深圳双区公务员报名

摘要： 双专业在公务员考试报名怎么填？双公考试是什么意思？公务员遴选考试跨省很难吗？双专业在公务员考试报名怎么填？在公务员招录考试中，报考人员具有双专业学历的，其辅修专业与招考职位要求资格...

1. 双专业在公务员考试报名怎么填？
2. 双公考试是什么意思？
3. 公务员遴选考试跨省很难吗？

双专业在公务员考试报名怎么填？

在公务员招录考试中，报考人员具有双专业学历的，其辅修专业与招考职位要求资格条件一致的，可视为符合专业要求。如果以第二学位专业报考，需以第二学位相关条件选择职位。同时在报名登记表中，需填写清楚双学位情况。

双公考试是什么意思？

答:双公考试通常指的是公务员招录考试和事业单位招聘考试。公务员招录考试是指***机关、事业单位等机构组织的公开招聘公务员的考试，通常由国家和地方***统一组织。而事业单位招聘考试则是指各类事业单位组织的招聘考试，包括公立医院、学校、科研机构等。双公考试是指同时参加公务员招录考试和事业单位招聘考试，以期获得更多的就业机会和更好的发展前景。参加双公考试需要注意考试时间、报名条件、考试内容和面试环节等方面的细节，以确保顺利参加考试并取得良好的成绩。

公务员遴选考试跨省很难吗？

跨省难不难，我有两个理解：

第一个是你参加外省的遴选，单位是否同意盖章，同意的话你资格审查或复审中就比较好通过，不同意这一点就比较难了；

第二个是你参加它省的遴选，你还需要了解该省的省情、政策等等（地市遴选也是如此），为后面的考试增加点砝码。

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遴选一般情况是有限制条件的，一是对编制有限制，要求是公务员的，参公编制无法参加，要求是参公编制的，公务员，参公编制均可参加。二是遴选一般有地区限制，比如北京本地公务员，一般是不可以参加天津市的遴选考试的。但是国家层面的遴选，如果没有特别注明，各地符合条件的均可报名，但考的都是国家公务员序列，其实就不是两省之间的考试，而是地方向国家层面的交流。

是啊，很难。但是话又说回来，不管是什么考试都有难度。 但是遴选没有学历门槛限制，只要你在基层工作的服务器满年限就可以参加考试。只要好好备考，不三天打鱼两天晒网，遴选也没那么难考，好运永远留给有准备的人! 和集美们分享些我的备考吧，大家可以参考~~~

1. 了解遴选 先做题套试题，对自己进行一个摸底，看看自己在哪个水平。这样更有利于之后的学习复习。

2. 打基础 看北辰教材和潘战遴选全课学习各个题型的答题思路，以及掌握高层机关的工作思路。听课前我会先看一下教材再做些题，带着问题去听潘战讲。听课要做好笔记，尤其是老师总结的各个题型的答题思路。

老师在讲课期间，除了例题从实际工作的角度出发之外，在讲真题的时候，还讲一些报考单位的信息，便于在做题的时候，能更贴近“工作角色”。 注：一定要跟着潘战把高层机关思维拿下，这是笔试考高分的第一步。

3. 强化练习 刷题过程中熟练运用上个课阶段老师讲的分析题目的方法，我是把粉笔100题刷完了。每次做完题一定要进行总结，把错题和难题整理出来，有总结才有收获。

4、真题冲刺 备考的最后阶段，我是严格按照考试时间，按计划按考试[_a***_]模拟真题的。做题顺序、审题时间等大家都要考虑到。

5、素材积累 放在最后说不代表不重要，而是大家应该贯彻始终。半月谈、时政热点用自己的方法积累。

我是公务员，且正好参加过几次遴选考试，我来回答这个问题，供参考。

一、公务员遴选分类

公务员遴选分为中央机关及其直属机构公务员遴选和地方公务员遴选。地方公务员遴选又分省级遴选，市级遴选等，有全省或全市统一遴选的，也有个别机关单独遴选的。

二、公务员遴选跨省难度很大

中央机关及其直属机构公务员遴选一般针对全国遴选，可以实现跨省，但由于大部分中央机关的办公地点都在北京，所以大部分中央机关公务员遴选只能实现从其他省（直辖市，自治区）跨到北京市，很难在其他省市之间互相跨越。不过国税，海关等机关可以实现跨省。地方公务员遴选不跨省。综上公务员遴选跨省很难。

三、公务员遴选范围及要求

编制为机关公务员及参照公务员管理事业单位的同志可以参加公务员遴选（其他事业单位不能参加），但必须符合相关条件，要求担任公务员满两年，且具有两年及以上基层工作经历，近几年很多地方还要求任现职满两年。当然，还要符合遴选职位设置的其他条件，如专业，学历等。

四、公务员遴选的难度

公务员遴选考试与一般公务员考试相比，难度要小些，因为只有公务员或参公管理事业单位工作人员才可以参加遴选，所以竞争没有一般公务员激烈，一般一个职位的报考人数为几人到几十人不等，不会出现一般公务员考试几千人几万人竞争一个岗位的情况。

还有其他问题，欢迎一起交流探讨

如果想要参与之后的遴选考试，遴选岗就能起到一个很好的锻炼作用，能裸考遴选成功的人几乎都是材料岗的人，能往材料岗调动的就调过去试试。 实在凑不上，也要认识几个材料岗的前辈，以后多交流交流还是能对遴选的复习起点作用的。以往我都没怎么接触过，备考那段时间也自告奋勇试了很多次，同事还帮忙指导，写的时候把学习的技巧也都用上了，后面就顺手很多。 当然，材料岗不是容易调动的，没有单位支持你随意的调动去某些岗位。这就需要抽出时间去系统的训练

用潘战遴选全课+真题训练的模式，顺着老师讲的思路去分析高层机关工作是怎么思考的，与基层工作有什么区别，尤其是对于材料和问题的分析，要学会从上级机关单位的角度去思考。 听得时候不能光听，结合自己了解的上层工作，尤其是地方整体情况去思考，这样就比直接学要好理解。 结合公选王的真题训练，刚开始练习的时候很慢，这是正常的磨合期，不可能一下子就从基层切换到高层角度，要稳住心态逐步去适应。

一般单位还有各种其他活动工作的流程和操作，也都可以用作机关实务工作经验的积累。 本身遴选考试就注重切合实际工作，日常工作经验积累越多，考试发挥空间越大，备考时日常工作不仅不能松懈，反而更要努力多干，干的同时还要多累积经验，不做无用功。 平时积累到位，很多问题根据经验快速判断答题思路，考试超常发挥，真正做到“高调写文”。 写文可以高调，但是备考要做到“低调做人”。

领导问到就说自己想锻炼一下试试看，不要表现出踌躇满志、志在必得的样子。平时别在单位看书，一定要学的话，可以在手机上看，考前低调点，别四处宣扬。 对于自己的本职工作一定要做好，越到后面工作就要越尽心尽力，好不容易领导同意了，结果自己工作没认真做，考察时再出乱子。 遴选考试要想成功，就不能脱离工作，毕竟遴选考察的就是自己的工作经历。在答题时候要注意把自己的工作经历和能力融入进去，显示出自己在基层已经积累了足够的经验和了解，不然最后还是没有一个好的结果。