香港中联办公务员待遇

摘要： 体制内从科员到一级主任科员退休是什么体验？体制内从科员到一级主任科员退休是什么体验？县一级单位，退休时已是一级主任科员该心满意足了，百分之七十的公务员都达不到这个职级水平。一个县里...

1. 体制内从科员到一级主任科员退休是什么体验？

体制内从科员到一级主任科员退休是什么体验？

县一级单位，退休时已是一级主任科员该心满意足了，百分之七十的公务员都达不到这个职级水平。

一个县里面哪些人可以晋升到一级主任科员？

1、正科实职领导。比如县直单位局长、县委常委单位的常务副职、乡镇党委书记、镇长等领导。如果提拔不到副处级领导或晋升到四级调研员，那么职级上就是一级主任科员。

2、少数副科实职领导。这里只限于资历老、任副科实职时间比较长的人，虽然是副科实职领导，但职级上可以晋升到一级主任科员。这样的人在县一级人员毕竟不多。

可以这么说，县级单位能晋升到一级主任科员的人，都是实职领导干部，要说体验还谈不上憋屈，无奈。

再看看其他普通公务员，最大的梦想就是早点解决四级主任科员，二级主任科员是梦想，但只有少数人才能实现，一级主任科员相当于中***，可望不可求。

县直单位普通公务员，40岁能晋升到四级主任科员是很少的，50岁还是科员的仍然很普遍，要说憋屈的是这类职级晋升难的人。县一级正科就是天花板，能突破这道坎的人实在不多，能晋升到一级主任科员该知足常乐了，不要有太高的期待，这与你的能力没有关系。

在县级，到退休能到一级主任科员就很好了。我也是在55周岁内退以后才晋的一级主任科员。当时内退后，由于机构改革，我们几个单位合并了一个，单位大了人多了，单位副职也多了。没想到第二年我们六个内退的副职都一次晋级到一级主任科员，关键是涨了工资。大家都很高兴，没想到内退了还能有这好事。

***如你到退休能熬上一个一级主任科员，就等于一张纸画个鼻子，给你好大的脸了，你知道一级主任科员要比实职正科工资高400—600元不等，已经将近快到四级副处调的工资了，一级主任科员也不是啥人都能熬上的，一般指数非常少，有一个二个的指数，基本都安排给实职正科了，根本轮不到其他人，要知道越往上晋升越困难，指数越少！没有能力的甭想，一时间根本轮不到你，排着吧！有没有希望两说着，有人说四级主任科员可以直接升正科，说是说，做是做，文件说了，现实没有指数，有指数也轮不到四级主任科员，要知道还有***主任科员在等着呢，你难道还想抢了***主任科员的位置吗？***主任科员干不干？那是绝对不可能，除非你有特殊能力，缺你不可，除非那想越位没门！

体制内，如果是在乡镇，现在只有党委书记和乡镇长等几个领导才可晋升一级主任科员，如果能从科员一步步提拔为一级主任科员，那已经是相当不错了，高兴去吧！

如果是在县直部门，由于受职数限制，能晋升一级主任科员的人数更少，我们这县直部门的领导要满13年的正科才能晋升一级主任科员，这才是无奈憋屈呢！

我在乡镇、县直、市直都呆过，对三个平台的干部提拔深有感慨：市县乡***，普通农家子弟公务员到退休前，能够晋升到一级主任科员已经是令人羡慕，或者说是三生有幸、人中龙凤、祖坟冒青烟了，虽说不能光宗耀祖，但也足足可以在朋友面前炫耀一番了。

一、乡镇一级，普通公务员，顶多就是***主任科员。职级并行前，很多乡镇公务员一辈子得不到提拔，50多岁的科员多的是。2020年，江西省某乡镇党政办副主任倒在防疫一线，其职务停留在科员，职级也仅仅是职级并行后的四级主任科员。职级并行后，绝大多数乡镇公务员退休前可以解决四级主任科员，运气好一点可以解决***主任科员。但无论如何，普通乡镇公务员退休前，都不可能解决二级主任科员，更别提一级主任科员了。

二、县直一级，普通公务员，顶多就是***主任科员。县区这一级，和乡镇一级相差不多。但是县区一级有一点优势：只要愿意到乡镇，一般都能解决副科实职。解决了副科实职，退休前可以解决一级主任科员。如果不愿意到乡镇，县直单位普通公务员顶多也就是***主任科员，绝无可能晋升二级主任科员以上。

三、市直一级，普通公务员，顶多就是一级主任科员。市直这一级，职级数量比县直和乡镇多一些，但一至四级主任科员都有比例限制。普通农家子弟公务员，如果当不上副科长、科长，走纯职级路线，退休前，顶多解决一级主任科员，个别运气不好的，只能解决二级主任科员。当然如果能够当上副科长或科长，退休前极有可能解决四级调研员，享受副处级工资待遇。

四、部委、省直这两级，普通公务员解决***调研员，绝对没有问题。如果仅仅是一级主任科员，此人肯定违反了纪律规矩。

综上，在市直、县直、乡镇这***，普通公务员退休前能够解决一级主任科员，已经是三生有幸、祖坟冒青烟了，怎么可能会憋屈呢？人啊，要学会知足。知足常乐。