县级市公务员待遇,县级市公务员待遇和县级区别

摘要： 县级普通公务员待遇如何？河南省乡镇公务员待遇怎么样，本科专科工资有差别吗，有绩效工资吗？县级普通公务员待遇如何？真想问问那些动不动说公务员一年收入有几十万的人，他们见着实物了还是他...

1. 县级普通公务员待遇如何？
2. 河南省乡镇公务员待遇怎么样，本科专科工资有差别吗，有绩效工资吗？

县级普通公务员待遇如何？

真想问问那些动不动说公务员一年收入有几十万的人，他们见着实物了还是他们给公务员免费发工资了？

• 县级普通公务员

哪怕是县级的市直单位公务员，一年到头的工资也都不会超过十万。

安徽紧邻河南，工资体系差距不大。以大河南为例，科员的薪资一年加上住房公积金不过是十万上下，就是加上各种节日福利，也绝没有几十万的收入。

八项规定出来以后，各个单位在节日***一块卡得紧紧的，不能随意发，但也不会不发，多是米面油之类的。按照端午、中秋、春节等节***日加起来，一年能有个两千左右的***已经是***不错的单位了。

至于薪资这一块，普通工资加上年底的考核奖之类的，平均到每个月也就六千左右。

试想，这样的薪资水平和***待遇，怎么做到每年几十万的？去偷去抢还是咋滴？

• 抛弃抵触心理

不否认，公务员相比较一般的企业职工，是一份不错的工作。又因为在体制内，多少带点神秘色彩，但不能因此就臆测整个公务员群体。一个普通公务员的年收入如果都到了几十万，平均每个月都是两三万起步，怎么达到的？违法违纪？

“大老虎”是有，但怎么可能都是“大老虎”？不然，老百姓怎么活？

我也不否认会有一些“害群之马”喜欢“吃拿卡要”，但现行的监督环境和治理背景，这些人只会越来越少，不会越来越多。

因此，说公务员年收入在几十万的，要么是凭空猜想，要么是没有根据地胡说八道。正常的工资水平就是每个月四千左右，不要期许太高，否则，希望越大，失望就越大。

不要怀疑公务员的待遇，应该奋力考录成功。公务员实行职级制度，工龄到了会从科员升任副科，再升正科。工资每二年一涨。有社保、医保、公积金、职业年金。有车补•年终有绩效奖。年收入不会低于10万。重要的工作轻松，稳定，不担心失业。老百姓认你是官，官方说是为群众服务。

河南省乡镇公务员待遇怎么样，本科专科工资有差别吗，有绩效工资吗？

南部某市辖区乡镇，本专科基本无差异，就是工资差几十块钱，自考本科即可转入本科套工资。1，新入职过了实习期，扣除五险二金，过2300。2，乡镇补贴，200/月。3，车补，600/月。4，文明奖，200—600/月，根据情况。5，年底13月工资+目标考核奖1月工资。6，其他根据乡镇情况可能有其他补助。7，各种节***日基本无其他补助，女生三八节一定有至少洗发水一瓶。

乡镇公务员目前待遇高于县城公务员，直追市级公务员，因为现在扶持乡镇，他们还有的***待遇一个都不上，而且有专属的乡镇补贴，现在河南整体上县里的公务员反倒是成了薪酬的洼地。因为我身边的朋友有在乡镇的，有在县里的，而我在市里，平时交流的时候，肯定离不开这个话题。

至于说本专科的区别，只要你是统考考上的工资待遇上是没有区别的，就像我们这里，本科和研究生一起考上的工资待遇也是没有区别的，但是在晋升上，学历越高晋升所需的年限越短，这一点还是有区别的。

至于说绩效工资，公务员是没有绩效工资的，公务员有车补，事业单位才有绩效工资。我们这里是这样的。

不好意思我不是河南省的，所以不知道那边的待遇，公务员是不讲绩效工资的，只有企业，私人厂，或者交警局，城管局，***办，公安局这四个单位请的临时工或者合同工，才有绩效工资，但样的工作人员是不属于公务员范围内的，所以不享受公务员的待遇，没有绩效，那点死工资其实很少的，连公务员的工资一半都不到！好了别老问一些奇怪的问题，有些事自己想想都应该知道了