新疆报考公务员的条件,新疆报考公务员的条件是什么

摘要： 国企科级干部能到政府任职吗？有什么注意事项？公务员如何快速的晋升为县处级干部？国企科级干部能到政府任职吗？有什么注意事项？看了些似是而非的答案，真让人哭笑不得。国企的“科级”要到政...

1. 国企科级干部能到政府任职吗？有什么注意事项？
2. 公务员如何快速的晋升为县处级干部？

国企科级干部能到***任职吗？有什么注意事项？

看了些似是而非的答案，真让人哭笑不得。国企的“科级”要到***系列任职，有以下几种途径：

1.遴选。这个是来得最正的，但适合国企干部的遴选岗位不多，竞争也很激烈。

2.县属国企的主要领导转任公务员。这个严格来说，一般也是公务员到县属国企任职（他本身就是科级干部），然后再调动回公务员系列。这里为什么强调县属国企，是因为在县这一层级，这个国企领导才能确保他本身是县委组织部管理的干部，一旦突破这个层级就成了要么归属某一单位管理，要么就是央企、省直企业、市属国企的企业内部干部，是由他本企业党委管理的干部，要跨好几个层级才能和地方党委的组织部门联系上，这种情况下要调动到公务员系列就难得太多了。

3.其他。这个就太难预测了，一旦有相当能量的伯乐赏识你，那一切皆有可能。

不论什么人，只要符合***任职条件，特别是真才实学的人，都可能到***任职。你提问中好似说国企科级干部能否到***套改任职，这是没政策依据的。国企里的职务早已去行政级别化，没有换岗套改职务一说。

凡到***部门任职，都得按公务员标准去履职。要说在企业工作的人到***任职后，最大的注意点在于不要将企业管理模式带到公务员岗位上去。

企业是以工代干，企业的科级其实还是工人身份，只是企业自行任命的，企业科级只能称管理人员、一退休自动恢复为工人身份，而地方行政部门的科级那是组织部任命的，两个类型，所以能去行政单位吗？答案是不可能的！

国有企业可分为央企地方国企，地方国企又可分为省属国企、市属国企和县属国企，下面我分情况给大家介绍一下：

1、央企科级干部：央企科级干部要到***任职，几乎只有考试这一种途径。目前有近100家央企，其中50多家属于副部级，40多家正厅级，科级在干部人事关系在你所在单位，到***任职除考试外其他方式很难。

2.省属国有企业：大部分省属国有企业为正厅级编制，领导班子属于省委组织部任命，其余人员任命均为公司党委，科级干部的任命在二级公司党委或者机关党委，我们所说的从一个地方到另外一个地方任职其实就是人事档案的调动，省属国有企业除领导班子可以由省委组织部调动到地方***任职以外，其余人员要到地方***任职除考试其他当时很难。

3.市属国有企业：这个和省属国有企业基本一致，市属国有企业领导班子由市委组织部任命，市属国企科级干部由企业党委研究任命，道理一样，直接到***任职除考试外很难。

4.县属国有企业：这个就比较特殊，县属国有企业领导班子本身由县委组织部任命，县属国有企业科级干部就是领导班子成员，所以在县区，科级干部是可以到***任职的。

当然也有其他情况，我见过从央企二级公司一个处级干部直接到***任副厅的，所以只要有欣赏你的伯乐，一切皆有可能！

我看了下其它人说的！都不是正确答案。我来解释一下！先要区分国企级别，如央企，部委下国企，省国企，市国企，县国企。再就是行政级别，一般情况科级，几率不大，一般处级以上，经组织部任命。确实可以。

公务员如何快速的晋升为县处级干部？

公务员提拔晋升是各种因素的综合考量，既有能力素质方面的，也有机会机遇方面的，还有外界推力方面的。可以说，每一个方面都是决定因素，缺一不可。特别是乡镇公务员，提拔极其艰难，没有外力支持，即使能力素质再强，副科级别就是天花板，运气好一点的，顶多就是正科级，往上想要再进一步不踏入县处级干部行列，那几乎是不可能的，除非祖坟冒青烟。 体制内想要快速提拔为处级干部，大概有以下几个途径。

第一、有能力素质

有句话说，科级以下大多都是干出来的。这句话虽然不全对，但有一定道理。所有领导都喜欢工作能力强，能够干成事、干实事、干好事的下属。因此，能力是个敲门砖，是组织提拔、领导提携、群众认可的必备条件。没有任何领导喜欢一个能力素质低下，干不成任何事的人。我记得我的一位老领导说过“没有能力，在领导面前啥也不是”。特别是处级以下干部，能力素质比人脉、机会等因素更为重要。

第二、有外力支持

科级以下，还不能完全叫做领导干部。处级干部就不一样了，可以进入县委领导班子，是那些胸怀仕途梦想的真正开始。因此，处级干部的提拔，得有人推荐你，为你说话。谁推荐你，谁为你说话，这就是背景，这就是关系，这就是人脉。你能力素质再强，没有人推荐你，都是白搭。能够为你提拔处级干部说得上的话，这个外力至少是厅级干部。

第三、有工作政绩

要想提拔，得要拿出过得硬工作政绩。没有个人工作政绩，即使领导想提拔你，也不能服众啊。特别是处级干部，属于重要干部，要经过市委组织部考察，工作政绩是考察的重要方面。一个没有任何政绩的人，一次可以蒙混过去，二次可以蒙混过去，第三次、第四次，总有蒙混不过去的时候。

第四：把握住机遇

重要工作、重大活动、重大场合，该露脸的要露脸，该发言的要发言，该表现的要表现。这种机会很难得，一定要珍惜要把握，只要成功露脸了，大领导可能就会记住你。2016年，我们单位有位科长抽调在市大项任务工作专班，在一次专班任务上发了5分钟言，受到常务***大力表扬。后来常务***提拔为***，该科长随即被提拔为市***办公室副主任，主要服务***。现在，该科长已提拔为市中心区区长。