇公务员提拔条件？
2. 乡镇镇长人选的基本条件都有什么？
3. 乡镇公务员是做什么的？

乡镇公务员提拔条件？

乡镇的公务员提拔条件一般没有成文的条件，一般有的地方为了限制提拔后离开，要求必须在本地***工作满几年。

另外有个不成文的必须是单位的中层，还有年龄不能超过四十五岁，这种条件并不是必然，有规定表现突出的给与优先提拔，不需要任何其他限制。

首先，想要在乡镇获得提拔，扎实的业务能力和丰富的工作阅历是必不可少的前提条件。对于乡镇干部来说，从科员提拔至副科级岗位的机会是十分稀少的，每一个乡镇干部都想抓住这样的机会，因此，个人的业务能力和工作阅历就十分重要，在业务能力上，至少需要对乡镇某一方面的基本业务特别熟悉，或者是综合协调方面，或者是综治土地等方面，只有这样才能为领导分忧，同时，至少要在两个以上的岗位任职过，想要提拔至副科级领导岗位，综治办主任和党政办主任都有机会，当然，两个岗位都经历过更好，被提拔的机会更大。

其次，在基层提拔副科级干部，业务能力和工作阅历只是基础条件，更重要的是领导的认可和推荐。一般来说，在基层符合提拔的干部是比较多的，而想要在乡镇被提拔，不但要与整个乡镇的干部竞争，还需要和县直以及其他乡镇的干部竞争，在这种情况下，乡镇主要领导的推荐就十分重要，如果主要领导不推荐，那么基本上没有任何机会，因此在动议的时候不会被纳入组织的视野，只有主要领导推荐，乡镇干部才会被作为副科级领导的候选人进入组织的视野，在这种情况下，如果上级同意空缺的副科级岗位由乡镇产生，那么就是乡镇主要领导推荐的人选了。

科员三年以上可以提副科,根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:1、年龄原则上35岁以下; 2、学历大专以上; 3、参加工作三年以上; 4、连续三年年度考核称职(或合格)

; 5、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。

乡镇镇长人选的基本条件都有什么？

应当符合下列资格条件：

（一）具有大学专科以上文化程度；

（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

各地操作方法并不是完全一样，但一般应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件：具有较高的思想政治素质，有履行岗位职责所需的政策理论水平;有较强的事业心、责任感和创新意识，有工作实绩；有较强的组织领导能力、综合分析能力和实际工作能力；遵纪守法，廉洁自律；身体健康。同时，还要具有以下资格：

　　1.具有3年以上工作经历；

　　2.具有全日制大学本科以上学历；

　　3.年龄条件；

　　4.***正式党员；

　　5.任正科级或任副科级2年以上；

　　6.近两年年度考核结果均为称职以上等次。

乡镇公务员是做什么的？

您好！很高兴为您解答

乡镇公务员具体职责如下：

1、协助党政领导处理日常事务。

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。

3、负责文秘、档案、信息、***、保密、行政事务和后勤工作等。

4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、***名义发布的政策性文件。

5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。

6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。

7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。

8、承办党政领导交办的其它事项。