杭州公务员选调生报考条件要求
浙江省选调生管理办法规定?
选调生的培养、管理和使用:
(一)选调生一般分配到乡(镇、街道)工作。鼓励选调生到张家口、承德以及太行山区县等亟需人才的地方工作。
(二)选调生到乡(镇、街道)后,取消见习期,在编制限额内按增人计划列入行政编制和统发工资范围,执行大学本科毕业生或毕业研究生定级工资。
(三)到乡(镇、街道)工作的选调生由省委组织部宏观管理,市委组织部直接管理,县(市、区)委组织部日常管理,乡(镇、街道)党委直接领导。
(四)对选调生安排合适的工作岗位,明确相应的工作职责。选调生到基层后,一般先在乡村、街道工作一年左右时间,有目的地让选调生参与中心工作和专项重点工作。支持和鼓励选调生到环境比较复杂和条件比较艰苦的地方去经受锻炼。
(五)选调生在基层工作一至二年后,市、县委组织部按照干部管理权限适时对选调生进行考核考察,根据其本人条件、现实表现及岗位需要,择优充实到基层领导岗位。对特别优秀的,可破格提拔。支持和鼓励选调生根据职位需求情况,参加公开选拔和竞争上岗。
(六)对在乡(镇、街道)工作三年以上的选调生,适合从事党政机关工作的,有***按比例地补充到县(含县级)以上党政机关。
(七)对选调生实行动态管理。坚持年度考察,并根据考察情况适时进行调整。
对那些不适合继续做党政领导干部培养对象的选调生,及时调整到更有利于他们发挥作用的其它岗位工作。对那些政治思想、道德品质等方面有问题及有其它不良表现的;本人不愿意继续在基层工作的;健康状况不好,不能适应繁重工作任务需要的,及时调整出选调生队伍。对辞职或违反有关规定调整出选调生队伍的,不再保留国家机关公务员身份。
调整选调生,按照干部管理权限,由县委组织部报市委组织部同意,并向省委组织部备案。对选调生重点管理的期限一般为三年。重点管理期满,纳入干部正常管理序列。对已经走上县处级以上岗位的选调生,省委组织部继续掌握名单。
是普通选调生好,还是省直、市直更好?
当然省直公务员,平台决定一切,你是选调生,就算政策对你倾斜,又会经营人脉,一个县里你最多的发展就是大局的局长(正科),极个别中的极个别干到副县长(副处),你在省厅,只要不是太个性,副处没问题,只要有人举见你,外放当副县长甚至县长都有可能,而去又有省直单位的支持,对上对接工作肯定好开展,人家省直的起点就是你乡镇的终点,选调生也只是比普通乡镇公务员强点,碰上省直,被人家直接碾压
题主你好,看了你的介绍,我很赞成想为自己再拼搏一次的想法。但是一定要把握住机会哇。我当初是33岁那年遴选上岸的,比你早了一年。所以,关于遴选我还是有很多感触的。
趁着今天不加班,我简单聊两句,希望能帮助到题主~
·华图笔试专用版教材(基础教材,贴合考试大纲,题型清晰,能对遴选笔试题型有全面的认识,备考时间长最好有一本,时间短直接看潘战)
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2、备考需要注意哪些事情?
①素材积累不是盲目的,尽量积累最近发生的事情,这样也能自己揣摩出题人可能出哪些题。像人民日报也可以看,尤其是上面的锐评,可以快速了解素材,也能打开思维。
②听课之前,尽量把要学的题型看一道,不至于在听课的时候全程蒙。
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