省级公务员的报考条件

摘要： 事业单位编制在职人员可以考公务员吗，有什么要求？公务员国考省考有什么区别，应如何挑选职位以及复习？事业单位编制在职人员可以考公务员吗，有什么要求？很多人想考事业单位或公务员，但是考...

1. 事业单位编制在职人员可以考公务员吗，有什么要求？
2. 公务员国考省考有什么区别，应如何挑选职位以及复习？

事业单位编制在职人员可以考公务员吗，有什么要求？

很多人想考事业单位或公务员，但是考上之后又觉得单位不合适，还想再考其他单位，今天小指南就整理了一些关于在职人员报考事业单位和公务员的规定，供大家参考！

一、在职人员报考公务员的规定

1.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考其他单位公务员。

因为在职公务员可以通过公开遴选或公开选调的方式，实现岗位晋升和单位调动。所以，公务员考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。

需要注意的是公务员公开遴选一般是针对的是机关内设机构的选拔任用，而公开选调一般是选择调用外单位的公务员。

2.社会在职人员和事业单位人员报考公务员，需要取得所在单位的同意后，方可报考。

社会在职人员指的是在私企上班的人，需要所在单位提供同意报考证明。因为如果被录取了，录取单位或者人事管理机关会凭这份证明要求原工作单位办理工作调动和人事关系及档案转移手续。之前有考生为了不让公司知道偷偷报名，在单位一栏填写的是“无”，这种现象是不可取的，因为政审时会查到，还是老老实实填写比较好。

而在职的事业单位人员更是必须要取得所在单位的同意报考证明的，但是有的单位如果不满服务期限也是不能再报考其他单位的。

二、在职人员报考事业单位的规定

相比报考公务员，在职人员报考事业单位要宽松的多，一般只要所在单位提供同意报考证明就可以报考，但是要注意一般事业单位和公务员都有最低服务期限，如果不满服务期仍然是什么单位也不能报考。

事业编可以考公务员，前提是单位必须同意。公务员发布招考公告后，只要符合年龄、学历、专业、工作经历等条件，个人无违法违纪行为，都可以报名考试。初审合格后即可参加笔试。

笔试通过后，进入面试环节，有单位的特别是公务员和事业在编人员按规定必须出具单位同意报考证明，才能参加面试，避免造成行政***浪费。

可以考试公务员，要求有几点：

1.公务员考试分为国考和省考，国考一般在十月底报名，省考一般是四月左右。两者都是先参加笔试，通过后才可参加面试。

2.你在职事业单位编制，有没有最低5年服务年限。

如果没有，就可以没有顾忌可以随便考试，但是首先不要过刚进事业编制的一年试用期。因为，大多数公务员考试限制条件有一条就是限制试用期还没满的事业编。

如果有最低服务年限，那你就要和你单位沟通好，领导基本不反对你考试，只需要交服务年限的违约金就可以放你走。最主要还是要和单位沟通好，搞好关系。不然，就算你笔试第一，面试的时候要你单位盖章有可能为难你，不给你盖章。其次，政审的时候，到你单位考察也有些困难或者扣押你的档案，不放你走。

3.看一下你的档案管理在哪里，一定要沟通好档案转移的事宜，和两边单位沟通好档案交接，不然，档案遗失是一件很麻烦复杂的事情。

4.考试公务员，一定要看清楚符合专业条件和招聘其他要求，不然考了也等于白考，不符合招聘要求也是白费，初审都过不了。

可以考公务员，只要符合公务员招考条件就行！强烈建议符合条件，并且是事业编制人员能考公务员就考，待遇上有差别，很多工资改革都是从公务员什么人员开始，事业编制人员只能眼睁睁的看着！

事业单位编制的人肯定可以考公务员，没有什么特别的要求，只要符合公务员招考公告的要求就可以。

事业单位所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受***领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

公务员纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。

而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。

公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

公务员报考条件

1、年龄：18—35周岁，特殊岗位放宽至40周岁

2、学历：[_a***_]及以上学历

公务员国考省考有什么区别，应如何挑选职位以及复习？

同学您好，庵埠华图为您解答以上疑问：

国考的组织单位由***中央组织部、人力***和社会保障部、国家公务员局组织。

省考以各省为单位，由省委组织部、省人力***和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员;按招考机关的层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。

从其组织单位来说，国考的等级会相对高一点，并且在招录过程中，国考一般是没有户籍限制，而省考一般是要求本地生源的，因此国考的竞争会比省考大。

考试难度来说，国考与省考笔试考察的内容虽然是一样的行测加申论，但是按照往年的考情来说，国考难度比省考大一点，考核的范围也广很多。

职位的话第一应该关注您能够报考那些岗位，之后再根据您本人的情况选择更精确合适的岗位。

复习是需要先打好基础，之后进阶，刷题，不断巩固知识。

希望我的回答对您有所帮助，若后续还有什么需要了解的，欢迎再次向我发起提问。

一、考试内容不同

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均***用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。

二、编制和***待遇不同

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福***于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。