公务员体检孕妇规定

摘要： 公务员有关于录用孕妇的规定吗？公务员有关于录用孕妇的规定吗？可以录用。如果是笔面通过，到体检的时候，会根据孕妇身体情况延期体检，那相应的也就会延期录取。举个实际例子，我的一位朋友，...

1. 公务员有关于录用孕妇的规定吗？

公务员有关于录用孕妇的规定吗？

可以录用。

如果是笔面通过，到体检的时候，会根据孕妇身体情况延期体检，那相应的也就会延期录取。

举个实际例子，我的一位朋友，在孕晚期参加了国税局的面试，顺利通过后，通知体检时向主考部门说明了情况，延期一年录取了，也就是她参加的是2018年的国考，在面试通过之后，跟2019年的公务员同批体检，同批培训入职。在这一年跟她情况相同的有四人。

第二个例子，我的另一位朋友，在月子里参加的面试，顺利通过后，在哺乳期参加的体检，现在已经入职，顺带一提，她是产假休完之后入职的(之前也在这个单位上班，身份是同工同酬)，然后上班哺乳***也是正常的。

第三个例子，那就是我本人啦！我是在体检公示完之后发现自己怀孕了，报道的时候怀孕一个月，碰到疫情，正式上班已经怀孕三个月了，给主管人事的领导说明了情况，本人觉得十分不好意思，但是单位领导同事都很体谅我。那么这时候已经正式入职了，影响的就是公务员转正时间了，因为上了7个月班就生孩子去了，所以转正就延期了158天，也就是产***时间。不过别的一切都是正常的。

所以说，怀孕生子对于考公务员来说，是没有任何影响的，女性朋友们千万别担心，不要给自己压力，相反，因为我们几个好姐妹在考公成功时都是伴随着怀孕生子，所以觉得是宝宝带来的好运气(可能用工单位也很郁闷吧🤔)

可能这就是体制内的好处吧，怀孕生子是大多数已婚女性的必经之路，而且黄金年龄就那几年，换个角度考虑了，生孩子也是为了国家做贡献，毕竟三胎都放开了[呲牙]

冲鸭，孕妈妈们！

我就是带着宝宝的福气考上公务员的，现在正在休产***。任何考试本来就不应该对孕妇有任何歧视，尤其是公务员这种全国性质的考试。我觉得怀宝宝面试有一定的优势，首先你能给考官留下一个深刻的印象，如果你在面试过程中还能条理清晰，回答出色更能取得考官良好的印象。只要不紧张不慌张，做好自己，怀孕也是优势。我就是通过面试逆袭考上的公务员，所以不用担心。

《公务员法》和《公务员法实施细则》中都没有对录用孕妇作出明确规定。

作为公法，“无明文禁止即可为”，也就是说孕妇在参加公务员考试、录用、使用的过程中是和其他人享受同样的待遇。

所以，孕妇在公务员录用方面，完全是和普通人一样。

《公务员法》第八十九条规定：对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（三）女性公务员在孕期、产***、哺乳期内的。

这方面和企业比起来，机关单位对女性权益的保护做得还是非常到位的。

几乎每年在我们市组织部门的***上公布公务员录用公示信息时，总有几个人的公示是放在了面试之后的第二年。比如2022年的公务员招录，公示应该在当年五六月份（江苏省），但总有几个人到了2023年五六月份才公示。这部分大多是女性孕期不能参加体检，到了第二年参加体检然后公示。

有个朋友，当年参加面试时，已经显怀了，后来上岸了，直到我们都工作快一年了，她才开始正式报道。

没有，我同事就是怀孕了考上的，就是体检之前申请一下，组织部会等她生产完了过了产***再通知她去体检，然后就是比同一批考录的公务员延迟一段时间进行体检和政审公示录用。