市场监管局公务员待遇怎么样县级

摘要： 河南省驻马店市的公务员一年收入大概多少？乡镇市场监督管理所工作繁忙吗？河南省驻马店市的公务员一年收入大概多少？说出来一是别人不信，说我们说瞎话，哪有这么低的工资。二是别人笑话，工资...

1. 河南省驻马店市的公务员一年收入大概多少？
2. 乡镇市场监督管理所工作繁忙吗？

河南省驻马店市的公务员一年收入大概多少？

说出来一是别人不信，说我们说瞎话，哪有这么低的工资。二是别人笑话，工资这么低还不如要饭的，干什么干。驻马店一县城公务员，每月打卡工资4400多元，年终有个13个月工资，考核奖绩效奖没听说过。绝无虚言，经得起检查！

机关每年年终都要计算每人平均工资，为下年缴纳养老保险和住房公积金、医疗保险提供基数，有上班10年的、有30多年快退休的，平均工资8万元（含住房公积金补贴、车补）。

乡镇市场监督管理所工作繁忙吗？

乡镇市场监督管理所工作繁忙吗？
市场监督管理所主要职责:
1、办理个体工商户登记及许可事项；
2、市场及有关服务进行监督管理；
3、受理消费投诉、举报，协调；
4、产品标识、商标监督检查；
5、广告监督管理；
6、流通的产品质量、商品服务监督检查；
7、特种设备进行监督检查；
8、食品销售、餐饮服务、食品加工作坊监督检查；
9、药品、化妆品、医疗器械零售经营进行监督检查；
10、依法查处违法市场监督管理方面法律简易案件；
11、依法查处辖区内无证无照经营；
12、对市场、商店的计量器具监督检查；
13、宣传市场监督相关法律法规和有关政策；
14、承担街道食品委员会相关工作；
15、协助开展标准化、计量、认证等市场监督管理工作；
平时工作比较多的是个体工商户的登记许可和乡镇基层街道职责所在的监督检查工作。希望我的回答能帮到你。

乡镇市场监督管理所不是太忙，没有什么重要的工作可做。

1.乡镇市场监督管理所主要负责什么？

市场监督管理所主要是负责一些个体经营户的营业执照的审批和市场经营管理执法，也就是说，市场监督管理所工作人员要对乡镇上的商店、超市、集市进行监督检查，看看他们有没有***冒伪劣产品，有没有不符合要求的产品在售卖，如果有的话就会对他们进行及时的查处和制止，他们是有一定执法权的。

2.工作节奏是怎样的？

由于他们的工作职责就是对镇上的一些个体工商户进行巡查，所以他们没有什么特别应急的任务，工作节奏也是比较慢的，除非在一些特殊时期，他们有可能会忙碌一段时间，比如像前段时间的运行期间，可能他们就会对一些药店的查处力度就会加大，这个时候可能他们会忙碌一些，在平时的时候一般不会太忙碌

3.有没有发展前途？

乡镇市场监督管理所是属于双管部门，这种部门的封闭性比较强，与乡镇***交流的比较少，所以说上升的空间也比较有限，可以说，乡镇市场监督管理所所长很少能够一步提拔成为县市场管理局的副科级领导，除非工作非常突出，同时要有一定的推力才行，否则的话很有可能一辈子只能是乡镇管理所的所长。

总之，乡镇市场监督管理所属于双管部门事业单位，并没有太重的任务，所以工作也不是特别的忙。

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作者：体制内公开课，用工匠精神专注分享体制内生存底层套路。

乡镇市场监督管理所是2019年党政机构改革完成后，在乡镇新设立或者由过去的市场管理所整合相关部门职责新组建，作为县区市场监督管理局的派出机构，主要负责法制宣传与政务咨询，行政许可、备案与监督管理，消费***和调解***，案源报告和行政处罚，***等事项。职责包含行政执法，但受客观条件限制，一般设置为公益类事业机构，而非参公管理事业单位。在行政级别上，乡镇市场监督管理所基本上是股级单位，不过也有部分地区比较重视，将乡镇市场监督管理所纳入副科级。具体视地方实际而定。

目前，乡镇正在进一步推进改革，推动派驻机构和职能重心下移，整合建立综合服务中心，并探索建立一支综合执法队伍。在这个大背景下，乡镇市场监督管理所实际上也面临着不同程度的改革，不同地区也出现了不同的机构设置方式。

第一、很多地方保留了乡镇市场监管所的独立设置，在此不必多说。

第二，也有不少地方将乡镇市场监督管理所“一分为二”：将其中一部分审批职责，比如工商执照审批等，整体并入便民服务中心，纳入政务服务窗口管理范畴；剩余的市场监管、质量技术监督、知识产权保护、食品安全监管、价格监督检查等职责，纳入乡镇综合执法中心，***取“3+N”或者“5+N”模式，全面综合巡查执法。“3”或“5”是直接执法，将生态环境保护、自然资源管理、市场监督管理、农村农村、文化旅游等几方面执法事项，根据乡镇需求，实行执法力量下沉，县相关行政部门直接派驻执法人员整合到乡镇综合执法大队，进行综合执法，其他部门相关人员听从乡镇调遣，配合乡镇承担日常巡查、接收投诉举报、发现上报、协助调查取证等工作。不再保留市场监督管理所。

总的来说，无论是撤并还是独立设置，在乡镇市场监督所这样的执法监督检查机构工作，因为不涉及大量的事务性工作，没有太多的表格材料要填，主要职责是执法，除了阶段性的忙碌外，其他时间比较自由，工作环境相对轻松。在工资待遇上，和其他部门没有区别。至于提拔，乡镇就是那么回事，***的可以提拔个副科，否则大概率是一辈子科员退休。不过在老百姓眼里，综合执法有权，普遍比较尊重，有一定的社会地位。这是乡镇执法部门最大的优势。