郑州市直公务员待遇

摘要： 城市管理局待遇好不好？郑州月薪6000普通工作和公务员哪个工作好？公务员省直和市直的区别是什么？城市管理局待遇好不好？城市管理局待遇很不错的，这个职位应该属于公务员的编制，所以这种...

1. 城市管理局待遇好不好？
2. 郑州月薪6000普通工作和公务员哪个工作好？
3. 公务员省直和市直的区别是什么？

城市管理局待遇好不好？

城市管理局待遇很不错的，这个职位应该属于公务员的编制，所以这种单位一般不是很好进的，一是招聘人员数量少，二是各方面的要求比较高，所以一般人是不容易进这种单位的，基本都要经过考试，后面还会有进一步的面试，总之能进这种单位前景不错的。

郑州月薪6000普通工作和公务员哪个工作好？

当然选择公务员……普通工作朝不保夕，指不定哪天公司裁员，刚刚我还看到新闻，途牛开始大批量裁员。看看，这就是普通工作的危机，看着挣得多，但六千不算多，其实危机四伏，也许哪天老板跑路，公司倒闭你就要露宿街头。

记得早上看到一条新闻单位日本一个四十多岁的单身妈妈，为那家企业工作17年，奈何只是临时工性质的，突然被裁员了，一点办法都没有。

在郑州这样的地方，公务员工资不会低，但却非常稳定。如果我是你，一点不犹豫，直接选公务员。业余的时候炒炒股，挣点外快多少轻松，何乐不为?

公务员肯定好一点啦，对考公务员或者是普通工作但选择点就在于当地人民心中的地位而决定。

如果你在长江三角洲或者珠江三角洲。这种经济特区发展那么我会告诉你6000块钱的普通工作会比公务员好一点。

因为经济越发达的地方人民会更加开明的看待公务员工作和普通工作。

而在经济越发达地区就更体现出公务员的服务本质。追究公务员的本质身份来看待。

公务员并不是人民心中意义上的官。而是一种服务管理机构，经济越好，其服务特征就越明显。

但是，相对而言如果经济发展不是特别良好那么其红原的***身份就会相对显著，在这种情况下，公务员的身份及其地位就会相对的，被高看一点。

对于郑州这样的城市，正处于发展道路上，还没有形成良好的经济发展氛围。 目前仍处在经济低于政治的地位，在这种情况下，公务员会比普通的工作会好一点。

所以，在目前这种情况下，我会推荐你考公务员，我不是普通的工作。

公务员省直和市直的区别是什么？

作为一个市直公务员，经常与省直单位部门打交道，可以告诉你，差别很大，主要体现在经济待遇，工作职权和进步空间。

首先看经济待遇。省直部门一般都是省会城市，经济相比较省内其他地级市更为发达一些，所以省直部门的工资标准，特别是津补贴和奖金的标准，明显比普通地级市要高一些。小编所在的省份，同样级别，省直部门到手待遇比一般市直单位要高1-2万元，甚至更多。

其次看工作职权。省直机关都是宏观管理为主，管辖领域内涉及到全省各个地市，工作以安排部署，督察检查为主，人不够还可以从下面地级市抽调人员组成专班来干。每次到地级市检查工作，即使只是一个业务主管，下面也会小心陪着。市直部门较之省直单位职权更为具体一些，但是也是以管理为主，只是覆盖范围没有省直单位那么大而已。而且好多工作到地级市这个层级已经是比较具体的业务了。

第三看发展空间。省直机关只要不是太差，一般都可以在职业生涯到做到处级干部，毕竟省直机关的中层干部就是处级干部了。而且职级并行后，省直机关主任科员是不限量的，至少是一级主任科员起步了。地级市科级干部较为容易，但是处级干部绝对是个天花板，好多人终其一生都不能实现突破。在地级市，主任科员职数是有限制的，需要择优推荐的，好多年限比较长的科长甚至为了一级主任科员而不断努力。

所以，省直机关待遇好，职权大，进步空间广，如果有机会，一定要去省直机关，而不要选择市直机关。

公务员省直和市直的区别是什么？

第一、待遇不同。一般情况下，省直公务员享受省会城市的工资福利待遇，与地方相比，多数情况要高一些，尤其是补贴和***待遇差别更大。

第二、权力不同。一般来说，省直公务员的单位都是省直单位，权限比地方要高不少，和地方公务员相比，要么是领导被领导的关系，要么是指导被指导的关系，要么是管理和被管理的关系，不会出现井水不犯河水，或者铁路警察各管一段的现象。

第三、升值空间差别较大。一般来讲，省直单位本上级别比较高，职数配备比较多，同样情况下升到更高职务或职级的机会多、概率高，而市值受本身单位级别限制，高等级职位很少，同样情况下省直空间就要小很多。例如省某某厅，一般工作人员升到处级不难，如果是市某某局，同样年限，只有主要领导才可能升到处级。

公务员

第一从发展前景跟收入：我直接跟大家说，看大家目的是什么，对于绝大部分考生来说，真的啊，级别啥的都是有点虚无缥缈，你说你省直能提处级干部，但你能当实职么，多半不能，省直水浅王八多，遍地是大哥。你职务提不上去职级提的上去，也就是比普通科员多点工资而已，而说起实实在在的工资，我觉得还是市直高，尤其是地方财政比较好的地区，市直富得流油，更别说有的区。考上省直的说起收入眼泪都能下来，典型事例，福建省直与厦门市直，不用我说，大家看看历年报录比，厦门比省直多百分之三十差不多，大家考之前真的好好打听打听收入。

第二是从考试难度，省直部门敢报的都是狠人，好的岗位报录比惊人，手里没有两把刷子我建议大家还是老老实实报市直，神仙打架咱看看就行，何苦浪费一次机会，有的同学非要去当那个分母。老问我上岸几率大不大，我反而想问问它，全国这么多事业单位招考，每年国考省考，大[_a***_]小几十次机会，为啥有的同学几年上不了岸，那就是定位不清，目标不准。

你要真的好好跟老师复习，按时完成任务，基本上好好选岗位都能上岸的。我个人觉得只要找准定位，进体制并不困难，但是不要好的岗位进不去，一般岗位进去了就开始疯狂抱怨工作不好，做好功课，了解岗位职责和收入，也不要为了上岸而上岸，有的同学一次上岸考到乡镇，五年服务期痛苦万分。回头找我哭诉，这就是拿起碗吃饭，放下碗骂娘。还有多少人在海里游着，你要么看准，换个登陆点上岸，要么上岸了就好好做工作。

省直市直不能一概而论，中国地方太大，地区差异也太明显，请各位同学擦亮眼睛再上岸。

您好！广州华图教育乐意为您解答：

要说区别，大家最关心的肯定是收入待遇了。

公务员收入基本和当地平均工资持平，大部分地区市直（省会）工资要比省直高。而且省会属于副省级城市，职务职级也仅仅比省里主管部门低半头而已。

那么省直和市直的优势和劣势有哪些呢？

一、省直公务员
优势：省直公务员作为地方系统中的上层群体，也算地方诸侯的工作人员，在***和跳槽机会方面与帝都部委公务员无法比拟，但是其潜在优势也不可低估。第一、省直机关作为省会城市的核心部位，掌握***虽有限但集中，毕竟省会城市请客吃饭礼尚往来花销和北京无法比，这就为大家开展工作生活交流提供了很大便利，圈子虽小但效用巨大；第二、省直公务员主要负责跟中央对接落实方案，细化方案督促地方落实，因此与上与下都有交集，公务员职业优势容易发挥，对家庭贡献力较大，这样也就是经常说一个省直的科员能量未必少得过部委一个处长的原因；第三、收入优势明显，省直公务员收入和中央同级别公务员相比悬殊不到20%，这种收入和房价一换算，收入优势体现的淋漓尽致。
劣势：省直部门之间感情交流多、顾家时间会少；有对部委的想法，上升欲望强，疲乏性强；跳槽机遇、人脉结交远少于部委。

二、市直公务员

优势：市直公务员主要抓落实，加班少，离家近，已经越来越多的成为穷家子弟就业首选，其优势：第一、地缘优势大。离家近好办事。这是广大市直公务员对自身的评价；第二、***易掌握。在市直可以掌握本市一些有限但很有优势的***。
劣势：天花板低。除此之外无任何劣势了吧。

如果是普通职能部门，家庭条件好的可以考虑省直，毕竟晋升快，保底副处退休，搏一搏副厅也不是没可能；如果对仕途期望值不高去可以去市直，一年工资比省厅多个一两万很正常，有的地区甚至多十多万。

如果是常委部门，还是选省直吧。省两办公厅，省组，省宣，省纪前途不可限量。