公务员调任不同单位待遇：公务员调任难度大吗

摘要： 本文目录一览：1、公务员转到事业单位任职利弊2、...

本文目录一览：

• 1、公务员转到事业单位任职利弊
• 2、由正科级公务员转任事业单位专业技术职务薪级工资级别如何确定?_百度...
• 3、下级公务员遴选到上级事业单位工资待遇有变化吗?
• 4、工资套改后,从公务员岗位调到事业岗位,工资如何套改

公务员转到事业单位任职利弊

公务员熬工龄退休最少也能混个主任科员，也就是享受正科级待遇。事业单位副科级要看该单位是否是副科级单位，去了能不能是一把手、法人代表。如果在公务员队伍确实没有提拔希望了也不是说不能来，副科级职务大小也是个官。

公务员调任事业编除了身份的丢失，还可能面临两个方面的损失：工资待遇公务员因为有车补等福利待遇，年终考核绩效也普遍比事业单位高，因此收入一般要多于事业编。折算成数字，保底一年多一到两万，多的可能有三四万。

公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。

如果公务员只是兼任事业单位的职务，所任职务不是事业单位的法人，一般情况是不会把编制也调动过去，那么就会保留公务员身份，不会有不好的影响，反而会增加锻炼的机会，更利于以后的发展。

一般还是不建议去的，虽然也可以调任回公务员，但是不如在行政单位直接提拔了，所以意义不大。总之，去事业单位任职（不是代理）就必须放弃行政编制，如果是处级以上事业单位管理岗位可以去，否则不建议去事业单位任职。

《公务员法》第14条就有规定，不管是辞职或者辞退调离调出等等都应该要退出公务员队伍。

由正科级公务员转任事业单位专业技术职务薪级工资级别如何确定?_百度...

1、正科级公务员转任事业单位专业技术职务后的薪级工资级别是由所在事业单位根据国家规定和本单位的实际情况确定的。一般情况下，事业单位会根据转任人员的原职务、原职称、工作经历、学历等因素进行综合考虑，确定其薪资水平。

2、一般来讲，薪级工资是根据薪级级别来确定待遇。根据目前的工资表，薪级1级只有260元，65级高达7204元。如果是教师，还额外提升了10%左右。确定薪级，首先要经历一个转正定级的过程。

3、专技岗分一到十三个等级，一到四级对应正高，五到七级对应副高，八到十级对应中级，十一到十三对应初级。七级即副高专业技术职务最低等级，工资待遇大致与行政副处相当。以本地三线城市为例。

4、年公务员等级工资标准 基本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

5、对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

下级公务员遴选到上级事业单位工资待遇有变化吗?

1、原则上要转关系、转身份、转工资，执行事业单位编制和工资。

2、事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖 通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的。

3、身份不一样，是行政编制与事业编制的问题；工资不一样，公务员工资待遇按职务来确定，事业单位工资待遇按职称来确定。《中华人民共和国公务员法》第六十三条　国家实行公务员交流制度。

4、换单位、调机关：遴选是公务员主动调动的唯一途径，也是最公平的途径。提待遇、升***：进入[_a***_]机关，***待遇相应，提高，公积金也相应增加。高平台、升职快：广阔天地，更大平台天花板更高，升职空间更大。

5、当然会变，在调动之前岗位待遇都是谈好的，原单位领导要放，接受单位领导要收，这些都要走手续。基本工资如果不升职的话不变，奖金会随现单位变动。副科一般不会变科员，这属于降级，算得上处罚了，最次是平调。

工资套改后,从公务员岗位调到事业岗位,工资如何套改

原则上要转关系、转身份、转工资，执行事业单位编制和工资。

正科级公务员转任事业单位专业技术职务后的薪级工资级别是由所在事业单位根据国家规定和本单位的实际情况确定的。一般情况下，事业单位会根据转任人员的原职务、原职称、工作经历、学历等因素进行综合考虑，确定其薪资水平。

职工在国家机关、事业单位之间调动工作，如调动后变动了职务或工种的，其基础工资、职务（岗位）工资，由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准，参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。

工资待遇差距大 事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖 通常也要低于公务员。

工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。