肇庆公务员待遇

摘要： 请问乡镇公务员工资一般有多少？请问乡镇公务员工资一般有多少？现在乡镇公务员有补贴，同级别的乡镇公务员要比县直单位公务员平均工资高20%左右，在乡镇工作工龄越长，补贴也就越高。在我所...

1. 请问乡镇公务员工资一般有多少？

请问乡镇公务员工资一般有多少？

现在乡镇公务员有补贴，同级别的乡镇公务员要比县直单位公务员平均工资高20%左右，在乡镇工作工龄越长，补贴也就越高。在我所在的县市区，普通科员每月有700元左右，副镇长每月大概有900元左右，镇长每月1000元上下。

我有位朋友，以前是市直单位科长，这次换届平调到乡镇任党委书记，工资收入比在市直单位还高了，主要原因是乡镇补贴拉高了工资收入。目前这位朋友在乡镇的工资是每月5800元，每月还有240元的饭补，直接打卡里，由于吃住都在乡镇，吃饭还得自己掏钱了。

乡镇公务员的工资现在都纳入了县财政发放，***工资差距不大，最大的差距是奖金。以小编所在的地区，属于中部省份四线城市，县市区的年终奖金不是很高。我那位朋友由于是5月份去上任的，目前还没有领到奖金。

市区的奖金有绩效考核奖、文明单位奖、综治考评奖三项，县里面参照市里面发放。市直单绩效奖最高的标准是24000元，综治奖3500元，文明单位看是哪一级别的，如果是省文明单位以上的，奖金就高，大概每人就有10000元。如果评不上省文明单位以上的奖励，文明奖差距就大。县里面的奖励大概只有市直奖励的90%左右。

本地乡镇公务员整体收入大概有：以我那位乡镇党委书记朋友为例，每月工资5800元，一年5800*13=75400元；年终奖以一等绩效奖、一等综治奖及省文明单位计算，（24000+3500）*90%+10000=34750。也就是说本地某乡镇党委书记最好的年收成一年有110150元。这个数字只是大概，不是具体的，我那位在乡镇任党委书记的朋友一年有十一万现金收入应该是比较高的了，这还是理论上，遇到不好的年份，根本达不到这个水平。这其中不包括住房公积金，一年也不会超过两万。

乡镇公务员也是国家公务员的一种，可参考公务员的工资构成、和正常晋升办法：

一、公务员基本工资构成：　　由国务院出台了关于改革公务员工资制度的通知，我们知道公务员基本工资分两块职务工资和级别工资。职务工资，一个职务对应一个标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准，但是同层次的相差不大。

乡镇公务员一般在科级以下，正科、副科及一级科员，非领导的为一至四级主任科员、一级科员。也有部分资历老些的干部，可能会享受四级调研员的待遇。

岗位工资标准：领导职务和非领导职务分别为：乡科级正职1145和1065，乡科级副职925和865。公务员有27个工资级别，每一职务层次根据资历对应很多个级别，每一级别设若干个工资档次。

二、正常晋升基本工资的办法

　　公务员每个年度考核在称职及以上的，一般每五年会在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年会在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。

每个地方的工资之外，主要有阳光工资、年底公务员（会根据考核成绩发放）绩效奖、（乡镇还有）乡镇补贴、（根据级别还有相应的）车补等等。

乡镇公务员属于地方公务员，而地方公务员的工资是由当地的财政负担，这就决定了各地的经济发展水平极其财政收入情况直接关系着公务员工资的高低。

在经济发达的城市，一般是乡镇公务员的工资最高，其次是县区，最低的反而是市直，像浙北、苏南、珠三角。

而经济欠发达的城市，乡镇公务员的工资，要比市直机关少不少，比县区公务员的工资，恐怕也就多了一个乡镇补贴。

公务员的工资，一般由职务（岗位）工资、级别（技术等级）工资、工作性（职岗）津贴、生活性补贴、交通补贴、住房补贴、绩效等组成。

其中，职务（岗位）工资、级别（技术等级）工资、交通补贴的标准由国家规定，其他的由当地***决定：工作性（职岗）津贴、生活性补贴由省一级规定，其他由所在地***决定。

真正决定一个地方公务员工资高低的，往往就在省级和地方自行规定的部分，这部分差距很大；省内不同城市之间、同一城市市直、各县区、乡镇之不同往往在住房补贴和绩效，这部分哪怕同一省内差距也会非常大，比如苏州和徐州，公务员工资待遇差距就非常明显。

一朋友，苏北某城市的乡镇公务员，工龄十年，每月到手6500左右。最近又调整一下，每月增加基础绩效700，也就是把年底发放的考核奖的大部分拿到每月发放，年底根据考核等次再发放剩余部分。这样一来每月工资大概在7200左右，公积金1200左右。

换作苏南，可以拿到这个金额的3倍左右。

乡镇公务员工资差距实在太大了！