公务员待遇定级-公务员定级后工资可以涨多少钱

摘要： 本文目录一览：1、考上公务员怎么定级工资?2、公务员转正定级细则...

本文目录一览：

• 1、考上公务员怎么定级工资?
• 2、公务员转正定级细则
• 3、一二三四级科员区别

考上公务员怎么定级工资?

公务员的级别工资由级别与档次共同确定，一个领导职务或职级对应多个级别：例如，四级主任科员对应24级至18级，副科级职务对应24至17级，正科级职务对应22级至16级，四级调研员对应20级至14级。

新录用公务员定级别是根据最高学历来确定的。

因此，考上公务员一年的工资待遇高低取决于具体职位和级别，一般在5000元至30万元之间。需要注意的是，公务员的薪资福利还包括社会保险、住房补贴、年终奖等，这些也会对实际收入产生影响。

目前，公务员的级别实行2年晋档、5年晋级，在年度考核称职以上的基础上，每2年晋升一个工资档次，每5年晋升一个工资级别。

公务员转正定级细则

1、录用的本科学历公务员，转正定级后，职级为一级科员；新录用的硕士研究生学历公务员，转正定级后，职级为四级主任科员；新录用的博士研究生学历公务员，转正定级后，职级为二级主任科员。

2、转正定级的级别范围和时间根据公务员法规定，国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位，也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、***主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。

3、公务员转正后职务和级别确定：一年试用期满，考核合格后，职务定科员，级别定四级或二级。转正定级后，此前的工作年限清零，也就是说，不论是刚毕业、工作1年，只要不满2年，在转正定级为一级科员后，在晋升时就再无区别。

4、研究生公务员转正定级标准：研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。

一二三四级科员区别

1、上升空间不同：乡镇公务员和机关公务员相比，机关公务员的上升空间也比较广阔，这是因为，乡镇公务员的领导干部职数本身比较少，相比之下作为机关公务员，更容易得到提拔升迁的机会。

2、主任科员一二三四级对应的级别：一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；***主任科员：二十***至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级，主任科员一二三四级为综合管理类公务员职级。

3、一二三四级科员的区别主要是职责不同，具体如下：一级科员是公务员科员中最高级别的职位，通常需要具备较高的学历和工作经验。