余杭区公务员待遇,余杭区公务员待遇全杭州第一

摘要： 省属事业编和街道公务员哪个好？省属事业编和街道公务员哪个好？无论从哪个角度来说都应该是选择省属事业编，而不会选择街道公务员。其具体理由有三条。首先，省属事业编和街道公务员发展平台不...

1. 省属事业编和街道公务员哪个好？

省属事业编和街道公务员哪个好？

无论从哪个角度来说都应该是选择省属事业编，而不会选择街道公务员。其具体理由有三条。

首先，省属事业编和街道公务员发展平台不同。

省属事业编则意味着题主所处的平台层级，远非一般街道的工作平台。无论是在今后个人职业发展前景，还是个人晋升提拔，街道几乎是一眼可以看到天花板。

如果长期在这种平台环境里，只能是慢慢的销磨自已，慢慢失去斗志和希望，因为在这个平台中，想要晋升提拔，难度是相当的大，而且人员之间的竞争也十分激烈。在职务有限的工作平台，想跨入副科级领导都是一件很困难的事情，更别提更好的晋升提拔了。

而省属事业编则不太一样，相对来说，在这个平台上跨入晋升提拔领导的机会，则要容易得多，机会也要大得多。一旦进入了科级领导，那么就会有调任其他机关做领导，实现公务员身份的转变，至少调任下级机关的机会还是大大的。

所以，不要一味盯着公务员的身份，而错失发展的机会与平台。

（图片来源网络，侵删）

其次，省属事业编的事业单位工作强度与街道公务员，也有较大的差距。

客观的说，省属事业编单位的工作，由于其所处的层级与平台，很多时候都是上传下达，一些常规***务性的工作，几乎都可以实现朝九晚五的工作生活，相对来说工作比较轻松，不是那么劳累辛苦。

而街道公务员，则完全不同，它是上级千头万绪工作的最终落地环节，很多时侯，他们都是直面普通老百姓，鸡毛蒜皮的小事，都得一一去面对和处理。所以，街道工作就是一盘大杂烩，五加二，白加黑都是他们的工作常态。尤其是所面对人员素质的参差不齐，努力付出却不一定会被人理解和接受，努力付出与收获往往不成比例。

再次，经济收入省属事业编单位与街道公务员几乎没啥差距。

尽管公务员会有车补、餐补，通讯费等等补助，省属事业编单位可能没有车补等一些少量的补助，其它方面补助都还是有的。但是由于它所处的平台不同，在其他方面可能会比街道公务员要多，比如年底单位考核绩效，而且有些地方的事业单位也会有车补。当然，这主要是由平台的层级不同所致。

不过，这些都是外在的条件而已，根本的还得靠自己的工作态度与努力程度，只要尽力去做就好，毕竟有些时候，并不是我们自已所能左右的。当然在条件允许下，还是选择省属事业编单位，而街道公务员应慎重考虑。

你好，问题中的信息比较少，我按不同情况进行分析。

首先，省属事业单位基本都在省会城市，机构级别大多是正厅级或副厅级。

至于街道，你没有指明具体的位置。

如果是省会城市的街道，而且省会是副省级城市的话（比如浙江杭州），那么街道办事处的级别是正处级。

以杭州为例，虽然街道级别比省属事业单位要低一些，但是，省属事业单位的福利待遇是远不如杭州的。

毕竟，杭州经济发达，公务员的工资本来就比省直单位高（省直单位是省平均线上，肯定比不过杭州），街道的年终目标考核奖也很高，省属事业单位相差很大。同时，行政编还有车补、十三薪，天然比事业编要高一些。而且，行政编在提拔等方面拥有极大优势，是事业编不能比拟的。

就像前两天曝出的新闻，杭州余杭区的街道招了多位清华北大的硕士生、博士生，天之骄子的选择不会差的。

但是，如果只是普通地级市的街道，那又是另一种选择了。

一方面，街道级别只有正科级，发展空间小。另一方面，普通城市的经济发展水平一般，公务员工资不会太高，目标考核奖也不高，收入不一定比得过省直事业单位。

另外，街道地处基层一线，工作压力大，很容易让人产生疲劳感，想要逃离。

所以，你要根据街道的情形进行综合选择。