镇江市公务员考试

摘要： 今年公务员省考笔试要多少分才有把握进面试？江苏体制内待遇到底有多好？今年公务员省考笔试要多少分才有把握进面试？公务员考试每年多少份进面这是大家最关注的问题，首先这个多少分进面，需要...

1. 今年公务员省考笔试要多少分才有把握进面试？
2. 江苏体制内待遇到底有多好？

今年公务员省考笔试要多少分才有把握进面试？

公务员考试每年多少份进面这是大家最关注的问题，首先这个多少分进面，需要根据招考部门招录人数以及报名人数，因为排名都是从高到低往下排名的，一般至少在120分以上，但是有的是招考部门比如监狱岗位，是110多分就进去了，具体还是需要看招录人数，竞争力的大小，但是有一点可以确定的，高分就是王道，还是考高分比较好，在省考中，就是实力+一定的运气=上岸！

这个还真不好一下子回答，因为岗位不一样，地区不一样，报名人数不一样，导致的岗位进面试的分数不一样。

你可以鼓励下，如果你的报名比例在1比100之外，135估计至少了。上次有个同学138还排在了98名明的情况也是醉了。

当然也🈶️些岗位只有1比50之内的，可能，120多就够了。

总的来说，公务员省考的竞争也越来越激烈了。作为想进入面试的同学，一定要有策略和目标。

比如就把考试目标定位135分，这个是基础找，考试的时候再发挥一下，再冲刺个5分以上。

比如目标就定行测要考70分，申论要考65至少，那复习的时候就按照这个目标去复习，多练习，直到这个目标分数有把握为止，考试少做到胸有成竹。

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统一的来说这个分数是不科学的，因为每年报考的岗位不一样，进面试的分数也不一样，有的岗位第一名考的低，但是达到了进面的分数线，有的岗位第一名考的分数很高，后面的自然进的机会就小，有一句话，不是说考的好不如报的好，大概说的就是这个意思。天时地利人和是上岸的有利条件。在考试中，不要给自己划定分数，以免限制了自己 的能力！

今年各省公务员马上就要开始了，可以说在就业严峻的情况下，公务员考试会涌入很多应届生和在职的考试，因此在考试中分数越高考上机会越大。

但是要明确，这个进面试是同岗位的考生分数比较，举个例子，省会城市街道办事处A岗位和C岗位，A100人报名，C200人报名，但可能A岗位120分进面试，但C岗位就得125分进面试，看懂了么。人越多的岗位，相应竞争压力也非常大。

不同城市岗位分数也会不一样，举个例子：省会城市街道办事处A岗位和一般的县级市的委办局B岗位比较，单单从分数上看，省会城市竞争非常大，即使A岗位不如B岗位，但因为城市好，进面试的分数也会比B岗位高。

岗位限制越多，竞争压力越小。举个例子：省会城市街道办事处A岗位，没有限制，省会城市的司法厅的岗位D，要研究生，过司法考试，有2年基层工作经验。A和D比较，D岗位因为限制多，那进面试分数自然不如A三不限制岗位高了。

所以，看到这边文章的大一考生大二考生就***多了，从选专业开始，就选择能报考地方多的专业，而且最好是证书越多越好，这样能甩掉很多人。

进面分数没有横向比较，但从分数看，没有任何意义。

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镇江中公教育很高兴为您解答

2018江苏省公务员笔试成绩已经公布并且也公布了入围资格复审和体测的名单

具体链接：

2018镇江公务员考试入围资格复审（警察职位体能测评）人员名单公布

***://zhenjiang.offcn***/html/2018/04/17355.html

2018年镇江市公务员考录资格复审和警察职位体能测评公告

***://zhenjiang.offcn***/html/2018/04/17359.html

已经可以看到前后分差的多少，并且资格复审的时间也已经出来了

资格复审时间：2018年4月26日（星期四）

体能测评时间：2018年4月25日（星期三）

江苏体制内待遇到底有多好？

体制内的薪资待遇与当地经济发展水平密切相关。江苏省作为国内经济第二大省，体制内的薪资待遇自然不遑多让。

江苏省由于南北区域经济发展不均衡（近几年苏北地区因高铁建设，经济差距略有缩小），整体上体制内待遇苏南地区最高（镇江除外），其次苏中地区，最后苏北地区，呈梯次分布。

以科员为例，下面谈一谈江苏省体制内的待遇。

苏州市体制内待遇最高，[_a***_]工业园区尤甚。苏州地区公务员整体收入在25~30万左右，工业园区30万以上，事业单位员工整体收入在20万左右。

南京市体制内待遇处于第二位，属于后来居上，前些年不如无锡市。因近几年发展迅猛，体制内待遇也水涨船高。南京地区公务员整体收入在20~25万左右，江北新区25万以上，事业单位员工整体收入在15万左右。

无锡市体制内待遇与南京市大体相当，部分区域略低。

常州市体制内待遇在苏南地区处于处于第四位置。

镇江市由于债务原因，经济发展缓慢，体制内待遇甚至比不上苏中地区。

南通市体制内待遇最好，近几年城市发展日新月异，加快融入大上海都市圈，已经接近苏南地区体制内待遇水平，公务员整体收入接近20万，事业单位员工整体收入在12-15万之间。

扬州次之，泰州处于末尾。