公务员在部队什么待遇,公务员在部队什么待遇啊

摘要： 在部队干公务员怎么样呢？部队自主择业躺赚月入一万好还是转业进机关年入28万好？山东省德州市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？山东各地区公务员待遇怎么样？2021年公务员三等功奖励...

1. 在部队干公务员怎么样呢？
2. 部队自主择业躺赚月入一万好还是转业进机关年入28万好？
3. 山东省德州市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
4. 山东各地区公务员待遇怎么样？
5. 2021年公务员三等功奖励标准？

在部队干公务员怎么样呢？

要弄清楚部队里面公务员的概念，什么样的孩子才能当公务员，以及公务员有什么优势。

一、此公务员非彼公务员

这个公务员并不是我们地方上经常称呼的“公务员”。部队的公务员也有两类，一类是机关里面的一些公勤人员，一类是保障领导工作、生活的人员，都是普通战士。

不过从当前严格意义上讲，我们现在军队里面明确是，军以下的干部是不配公务员的，目前更多的是统一进行保障，而不是单独地一对一进行保障，级别更高的则又不一样。

二、什么人才能当公务员

在挑公务员的时候，主要需要看一看这个是否灵活、机灵等等，其实这些就当前的形势将，如果想当公务员，我觉得倒是应该具备几点：

第一位的是忠诚可靠，这是从人品的角度讲的，因为公务员一般在机关里面，有的跟在领导身边，接触到的涉及秘密的也比较多，忠诚可靠是第一位的品质。

其次要训练合格，这是起码的要求，我经常说无论是什么员，首先要是战斗员，一拉出来考核这也不合格，那也不合格，即便你是领导的公务员，你觉得是给领导增光呢还是抹黑呢？！

再次是机灵灵活，这个和老实可靠并不矛盾，有个什么事你得反应快一点，跑得快一点，干什么事利索一点，这也算是一种要求。

三、优势在哪儿，需要注意的是什么？

优势在于人在机关或者领导身边，多多少少会有一些优势的***，另外一条就是个人的时间相对会多一些，比如考军校这样的，复习时间会多一些。

在部队干公务员怎么样呢？

提到部队“公务员”这三个字，就勾起了我对部队的深情回忆，因为，我当兵时就干过公务员。

弹指一挥间，三十年前，怀惴着参军报国的梦想，我来到军队成为光荣的一员，新兵连训练将近结束，团里来连队挑公务员，我们连120多人，只挑走了2人，我就问老班长，公务员是干什么的，老班长简短明了告诉我，公务员就是伺候首长的，如果当了公务员，“一些事”就好办了，但是想当公务员很难的，得要首长看中才行。老班长的话深深地烙在我的心中，从那时起，成为首长的公务员也就成为我的愿望之一了……

人生有时就是这样，命运总是垂青奋斗者。

无独有偶，当兵第一年的夏天，政治部干部处到我们连队挑选一名战士去帮忙抄写材料，我被排长推荐到连指导员那里，连里又把我推荐到政治部，我刚到干部处，一名姓李的干事让我写几行字看看，我写了几行字，李干事说字写的一般，你先干干看看，没事要注意练字，我自然知道这个来之不易的机会，我把抄写的每一篇材料当成练字的过程，除了抄写材料，每次上班我都早早地来到办公室，打水，扫地，抹地板，擦桌子，刷杯子，并把首长的办公桌给收拾的干净整洁，晚上我下大功夫照字帖练习钢笔书法，一个月后，我的书写水平大有提高，由于我在帮助工作期间，人勤快，工作任务完成好，干部处的首长们都喜欢我，就这样我被留在了干部处，成为了一名公务员。

功夫不负有心人，我的勤奋和努力，首长们给予我充分肯定。第一年兵刚过，我便光荣地加入了党组织，连年受到部队的表彰奖励！

退役年限到了，首长们想继续让我留在部队，但我由于家庭原因，不能够继续留队，热心的首长动用了自己的私人关系，给我家乡的军人安置部门进行推荐，我被安排到了党政机关上班，有了一份稳定的工作和收入。

我当公务员的最大体会是，对首长要忠诚，对工作要勤奋、要认真，用我之真心，换取首长之关心！

退役回到地方已几十年，回首往事，心潮澎湃，感慨万千，亲爱的战友们，这是我当公务员时的亲身经历，不知您是否也有同感？欢迎战友们和我交流！

个人观点，仅供参考，更多关于参军入伍、考军校、考选士官等在部队后续发展话题，我将尽我所能为您咨询解答，欢迎战友们朋友们关注我，愿与你一起分享，谢谢！

建议不要干“公务员”，其实就是勤务兵，除非你需要相对宽松的时间准备考学。说实在的，端茶倒水迎来送往确实是有学问的，但你要搞清楚，你不能只有端茶倒水和迎来送往的学问。你得有货有料。

哨兵小虎第602条回答。

小虎作为一名12年的老兵，当了三年的连队文书兼通信员，为你介绍下什么是部队的“公务员”！

其实部队根本就没有“公务员”这个编制，之所以叫“公务员”，主要是对那些从事“公杂勤务”工作士兵的称呼！

因为这些士兵通常是为首长或机关收发、保管文书，或者从事警卫、司机勤务甚至保密等相关业务，办公场所离首长近，首长能召之即来，所以时间久了就被叫做“公务员”了。

营连级的公务员，通常由营连级的文书或通信员兼任，除了负责本职的职责之外，主要是帮连营首长处理一些日常琐碎事务。军衔多是上等兵和下士。

由于经常在营连首长身边，充当首长的传话筒，在普通士兵里的威望是相当高的，自身在留队、立功方面自然也可以近水楼台先得月了。

能够做到师、旅、团一级的“公务员”，说明你已然是人中龙凤了，这一级的公务员通常是在新兵连里刻意挑选出来的，或者是从连队里挑选的工作细致紧密，或具有一定行文办公能力的士兵。军衔也通常是中士以下。

能够到这三个级别当公务员，那一定是“人精”了。普通的参谋军官见到你都会客客气气的！至于立功受奖个人基本不用考虑，自然会有其他的参谋干事为你考虑的。在提干上也一定比别人有更多的政治优势。

当然了，这一级的公务员可不能长得五大三粗的，至少也得长的精神标致。

能够到军级以上的单位当公务员，这样的小伙子通常提干问题都不大，一定是情商和颜值都非常高的，处事干净利落，又踏实机灵的。当然对个人品行的要求也是非常高了。

古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。

题主的问题：在部队干公务员怎么样呢？

我的回答：

不怎么样！

当兵，就个人而言：

除了情怀和奉献之外，

关键看预期的愿望能否顺利得以实现。

愿望，也可以说是预期的期望，

比如立功、入党、提干、考学，比如顺利长期服役，也比如退路更有保障。

部队自主择业躺赚月入一万好还是转业进机关年入28万好？

年入28万你可真敢想，把前面的2去了吧！

你的这个进机关年入28万成立的可能性大吗？

看题当然都说进机关拿28万好，还进了机关，在地方有人脉有权利，大家会说傻子才拿那一个月的一万！

可是关键问题是有几个转业了进的机关能达到年入28呢？莫非阁下是浙江的、广州、深圳或者上海！这样的话当我没说。

就我知道的在北方的大部分地区，如果你不贪不占的话，可能也就把前面的2去了正好，一年有个8万来块钱，不要想或者听谁说什么精神文明奖了、绩效了、第几个月工资了什么的，反正我们这没听说过，就那几千块的死工资。

如果自己有能力，善交往，拿那一个月旱涝保收的一万多块钱也挺好，最起码不占用自己的时间和精力，正好有这一万多块钱做后盾，自己用在部队积攒的钱做个生意什么的，赔了亏了也不会影响自己的生活。

所以说到底是哪个好要：

因人而异，因情而定！

什么叫躺赚月入一万？这是国家对为国奉献了青春和家庭团聚、付出了心血汗水和面对牺牲的军人以后生活的基本保障，也是鼓励现役与未来服役军人的庄严承诺。躺赚之说是无知和狭隘者对军人的侮辱。作为军人，更不应该妄自菲薄，不管选择计划安置还是将来可能取消并与士官合并成逐月领取退役金的“自主择业”，都应该重新展开理想的风帆，在不同岗位有所作为，再创辉煌。

躺赚用在这个地方不合时宜，所谓躺赚，就是一直没有付出，突然天上掉馅饼砸到了，或者运气好一夜暴富，大概意思是用来形容不劳而获之人获得成功的***，对于自主择业退役军人来说，奉献青春，流血牺牲，保家卫国，顾全大局，放弃编制，自谋生计，怎么能和躺赚联系在一起，亵渎了退役军人，充满负能量，必须纠正。

机关年入28万？一般的机关没有那么高的收入，即便你是正师职择业。你所指的28万年收入，除了工资收入合法，其余有一部分属违法收入（单位滥补滥发），经不起推敲，说没就没。所以，老老实实躺赚月入万元，若有兴趣再谋其它。

你作为一个年近40岁的军人，我建议你还是进机关上班 。

第一，需要从头开始。你在部队已经20多年，毕竟没有地方从商的经历，对地方的[_a***_]不是很熟悉。如果你专业了选择自主创业，你面临的是一个全新的环境，一切都要从头开始，没有任何经验可以借鉴，顺利的话，可能自主创业成功，不顺利的话，就会失败。失败了将会给家庭生活带来一些不便，造成家庭经济情况变差，生活质量也会变低。***如资金实力雄厚的话，可能承受能力强些。

第二，在地方上班没有任何压力。“铁打的营盘流水的兵。”在部队服役的军人都会面临转退。40岁左右，在部队至少是营级干部，有些作到团级职务了。如果转业进入二***城市的行政事业单位，每年20多万的收入还是有的，可以让你过上舒适的生活，也不用操多大的心，只要干好本职工作，不出差错，不出安全事故，工作还是很稳定的。

第三，可以发挥你的能力。在部队这个大熔炉通过20几年的锻炼，不仅锻炼了体魄，也学到了很多知识，这种作风也是难能可贵的。你带到地方，对你成长也有利。我从前有个邻居在部队做到连级干部，后来转业在地方后，通过努力，做到了副处级干部。目前，国家对军人的关爱力度也很大，在地方会有用武之地。

如果你创业意识强，有一技之长，资金充裕，你也可以创业。

这是我的看法，欢迎关注评论。

山东省德州市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？

德州工资最高的，不是市级单位，而是经开区和新旧动能转换示范区，经开一直就是叫嚣两倍工资，人家也确实就是高，副科级实发到手9000了，人家还说年底还得一起补剩下的，一般的工资，区里跟市级基本差不多了，也就是市级前几年一直发精神文明奖，而区里不发，德城区从去年开始发的精神文明奖，一人1.5，不过今年年前才发全，绩效考核一般人员基本6000多，也就是这一块跟市级有差距，人家检察院年底一个人整了6万多，也不知道啥钱，多牛啊。现在比较不错的就是卫生系统单位，受疫情影响，所有的卫生系统单位只要有职称，直聘，不用排号了，所以待遇直线上升，中级职称跟二级主任科员到手工资基本一样，5300，剩下的一般也就4400左右了吧，没有太高的，就特么房价高，德城区只要是学区，九中五中，尤其九中，起步1.2了好一点就1.5，实验的学区差不多基本1.8-2.2，跟收入严重不平衡，德州目前看不适合生活居住

德州市是山东省的经济欠发达地区，经济发展在全省属后三名的水平，刚刚跻身三线城市。由于财政困难，公务员工资也不如其它地级市，甚至达不到全国的平均水平。

和山东省的大部分地级市一样，德州市的公务员待遇比其它行业高，刚入职的公务员月薪能达到3500—4000元。公务员工资只涨不跌，随着工龄和级别的增加，工资收入达到7000元甚至也有可能。

2020年德州市非私营单位从业人员年平均工资收入74987元，比全国平均（***379元）低30%，比全省（87749元）低17%，平均月薪只有6248元，这还是统计的税前收入。

正常情况下，体制内的本科毕业转正后工资接近3500—4000元（含绩效工资200—350元），加上每年第十三个月的工资约5000元，如果是市级文明单位则年终发5000元文明奖，是省级文明单位10000元，考核奖1000—3000元，每年总收入在6万元左右，平均月薪5000元左右。

另外，市直机关和经济发达县如齐河、禹城等县较高，每月高1000元；公检法司***纪委等单位有行业补贴，每月约1000—1500元，这些地方的部门和特殊行业，试用期刚过的员工月薪也有六千左右，四五年以上的工资就能超过7000元。

山东各地区公务员待遇怎么样？

待遇最好的是青岛，其次济南和省直，东营、日照、威海也算山东一线。咱先给你仔细分析下东营市公务员待遇，其他地级市可以到我主页查看哈。

套你猴子的，终于写到关于旭旭宝宝家乡公务员待遇的文章了。宝哥身为八百万勇士的头牌，身价过亿，影响力毋庸置疑。@DNF旭旭宝宝@大马猴

那么他的家乡—东营市公务员的待遇怎么样呢？让我们来一探究竟。

东营市的主要产业是石油开***、石油化工、精细化工以及相关设备制造，服装纺织，橡胶（轮胎）制造，食品加工等。说到支柱产业的话，就是石油和石化相关的产业（石油大亨石锤了）。东营市2020年常住人口为219.35万人，由于东营港经济开发区为省级开发区，东营经济技术开发区为国家级开发区，故不纳入本文分析范围，本文分析人口为传统意义上三区两县人口，即176.22万，GDP为2981.19亿元（不含经开区和东营港经济开发区），全市人均GDP为15.53万。@东营市@公务员工资

其中人均最高的是东营区，达到了27.37万，最低的是利津县，只有10.09万，远低于全市平均水平。值得一提的是宝哥所在广饶县人均GDP为11.9万，正数和倒数都是第三。

2021年公务员三等功奖励标准？

1、根据《公务员奖励规定》规定：公务员记三等功，按照规定奖金数额为1500元。但工资不会有变化，仍会按照原工资待遇执行。

2、《公务员奖励规定（试行）》第六条规定：对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇

标准

1、党委、机关、***部门、机构、组织部门、部队、战区、军分区、武警总队、支队、公检法、司法、行政部门的公函

　　2、纸质原件、加盖各级党委公章、证明、介绍信、授权书、组织隶属关系等合法、有效证件。

　　3、专供单位、专属定制、批量生产、开模铸造、不零售。

　　4、个人概不接洽、只供党委、***部门、机关单位。

　　5、建档编册、制定编码、可供查询。

公务员三等奖奖励标准

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十二条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的；

（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

（四）为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的；

（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

（七）在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的；

（八）同违纪违法行为作斗争有功绩的；

公务员连续三年被评为优秀公务员，根据中组部的〈公务员奖励规定〉第十条，公务员连续三年被评为优秀的，记三等功，并由所在单位颁发奖章，证书，一次性发一千五百至二千元的奖金。

公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列规定办理：累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年度被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年确定为优秀等次的，记三等功。

公务员年度考核确定为基本称职等次的，按下列规定办理：对其诫勉谈话，限期改进；本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；一年内不得晋升职务；不享受年度考核奖金。

公务员年度考核确定为不称职等次的，按下列规定办理：降低一个职务层次任职；本考核年度不计算为按年度结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；不享受年度考核奖金；连续两年年度考核确定为不称职等次的予以辞退。