山东省济南市公务员报考条件

摘要： 真实济南公务员待遇是怎么样的？值不值得考？真实济南公务员待遇是怎么样的？值不值得考？公务员待遇水平问题一直是大家热议的话题。从这方面也间接反应了当下人们追求“铁饭碗”的热情！下面我...

1. 真实济南公务员待遇是怎么样的？值不值得考？

真实济南公务员待遇是怎么样的？值不值得考？

公务员待遇水平问题一直是大家热议的话题。

从这方面也间接反应了当下人们追求“铁饭碗”的热情！

下面我就济南公务员待遇这个话题谈一谈；

一般来说，公务员的工资由四部分构成：基本工资、工龄工资、奖励工资、及补助工资。

1、基本工资即职务工资和级别工资，是工资的主要构成。（办事员：2800；科员3000；正科级：3300；正处级：4000；正厅级：5000；上下会有些许浮动）

2、工龄工资即按照公务员工作的年数积累给予的经济补偿。（每年60元左右）

3、奖励工资即公务员的年终奖（这个得根据本单位自行决定，没有一概的定论）

4、补助工资即按照规定标准发放的物价补贴、物业补贴、交通、住房、通讯、煤、暖气补贴等等组成。

其实公务员的工资水平并不算太高，但是其工作性质所带来的其它方面的优越性却要远远高于其他行业。如果想要追求稳定的生活，那便非公务员莫属。

山东地区公务员待遇排第二的市（第一是青岛），绝对值得考，看具体分析：

济南属于副省级城市，公务员待遇除了青岛就数它最高了。但是高待遇狭义上指的是历下区 、历城区 、市中区还有部分市直单位，至于天桥区和槐荫区都一般 ，更别说市郊这几个区了，另外知情人反映平阴、商河属于垫底水平，以刚转正的公务员为例，一年也就七八万。总之待遇基本和各区经济发展成正比，历城、历下第一方阵。济南已经全市统筹 ，大概2018年后下边的县工资基本持平，不过文明奖、考核奖有差距。有的区县没有考核奖但是有文明奖，不多，但是13个月工资是必须有的，全额发。事业编情况比较复杂，不好说。有的是局机关的，参加季度考核，有的是下属事业单位，不参加季度考核，还有自收自支啥的，没法统一论。

下面看不同地区待遇：

一、市直公务员：

1.本科刚入职的每个月到手工资能突破6K ，然后算上各种奖 ，年薪在12W到15W之间。注：每个月都有月考核绩效，良好1100，优秀1300，年底有年终考核奖3-6个月工资不等。济南的区县公务员也有补充医保；

2.济南市直机关有宿舍，省直也有。每个月都有300的住房补贴。人才补贴，机关事业单位没有，购房没有任何优惠；

3.市直定级科员（研究生定级4主）。到手薪资（一般单位，不含司法等特殊津贴）为以下几部分：1、工资+车补约4900；2、每月绩效考核一般为两档，分别为1100和1300左右，每季度一发，目前我本人都是优秀，这块奖金每季度都是3990。3、13薪，一般单位为全额。4、精神文明奖，一般单位为省级以上，扣掉公金到手约1.2万。5、综合考核+双招双引+单项考核，这块比较复杂，等级不同拿到手也不同，科级干部大概2.5-4万居多。6、其他相关补贴诸如取暖费、未休***补贴等约0.5万。另外，公积金大概2万多，不算到手范围（2020.7）；

4.正常情况，本科转正后大概到手12万左右，具体根据单位、个人履历不同，到手数目可能略有差距，大概就是这个数。精神文明奖一级主任科员按正科的标准，1.44w，省级1.8w，国家2万多吧。