江苏哪里公务员待遇好一点

摘要： 江苏公务员为什么待遇那么好？苏北地区公务员待遇怎么样？苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？江苏省厅事业编和市直公务员待遇？江苏省直公务员和南京市直待遇怎么样？江苏...

1. 江苏公务员为什么待遇那么好？
2. 苏北地区公务员待遇怎么样？
3. 苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？
4. 江苏省厅事业编和市直公务员待遇？
5. 江苏省直公务员和南京市直待遇怎么样？

江苏公务员为什么待遇那么好？

江苏公务员待遇较好的原因主要有以下几点：

1. 经济发展水平较高：江苏省作为我国经济较为发达的地区之一，其财政收入相对较高。这为提高公务员待遇提供了经济基础。

2. 人才竞争激烈：江苏省吸引了大量优秀人才，为了吸引和留住这些人才，提高公务员待遇是一种有效的手段。

3. ***职能转变：近年来，我国***职能不断转变，更加注重为人民服务。提高公务员待遇有助于提高***部门的工作效率和服务质量。

4. 公务员制度改革：我国***一直在推进公务员制度改革，优化公务员队伍结构，提高公务员待遇是改革的一部分。

苏北地区公务员待遇怎么样？

苏北地区包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城。领导岗位了解到的不多，科员的待遇大致如下。

徐州市：区级行政单位，每月到手6800-6900，公积金个人加单位2800-2900，年终30000，全包合计15万。

连云港市：某单位的普通科员，供参考：赣榆 到手5300，公积金1600-2000+，到手9w，全包11w，工作1年多本科；海州连云 到手6500-7000+，公积金2000-2400+，到手12w+，全包14-15w+，工作1年多本科；市直 到手7000+，公积金2500-2700，到手11-12w，全包15w，应届生硕士和工作1年多本科。

宿迁市：宿迁区直公务员，十年工龄。到手6400+，公积金3300+，年终30000，福利1800，十三月2800，全包15.5W。

淮安市：市直单位科员，每个月到手6800，每个月300的加班补助，公积金2600，年底3.2万考核奖，法检多个绩效2.4万左右。普通公务员一年全包15左右，公检法更高。

盐城市：工资7600乘13，公积金2600乘12，绩效39000，公休四千，全包17+。盐城市区全包15到20，在苏北五市算比较高的，县里待遇一般。

首先声明，我不是江苏的公务员，我也不知道苏南苏北公务员收入情况，我要说的是不能盲目比较，全国公务员收入中等偏上，与当地社会收入成正比，各地公务员的收入差距客观存在，但各地公务员的能力、水平、工作效率、工作量等差距也客观存在，东部地区一个警组的办案量远超内陆地区的一个派出所。抗疫情况大家更是清楚，上海广州疫情风险（外防）更大，工作量更大，但它们比起一些内陆地区工作做得好做得细，付出更多，不能光看年终奖（公务员工资标准全国一样）多少。个人看法，别乱喷

坐标城市：苏北某市区（三类地区），工龄：35年，职级：一级主任科员，再有5年退休，月打卡工资：1.2万元；月双边公积金：0.48万元；十三薪：1万元；年终奖：6.2万元；全年节日***：0.18万元。合计年薪：27.5万元（含公积金）。不知这个待遇在江苏处于什么水准？

我同学苏北某区直单位，工龄14年，四级主任科员，每月到手工资6900元，每月住房公积金3890元，年底奖金加年未休***补贴在3万元左右，十三薪不到3000元，以上是全年所有收入，再无其他任何收入，全年在16万多点。

每年的年底奖金根据区里和单位考核排名会有所不同，大概在2-4万之间。

总体上苏北的公务员待遇在全国来讲属于中等偏上水平，比河南、江西、安徽、河北等中部省份以及东北三省的公务员收入要高，但是相比本省的苏中、苏南地区还有不小差距，也比浙江等东南沿海省份和广州、深圳、省会城市、直辖市等大城市要低。

一，你的能[_a***_]，是否能考上还是个问题！

二，即使能考上，又存在这种把‘待遇’看的很重的人，也未必干好！

三，建议你还是不要去从事那份既辛苦，且待遇低，少节***日，又劳心劳力的工作！

四，很多，很多的人，可能不同意我的观点，但，从内心来说，你或你的父母，未必不梦想着从事这份工作。至于你能不能胜任这份工作，除你的考上等等公平竟争之外，前提是，你要有一颗为人民服务的心，那怕是一点点也好！！！

苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？

江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，收入自不用说，简单归结一个字就是：高！

具体有多高，在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：

一、苏州

公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是。其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万+。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万。

二、无锡

无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。

三、常州

常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万+，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。

四、其他地区

苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。

江苏省厅事业编和市直公务员待遇？

江苏省厅事业编制和市直公务员的待遇一般包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等，具体标准根据职级、工作年限和绩效考核结果而定。另外，公务员还享有医疗保险、住房公积金和休***制度等***待遇。总体而言，江苏省厅事业编制和市直公务员的待遇相对较好，有稳定的工资收入和完善的***保障，能够吸引和留住优秀人才。

江苏省直公务员和南京市直待遇怎么样？

公务员一年大概30万，普通人大概10万。光工资奖金就是3倍。另外，公务员子女可以直接上比较好的学校。其他养老，医疗待遇更是一般人没法比的。当然，他们为人民服务，很辛苦。付出多，收入多，也体现了我们制度先进性。