中组部公务员报考条件

摘要： 事业单位如果调任公务员，需要满足什么条件？事业单位如果调任公务员，需要满足什么条件？根据《公务员调任规定》，至少需要满足五个条件。一是具备干部身份。《公务员调任规定》（以下简称调任...

1. 事业单位如果调任公务员，需要满足什么条件？

事业单位如果调任公务员，需要满足什么条件？

根据《公务员调任规定》，至少需要满足五个条件。

• 一是具备干部身份。

《公务员调任规定》（以下简称调任规定）第二条，对“调任”做了解释说明：“调任，是指国有企业、高等院校和科研院校所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。”

这几类非公务员身份的调任人选，必须具备干部身份，如果干部身份存疑，就不满足基础条件。

• 二是有文化程度限制。

规定第二章“调任资格条件”中第六条第五款“调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。”

但这里用的是“文化程度”而非学历，因此，非全日制本科或者在职学历都可以算数。

• 三是有年龄限制。

规定第二章“调任资格条件”中第六条第六款“调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。”

这段话对调任领导职务的和非领导职务的，两个序列都做了要求。

对于县市区级别的调任来说，不能超过50岁最为保险。

• 四是调入单位得有空编。

原则上调任后不能突破调入单位在“三定方案”中规定的领导职数和总编制数，否则就不满足调任要求。

• 五是职务有要求。

无论是事业单位的事业人员还是国企的高管或者院校等人选，在调任公务员时必须有一定的职务，且在原单位担任实职（三定方案拟定的领导职务），在即将调入的单位也担任实职，否则，就不能满足调任登记的要求，自然也就转不了公务员。

事业单位调任公务员政策和渠道都没问题，不存在很多人说的科级以下调动不了的问题，能否调动成功关键看取决自身条件以及背后推力。

事业编人员调任行政机关有两个方面的政策依据。

一是公务员法。该法第十一章“交流和回避”章节中的第六十九条和七十条明确规定，公务员可以与国有企事业人员交流。交流的方式包括调任、转任。其中，国有企事业人员调入行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级，即可登记注册为行政编制，实现从事业编到公务员的转换。

二是公务员调任规定。2019年底中组部新修订的公务员调任新规第二条清晰注明了公务员调任适用的几类人群：国有企业人员、高校和科研院所人员和其他事业单位在编人员。

事业编工勤人员因为身份问题不能调任行政机关，管理岗位人员和专技人员调任各有硬性条件要求。

1、管理岗位人员

条件有四条：第一，必须在事业单位取得副科也就是管理八级以上职务，且任职满两年以上，特别是任职满两年要求，是近年来各地组织部门新增的一条不成文新规定；第二，年龄科级调任必须在45周岁以下，处级50周岁以下，调任年龄比以前放宽了5年；第三，调任行政机关必须担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级；第四，有接收单位，接收单位有行政空编。

2、专技岗位人员

条件也有四条：第一，必须取得副高以上职务，以前中级职称可以调任，现在不行了，提高了条件；第二，年龄必须在45周岁以下，处级调任必须在50周岁以下；第三，必须担任行政机关领导职务或四级调研员以上职级；第四，有接收单位，接收单位有空编。专技人员调任除了第一个条件与管理岗有区别，其他三条与管理岗调任一致。

事实上，具备上述硬性条件的事业编有很多，有行政空编的单位也不少，为什么调任成功的案例很少？究其原因还缺了一个至关重要的条件——领导助力。