吉林省直公务员待遇

摘要： 省直事业单位待遇怎样？吉林市扣除五险月入7000铁路工作，和街道公务员哪个好一些？省直事业单位待遇怎样？以我所了解一些朋友在省直事业单位的待遇，各单位的待遇可谓千差万别，大致可以分...

1. 省直事业单位待遇怎样？
2. 吉林市扣除五险月入7000铁路工作，和街道公务员哪个好一些？

省直事业单位待遇怎样？

以我所了解一些朋友在省直事业单位的待遇，各单位的待遇可谓千差万别，大致可以分为以下几类（以普通职员为准）:

1、强势省厅下属事业单位

比如公安厅、财政厅等，这类省直事业编待遇还是相当不错，略低于省会市直公务员平均水平，在内陆省份中到手年薪12万左右；

2、普通省厅下属事业单位

比如交通厅、人社厅等，这类省直事业编待遇有中上，略低于省会市直事业单位平均水平，在内陆省份中到手年薪10万左右；

3、公益性省直事业单位

包含各省厅下属负责后勤、***等事业单位，以及独立的公益***业单位，这类省直事业编待遇一般，在内陆省份中6-8万不等；

4、营利型省直事业单位

比如地矿局、煤田地质局等，这届省直事业单位面临转企风险，待遇上大多也一般，在内陆省份中6-8万不等。

嗯，河南的，目前已经在事业单位工作过一段时间了，应该是能够给你简单的说一下的，希望可以帮助到你。

因为不知道你究竟是说的哪个地区的市直事业单位，所以我只能把自己了解的告诉你，也算是给你一个参考了。说实话，河南的事业单位待遇不能算高，但是每月基本工资三四千还是有的，我们这里平时还会有餐补，平时过年过节也会在放假前一天发点礼品什么的，公积金是按照职称来交的，你职称越高交的越多。总的来说，这份工作虽然不能让你大富大贵，但是安稳的生活也是有的。

如果题主真的想要上岸的话，那就要好好准备才可以，要知道现在事业单位的竞争压力还是很大的，报考人数也是在逐年上涨中，要是不好好准备的话，还真不一定能够顺利的通过，就拿事业单位最常考的公基来说吧，在科目不仅考试范围非常的大，而且需要记忆的地方也不少，差不多一大半的内容都是要记住，这样后面做题的时候才能顺利。这种时候就不能选择只看公基的书本去记忆这样效率比较低下的方式了，还是像我一样跟着秦叶事考红宝课去学习比较靠谱的，这课帮助记忆的效果是最佳的，老师也会把公基繁多的知识点进行串联讲解，基本上我只要跟着老师的进度走，就能把一节课七八成的内容给记住了。之后去做中公的真题卷子的时候也会变的非常的顺利，基本上大部分题只要看一遍就能轻松选出正确答案，不仅做题的速度有了明显的提高，我的正确率也能保持在75%以上的高度了，之后通过考试也就是顺利成章的事情了。

总的来说，河南省的事业单位待遇不能算太差了，但是跟那种沿海城市肯定是比不了的，但是我自己还是挺满意的，至少安稳生活不是个问题了，希望这个回答对你有帮助啊。

省直事业单位属于事业单位领域食物链顶端，因为级别够高，不管是专技岗还是管理岗，职称和级别都能上去，所以待遇相比其他事业编要好很多。

事业单位工资主要由基本工资（岗位工资和薪级工资）、绩效工资、津补贴构成。基本工资这一块全国各地一个标准，岗位工资由你的职称和级别决定，薪级工资由你工龄决定，每年考核合格以上就可以正常晋一级；绩效工资各地差异很大，财政好的苏南、浙江地区可能达到一两万，财政一般河南、山西等地就几百元；津补贴主要有行业特殊津贴（比如纪委办案津贴、教户津贴、审计津贴、公安执勤津贴等）、边远地区津贴、乡镇津贴、住房补贴等，这些都是国家明文规定的，当然有的地方还有通讯补助、物业补贴等。

陕西地区省直事业单位每个月到手5000元左右，像专业技术性强的[_a***_]、高校等事业单位可能达到10000左右。因为高校、医院、电视台、研究所等事业单位可以通过职称提升提高工资，像这些事业单位大部分是差额，工资待遇更高。

希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

事业单位的工资结构主要由岗位工资、津补贴和绩效三部分组成。岗位工资按照国家和各省标准执行，省市县***都差不多。区别主要在津补贴和绩效，受财力直接影响，财政状况好，多发一点，反之则少发。由于省级财政都优于市县，省直事业单位工资待遇一般也比市县两级高。

以正科（管理七级）为例，小公所在的西部省份，省直事业单位的正科工资每月扣除五险两金、30%绩效后，实际到手4700元左右，另每月有餐补、通讯补贴、物业补贴等各类补贴700左右，年终绩效（考核绩效加奖励性绩效）三到四万左右，算上公积金一年收入13万左右。同样级别在市里，大概在10万左右，县里八万，差别主要在绩效这一块。

省直事业单位收入基本上就这个情况，大家都差不多。但单位与单位之间因为权力各服务对象不同，存在一定的***福利差距。

比如财政厅下面的事业单位，普遍就比较吃香。像***财政项目评审中心（简称财评中心），因为负责***投资项目的造价审核，多一个小数点少一个小数点对业主方特别是承建方来说就是一笔巨大的收入，是很多人结交的对象，社会地位非常高。

再比如自然资源厅下属的土地储备中心，因为掌握着地方土地的收储和招拍挂事项，也是权重部门，由此也会创造一些***。

再比如省民政厅下属的福彩中心，掌握着全身的福彩销售，销售业绩大部分上交国库外，其中有一定比例的返点返还福彩中心作为地方发行福彩的公共经费，这部分经费的自主分配权在省福彩中心，福彩中心的领导干部工资因此也比较高。

还有一些差额事业单位，因为有一定的经营和收费功能，有一定的绩效奖励，加上财政拨款部分，合计起来工资也不低。

类似的单位还有很多，举不胜举。如果以工资待遇为标准，在省直事业单位中作个排序，个人认为：参公>全额>差额；核心部门的事业单位>独立的省属事业单位>其他省直机关的二层事业单位。

吉林市扣除五险月入7000铁路工作，和街道公务员哪个好一些？

实话实说，依楼主现行的条件，不建议加入报考公务员大军。可以算一算，大专毕业后，在乡镇街道工作十年，到33岁年龄顶多能干到四级主任科员级别，月收入根本达不到7000多元。

可想而知，楼主在33岁年龄重新投考乡镇街道公务员，会是什么情况？首先别想好事，能把企业工资带到机关里。报考公务员那得重新安排，从办事员干起慢慢发展，工资也是如此，得一级一级地长，因为公务员管理制度和企业管理制度是两码事。

虽然说现在的工作较为辛苦，但工作单位还是不错的，要我说应当坚持下来，再说现在哪个地方都一样，没有养“爷”地方，所以说不建议你报考街道公务员。以上意见，仅供参考。

个人看法，还是铁路工作好一点，街道公务员扣除五险，能达到7000的那得干到多少年后啊，还是现实一点，现在那有好干的工作。铁路与公务员工资算法不同，你考上公务员还得从头开始算，得好多年才到你现在的收入水平。自己的建议仅做参考。

当然是街道公务员更好一些。

现在年轻一代的铁路职工与老一代的铁路职工，体制是不一样的。

原来老一代的铁路职工，是真正的铁饭碗，只要参加了铁路单位的工作，就是一辈子的工作，不会下岗、不会失业。

在全民都没有医保待遇的年代，铁路职工可以享受铁路医保待遇，看病不花钱。

但现在的铁路职工不同，现在的铁路职工是合同制和劳务派遣制。

从用工体制上说，并没有街道公务员稳定，从待遇上说，也没有街道公务员待遇好，从职位晋升上说，就更不如街道公务员的晋升机会大。

特别是劳务派遣制的铁路职工，无论从哪方面比较，都比不上街道公务员。

所以如果题主有实力的话，建议你还是考街道公务员更好。

因为你从学历和年龄方面都具备考公务员的条件，但除此之外，你还需要具备一个更重要的条件，那就是考试的实力。

虽然其它条件你都具备，但如果不具备考试的实力，还是不要铤而走险，别到最后，熊掌没吃到，鱼也丢了。那就得不偿失了！

在东北各铁路单位工作的职工，干部和职工的收入，当属吉林地区的铁路单位。因为，吉林地区的铁路单位里，有一种额外地区差补助，每个人每个月的工资收入，要比其他省的铁路职工的工资收入，要多上七八百到一千元左右？而且这样的***补贴，会跟随着干部及职工到退休以后。打个比方吧，就是同样的都是铁路职工，其职名，工龄等都一样的情况下，在吉林铁路单位退休的职工，其退休工资要比其他省的铁路职工多七八百元。

你虽然是一名女职工，但是，你的工资真的是很高了。一个月有七千元左右收入，再加上扣除的那些也有一万一左右了。以这样的工资收入，熬到退休时候退休金至少要拿上七八千以上，那是很不错的。但是，倘若你考取街道上公务员之类的？那工资估计得少拿一半左右？但是，那工作相对来说也是很轻快的吧。建议你没事时去你感兴趣的单位里，去看上一看？问上一问？心里好有个底。

所以说，想多挣点钱，想退休有个好保障？还是在铁路单位上班。如果想干些轻松些工作？家里经济条件尚可？就努力一下也不后悔。但是，以你现在的工作氛围，就是在野外线路上作业能辛苦些。不过等你熬到四十岁左右？可以转岗到一些比较轻松的工作岗位上去了。当然了，你也可以通过一种红包形式，把自己的岗位调下来，也不是不可能的。

珍惜这个岗位吧！铁路是央企，工资只能会越来越高！尤其是在吉林市，7000+已经是高薪了。街道级公务员月薪也就5000左右，而且劳神、费心！我也是吉林市铁路的，1990年刚上班时月薪58元，那时很羡慕在吉化上班的同学，人家到手工资将近我的2倍。现在呢，我的到手工资是他们的2倍还多啦！[灵光一闪]