公务员试用待遇-公务员试用期工资比例

摘要： 本文目录一览：1、新录用公务员试用期工资是多少?2、公务员研究生试用期工资待遇...

本文目录一览：

• 1、新录用公务员试用期工资是多少?
• 2、公务员研究生试用期工资待遇
• 3、公务员试用期5000转正后工资
• 4、公务员试用期工资
• 5、公务员试用期工资和转正待遇会不同吗

新录用公务员试用期工资是多少?

1、公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。但公务员试用期工资是定级时的工资的百分之七十左右，同时在试用期没有定级后的公务员津贴，工资差不会少于1000元吧。

2、普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。

3、公务员试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资，也不得低于转正员工工资的百分之八十。

4、公务员试用期是否有权获得十三薪，并没有一个统一的答案。虽然法律规定试用期公务员的工资不得低于正式工资的80%，但是否能享受到十三薪的待遇，还需要根据所在单位或地区的具体政策规定来确定。

5、一般来说，在试用期期间，国税局员工的工资待遇会略低于正式员工，但大致上也与其他同级别的公务员工资相当。在转正后，国税局员工的工资待遇会有一定涨幅。

6、博士学位研究生为270元。 （二）其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。

公务员研究生试用期工资待遇

公务员研究生试用期工资待遇好。根据查询相关资料信息显示，刚上岗的本科毕业生，在试用期期间工资大概在3300元，另外算上医疗补助等，最终能拿到3700元。研究生试用期期间4000元左右。

一）直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。

研究生公务员待遇如下：考入公务员后，研究生享受副科级或正科级待遇。本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档，研究生为12级提档、11级一档。

例如：L同学是一名硕士研究生，为石家庄市某中等偏上县区选调生（工资同公务员），硕士研究生试用期为副科待遇，转正后为副主任科员级别，工作津贴为922元，生活补贴为1383元，试用期和转正定级后工作津贴和生活补贴不变。

公务员试用期5000转正后工资

根据查询甘肃华图教育媒体网显示，实习期内到手工资在5000，公积金在4000，转正后到手工资6000，公积金不到5000，绩效奖金及各种补贴30000。

公务员转正前后工资差通常在正职工资的20％-30％，通常来说公务员试用期的工资是定级时工资的70-80％左右。公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。

法律分析：劳动法没有规定，只要试用期工资不低于转正后 工资的百分之八十就不违法。至于转正后的工资是多少应当由你们双方之间在不违反法律规定的前提下约定。

根据查询柳州市******得知，公务员薪资丰厚，在试用期可拿4500-5000元，在试用期转正后每月可拿6000-8000元，拥有五险一金，待遇好。

公务员试用期工资

公务员试用期不能加工资。公务员试用期通常是1年到2年不等，根据国家有关规定，试用期内的公务员工资一般是比正式工作后略低的，在试用期内加薪的情况因地区和单位而异，大多数情况下是不会加薪的。

虽然法律规定试用期公务员的工资不得低于正式工资的80%，但是否能享受到十三薪的待遇，还需要根据所在单位或地区的具体政策规定来确定。因此，具体情况需咨询相关部门或单位的人力***部门或负责人。

法律客观：《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

公务员试用期工资和转正待遇会不同吗

百分之二十。根据国家《劳动法》规定，试用期的工资为转正后正式员工基本工资的百分之八十，公务员转正前后工资差通常在正职工资的20％。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员转正前后工资差在正职工资的百分之二十到百分之三十，公务员试用期的工资是定级时工资的百分之七十到百分之八十左右。公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。

百分之20。[_a***_]公务员转正后工资的涨幅公务员试用期工资比转正后工资低百分之20左右，而转正后的工资通常会比试用期工资高百分之20左右。

公务员试用期工资和转正后不一样，由于各地政策不一样所以工资也不一样，发达地区会高一些。一般定级时的工资的70—80%左右。

公务员试用期不能加工资。公务员试用期通常是1年到2年不等，根据国家有关规定，试用期内的公务员工资一般是比正式工作后略低的，在试用期内加薪的情况因地区和单位而异，大多数情况下是不会加薪的。

公务员试用期定级与不定级的工资待遇也会有所差距，所以，工资方面也会有所不同。定级的工资会相对较高一些，而未定级的则工资相对较低。